2025年中法合資醫(yī)院技術(shù)人員勞動(dòng)合同甲方:中法合資醫(yī)院(以下簡稱"醫(yī)院")乙方:技術(shù)人員(以下簡稱"乙方")根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在醫(yī)院的勞動(dòng)合同事宜,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方:中法合資醫(yī)院地址:____法定代表人:____聯(lián)系電話:____1.2乙方:____性別:____身份證號(hào):____聯(lián)系電話:____住址:____二、勞動(dòng)合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為三年,自____至____。2.2如乙方在合同期限內(nèi)達(dá)到法定退休年齡,合同自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在醫(yī)院擔(dān)任____,并按照醫(yī)院的工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),完成工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從工作安排,積極參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周五天,每天八小時(shí),具體工作時(shí)間由醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇為:基本工資+績效獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)貼。具體數(shù)額根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績等因素確定。5.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣。5.3乙方依法享受加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等勞動(dòng)報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方在合同期間享有醫(yī)院提供的福利待遇,包括:住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等。七、勞動(dòng)保護(hù)和安全7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作條件,提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動(dòng)安全培訓(xùn),提高乙方的安全意識(shí),確保乙方的人身安全。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。8.2在合同期限內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同：(1)嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的;（2）嚴(yán)重失職,營私舞弊,給醫(yī)院造成重大損失的;（3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的；(4)因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3在合同期限內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:(1）乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2)乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同期滿,雙方同意續(xù)簽的,應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,也可以直接向人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力