版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
政府辦工作計(jì)劃政府辦工作計(jì)劃「篇一」一、創(chuàng)新工作措施,不斷增強(qiáng)寫作能力。以“改文風(fēng)、出精品”為目標(biāo),始終將學(xué)習(xí)放在第一位,堅(jiān)持“公文寫作討論會(huì)”活動(dòng)兩周開展一次,采用“結(jié)對(duì)子、一幫一”等措施,采取“領(lǐng)學(xué)精品文章、集體研讀討論、個(gè)人自學(xué)體會(huì)”等方式,切實(shí)增強(qiáng)文字功底,提高文章寫作水平。二、嚴(yán)格工作程序,準(zhǔn)確把握上級(jí)意圖。堅(jiān)持大型會(huì)議材料起草前科室內(nèi)集中討論、科長(zhǎng)統(tǒng)一安排分工,然后按照“科長(zhǎng)—分管主任—主任”三級(jí)程序逐級(jí)上報(bào)審核、把關(guān),做到在廣泛討論中提升材料的有效性、針對(duì)性,準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖有利于推動(dòng)工作順利開展。三、深入基層調(diào)研,發(fā)揮參謀助手作用。針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,定期深入基層、一線,與群眾面對(duì)面、心貼心交流,廣泛開展調(diào)查研究,認(rèn)真歸納梳理基層意見和建議,及時(shí)形成內(nèi)部送閱件,切實(shí)為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考和依據(jù)。四、快速捕捉信息,同步提升數(shù)量質(zhì)量。時(shí)刻關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài),嚴(yán)格落實(shí)信息報(bào)送制度,及時(shí)上報(bào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展亮點(diǎn),進(jìn)一步增強(qiáng)信息的實(shí)效性、針對(duì)性。堅(jiān)持每人每周編發(fā)興政快報(bào),確保今年在咸政快報(bào)、咸陽(yáng)日?qǐng)?bào)等報(bào)刊上發(fā)表文章實(shí)現(xiàn)新突破,不斷提升興平對(duì)外的影響力。五、加大考核力度,樹立集體良好形象。嚴(yán)格實(shí)行“周考核、月通報(bào)、季講評(píng)”制度,定期對(duì)科室每位同志的工作實(shí)績(jī)、效率、紀(jì)律等各方面情況進(jìn)行綜合考評(píng),將考評(píng)結(jié)果及時(shí)上報(bào)辦公室領(lǐng)導(dǎo),努力形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍,樹立團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、奮進(jìn)的集體新形象。政府辦工作計(jì)劃「篇二」一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升能力。在積極參加集體學(xué)習(xí)的同時(shí),充分利用節(jié)假、下班等空余時(shí)間開展自學(xué),重點(diǎn)做好政策理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),做到勤于思考,善于轉(zhuǎn)化,緊跟形勢(shì),與時(shí)俱進(jìn),為機(jī)要檔案的創(chuàng)新工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、嚴(yán)肅紀(jì)律,甘于奉獻(xiàn)。時(shí)刻牢記秘書機(jī)要是政府辦的窗口科室,從細(xì)節(jié)入手,從小事做起,認(rèn)真遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律,以默默奉獻(xiàn)、不計(jì)得失的精神做好每項(xiàng)工作,按時(shí)到崗,言語規(guī)范、舉止得體,切實(shí)維護(hù)好辦公室的良好形象。三、健全制度,求真務(wù)實(shí)。強(qiáng)化程序辦事意識(shí),細(xì)致做好各類機(jī)要文件、簡(jiǎn)報(bào)的編號(hào)、登記、處理、送閱、發(fā)放工作,組織做好機(jī)要文件的傳閱以及領(lǐng)導(dǎo)批示后文件的送閱、送辦、催辦等工作,認(rèn)真做好文件的交接記錄,確保文件運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范有序,文件的差錯(cuò)率為0。四、創(chuàng)新思路,加強(qiáng)管理。加強(qiáng)與檔案局等相關(guān)單位的溝通對(duì)接,全力加快檔案整理進(jìn)度。嚴(yán)格執(zhí)行已歸檔文件的查詢審批制度,對(duì)文件、資料的借閱、查詢和復(fù)印實(shí)行編號(hào)登記,做到次次有記錄,件件有登記,不斷增強(qiáng)辦公室對(duì)文件流出的掌控力。五、強(qiáng)化合作,行成合力。加強(qiáng)溝通與交流,進(jìn)一步增強(qiáng)與同事之間、處室之間的配合,努力營(yíng)造和諧、愉快、高效的辦公室工作環(huán)境;了解工作需要,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),改進(jìn)工作方法,以便更好地為政府辦領(lǐng)導(dǎo)和各部門服務(wù),從而促進(jìn)整個(gè)處室的工作更上一層樓。政府辦工作計(jì)劃「篇三」堅(jiān)持以“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為宗旨,圍繞市政府中心工作,緊扣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,傳“政”之策,盡“研”之責(zé),把“市”之脈,達(dá)“民”之意,全力開創(chuàng)政研工作新局面。一、樹立一種精神。牢固樹立“善謀實(shí)干、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)爭(zhēng)先”的政研精神,以堅(jiān)定的工作信念、飽滿的工作熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng),深入開展具有全局性、前瞻性、實(shí)效性的調(diào)查研究,做到傳上策、聽民意、建真言,為市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。二、做好兩項(xiàng)工作。認(rèn)真研習(xí)各級(jí)政策動(dòng)態(tài),結(jié)合我市實(shí)際,第一時(shí)間編發(fā)最新政策信息,確保每月編發(fā)《政策要情》2期以上。深入基層一線調(diào)研,詳實(shí)掌握群眾關(guān)心的熱、難點(diǎn)問題,精心撰寫調(diào)研報(bào)告,確保每季度編發(fā)《內(nèi)部送閱件》1—2期。三、增強(qiáng)三種意識(shí)。增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí),及時(shí)把握宏觀政策導(dǎo)向,主動(dòng)出謀劃策。增強(qiáng)實(shí)效意識(shí),把準(zhǔn)興平發(fā)展脈搏,做到“參”在點(diǎn)子上、“謀”在關(guān)鍵處、“成”于實(shí)踐中。增強(qiáng)協(xié)作意識(shí),以協(xié)作調(diào)研、成果評(píng)比等為載體,廣借外腦為決策服務(wù)。四、提高四個(gè)能力。提高思維能力,以學(xué)習(xí)更新觀念、活躍思維、突破定勢(shì),促進(jìn)創(chuàng)新。提高導(dǎo)向能力,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求精煉政策,勇當(dāng)政研先鋒。提高調(diào)研能力,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,做到“調(diào)”“研”結(jié)合。提高綜合能力,力促政研成果增量提質(zhì)。五、完成五大課題。扎實(shí)開展調(diào)研活動(dòng),聯(lián)系綜合、信息科高質(zhì)量完成我市縣域經(jīng)濟(jì)、新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等五大領(lǐng)域調(diào)研報(bào)告,形成點(diǎn)面結(jié)合、互動(dòng)共進(jìn)的調(diào)研工作新格局。政府辦工作計(jì)劃「篇四」政府辦工會(huì)來年工作任務(wù)及安排的工作計(jì)劃一、工會(huì)工作目標(biāo)(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高會(huì)員素質(zhì)。工會(huì)將利用每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,督促大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、作好筆記,寫好心得,通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),建設(shè)一支誠(chéng)信敬業(yè)、業(yè)務(wù)能力過硬、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、樂于奉獻(xiàn)的采購(gòu)人隊(duì)伍。(二)密切與縣財(cái)政局工會(huì)的工作,全面完成2011年度工作目標(biāo),工會(huì)將努力使全體會(huì)員團(tuán)結(jié)一心,求真務(wù)實(shí),為全面完成全年目標(biāo)任務(wù)而努力工作。(三)完善維權(quán)機(jī)制、構(gòu)建穩(wěn)定和諧集體。工會(huì)要樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步建立健全職代會(huì)、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開等制度,搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實(shí)。及時(shí)反映職工的呼聲、化解職工積怨,既要保護(hù)職工合法權(quán)益不受侵犯,也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。(四)搞好節(jié)日活動(dòng)安排,豐富職工文體生活。充分利用三八、五一等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)揮工會(huì)組織群眾優(yōu)勢(shì),開展一些領(lǐng)導(dǎo)重視、職工歡迎、社會(huì)好評(píng),能激發(fā)職工活力的文體活動(dòng)。二、女工委工作目標(biāo)(一)抓好女職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高女職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。充分利用中心固定學(xué)習(xí)時(shí)間及三八、五一等節(jié)日學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí),注重推薦評(píng)選在學(xué)習(xí)、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型,逐步在中心形成女職工學(xué)習(xí)政治、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作能力的良好氛圍。超級(jí)(二)維護(hù)女職工合法權(quán)益,做好女職工愛心幫扶工作,保證女職工的工作權(quán)益、工資報(bào)酬、社會(huì)保障、工作安全和特殊權(quán)益不受侵害,特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續(xù)參與加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè),關(guān)注職工子女,建設(shè)和諧家庭。(三)配合縣財(cái)政局女工委工作,加強(qiáng)女干部培訓(xùn)和推薦工作,加強(qiáng)女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力,以此來提高中心女職工工作整體水平,為全面完成單位各項(xiàng)工作目標(biāo)充分發(fā)揮女職工的作用。(四)繼續(xù)抓好三八和五一等節(jié)日的活動(dòng)安排,豐富女職工文體生活,在節(jié)日中,組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競(jìng)賽活動(dòng),在活動(dòng)中培養(yǎng)爭(zhēng)先意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極采納合理化建設(shè),增強(qiáng)職工的集體凝聚力。政府辦工作計(jì)劃「篇五」市政府辦公室秘書科個(gè)人工作計(jì)劃一、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和各科室提出的意見,確定工作中存在的問題,將對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行補(bǔ)充完善。同時(shí),狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí),使秘書科工作更加規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。二、精心周密做好會(huì)務(wù)組織工作。會(huì)務(wù)組織是對(duì)秘書工作人員綜合素質(zhì)、工作精神和耐勞負(fù)重的檢驗(yàn)。為確保每次會(huì)議圓滿成功,一是進(jìn)一步完善會(huì)議組織程序,對(duì)承辦的每次會(huì)議都周密安排,精心組織,責(zé)任到人,搞好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接。二是對(duì)上級(jí)組織召開的各類會(huì)議,在接到會(huì)議通知或傳真電報(bào)后,秘書科遵照審批程序,按照領(lǐng)導(dǎo)批示意見,由專人負(fù)責(zé)通知每位與會(huì)人員,并安排好車輛,確保到會(huì)率。三、認(rèn)真做好文件管理工作。為加強(qiáng)這方面的工作,我們將嚴(yán)格按照有關(guān)《條例》和《細(xì)則》,使文件的簽收、登記、傳閱、歸檔等環(huán)節(jié)更加程序化、制度化、科學(xué)化。對(duì)于發(fā)放的文件,將努力做到及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、不錯(cuò)發(fā)、不遣失,嚴(yán)格按照保密制度管理、規(guī)范三密文件,確保不發(fā)生被盜和失泄密事件。四、增強(qiáng)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。平時(shí)要十分注意了解搜集各種信息,不斷提高工作的預(yù)見性,不僅時(shí)刻有應(yīng)付和完成突如其來的情況與工作的思想準(zhǔn)備,還要善于從千頭萬緒的工作中找出規(guī)律性的東西加以總結(jié)并應(yīng)用于工作。五、嚴(yán)格落實(shí)值班制度。值班是辦公室工作中長(zhǎng)期而重要的一項(xiàng)工作。我們將繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)行領(lǐng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 內(nèi)分泌科常用護(hù)理技術(shù)
- 生產(chǎn)車間紀(jì)律管理制度公告(3篇)
- 職業(yè)中學(xué)后勤管理制度(3篇)
- 餐飲收銀臺(tái)管理制度(3篇)
- 獸藥廠培訓(xùn)課件
- 《GA 730-2007警服材料 四件褲鉤》專題研究報(bào)告
- 中學(xué)教師職稱評(píng)定制度
- 養(yǎng)老院入住老人心理咨詢服務(wù)制度
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與素質(zhì)發(fā)展制度
- 企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范制度
- DB51-T 401-2025 禾本科牧草栽培技術(shù)規(guī)程 黑麥草屬
- 企業(yè)負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考試題庫(kù)
- 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中國(guó)邊疆研究所2026年非事業(yè)編制人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)附答案詳解
- 2026四川廣安安農(nóng)發(fā)展集團(tuán)有限公司第一批次招聘勞務(wù)派遣制人員15人筆試備考試題及答案解析
- 肯尼亞介紹全套課件
- 中國(guó)眼底病臨床診療指南2025年版
- 押題專輯十五:14道押題+精準(zhǔn)解題+14篇范文+點(diǎn)評(píng)遷移七年級(jí)語文上學(xué)期期末作文押題(新教材統(tǒng)編版)
- 2025年高職(中醫(yī)康復(fù)技術(shù))運(yùn)動(dòng)康復(fù)綜合測(cè)試題及答案
- 新種子法培訓(xùn)課件
- 2025年重癥三基考試試題及答案
- GB 6529-1986紡織品的調(diào)濕和試驗(yàn)用標(biāo)準(zhǔn)大氣
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論