2023年注冊安全工程師安全生產(chǎn)管理職業(yè)病危害預防考點精練第一部分：單項選擇題（共20題，每題1分）1.安全生產(chǎn)管理中，職業(yè)病危害預防的首要原則是A.經(jīng)濟效益優(yōu)先B.后果控制為主C.預防為主D.現(xiàn)場監(jiān)督為主【答案】C【解析】職業(yè)病危害預防遵循"預防為主、防治結合"原則，C選項是核心原則。A錯誤，B是補救措施，D是監(jiān)管手段。2.下列哪項不屬于職業(yè)病危害因素的分類？A.物理因素B.化學因素C.生物因素D.心理因素【答案】D【解析】職業(yè)病危害因素分物理（噪聲）、化學（有毒物質）、生物（病原體）三類，心理因素未列入法定分類。3.作業(yè)場所噪聲強度超過85dB(A)時，應采取的措施是A.僅加強個人防護B.設置警示標識C.采取降低噪聲措施D.限制工時【答案】C【解析】根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，噪聲超標必須優(yōu)先采取技術控制措施，ABD為輔助措施。4.職業(yè)病危害項目申報的主體是A.用人單位負責人B.安監(jiān)部門工作人員C.用人單位（產(chǎn)生職業(yè)病危害的）D.醫(yī)療機構【答案】C【解析】《職業(yè)病防治法》規(guī)定產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位需進行申報，個人和機構均非申報主體。5.職業(yè)病診斷通常由多少名具有資質的專家進行？A.1名B.3名C.5名D.7名【答案】B【解析】職業(yè)病診斷需由省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構組織3名以上專家進行集體診斷。6.以下哪種不是職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應具備的條件？A.專業(yè)技術人員B.必要的儀器設備C.經(jīng)濟利益掛鉤D.依法取得資質【答案】C【解析】服務機構需滿足人員、設備、資質要求，但必須保持獨立公正，經(jīng)濟利益掛鉤違反規(guī)定。7.工作場所空氣中粉塵濃度檢測的頻率至少為A.每天B.每周C.每月D.每季度【答案】C【解析】《工作場所空氣中有害物質檢測規(guī)范》要求粉塵等穩(wěn)定因素每月至少檢測一次。8.職業(yè)病防護設施的維護記錄應保存多久？A.1年B.2年C.3年D.至少5年【答案】D【解析】《職業(yè)病防治法》規(guī)定防護設施維護記錄至少保存5年備查。9.用人單位應對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行多長時間一次的健康檢查？A.半年B.一年C.兩年D.三年【答案】B【解析】定期檢查周期根據(jù)危害類別確定，一般危害每年一次，嚴重危害每半年一次。10.職業(yè)病病人診療費用的承擔主體是A.勞動者個人B.用人單位C.社會保險基金D.醫(yī)療機構【答案】C【解析】職業(yè)病診療費用由工傷保險基金支付，用人單位需按規(guī)定申報并繳納保險。11.以下哪項不屬于職業(yè)接觸限值？A.容許濃度B.容許時間C.超限倍數(shù)D.職業(yè)病診斷標準【答案】D【解析】接觸限值包括MAC、PCTWA、PCSTEL等數(shù)值限值，不包括診斷標準。12.職業(yè)病危害警示標識的顏色通常是A.藍色B.黃色C.綠色D.紅色【答案】B【解析】根據(jù)GB2894標準，職業(yè)病危害警示標識主色通常為黃色，表示注意危險。13.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應在多久內(nèi)進行職業(yè)病危害告知？A.10日內(nèi)B.30日內(nèi)C.60日內(nèi)D.90日內(nèi)【答案】B【解析】《職業(yè)病防治法》規(guī)定新崗位或變更后30日內(nèi)必須告知勞動者。14.職業(yè)病診斷證明書的有效期是A.1個月B.3個月C.6個月D.1年【答案】D【解析】職業(yè)病診斷證明書有效期為1年，需在有效期內(nèi)申請工傷認定。15.以下哪項不是職業(yè)病危害預評價的主要內(nèi)容？A.危害識別B.產(chǎn)生量評估C.風險程度判定D.員工培訓計劃【答案】D【解析】預評價包括危害識別、評估、判定等，但員工培訓屬于管理措施。16.職業(yè)病病人優(yōu)先享受的醫(yī)療待遇是A.自費醫(yī)療B.工傷醫(yī)療C.公費醫(yī)療D.商業(yè)保險【答案】B【解析】職業(yè)病病人符合工傷認定條件后可享受免費工傷醫(yī)療待遇。17.職業(yè)病危害控制效果評價應在多久后進行？A.控制措施建成前B.控制措施建成時C.控制措施建成1個月后D.控制措施建成3個月后【答案】D【解析】《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可與管理》規(guī)定需在措施建成3個月后進行。18.用人單位未按規(guī)定進行職業(yè)病危害告知的，最高可處多少罰款？A.1萬元B.5萬元C.10萬元D.20萬元【答案】C【解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》罰款額度上限為10萬元。19.職業(yè)病危害嚴重程度等級劃分依據(jù)不包括A.危害濃度B.接觸人群數(shù)量C.傳播途徑D.經(jīng)濟效益【答案】D【解析】嚴重程度依據(jù)危害特性、濃度、接觸人數(shù)、后果等，與經(jīng)濟效益無關。20.職業(yè)病診斷爭議時，最后解決途徑是A.行政復議B.訴訟C.調解D.職業(yè)衛(wèi)生機構復檢【答案】B【解析】爭議解決途徑依次為協(xié)商、調解、行政、司法，訴訟是最終手段。第二部分：多項選擇題（共10題，每題2分）21.職業(yè)病危害因素可能包括哪些類型？A.生產(chǎn)性粉塵B.振動C.放射性物質D.照明不足E.噪聲【答案】ABCE【解析】職業(yè)病危害因素包括粉塵、振動、放射、噪聲等物理化學因素，照明不足屬于工作環(huán)境不良。22.職業(yè)病危害防護設施應滿足哪些要求？A.設計合理B.定期維護C.有操作規(guī)程D.設置明顯標識E.無人使用時可停用【答案】ABCD【解析】防護設施必須設計合理、維護、有規(guī)程、標識，但不可隨意停用，尤其連續(xù)性設施。23.職業(yè)病診斷需收集哪些資料？A.職業(yè)史B.接觸史C.健康檢查結果D.工作場所檢測報告E.個人收入證明【答案】ABCD【解析】診斷依據(jù)包括職業(yè)史、接觸史、臨床表現(xiàn)、檢查結果和現(xiàn)場檢測報告，與收入無關。24.用人單位應建立哪些職業(yè)病危害防治制度？A.申報制度B.告知制度C.檢查制度D.診斷制度E.培訓制度【答案】ABCE【解析】必須建立申報、告知、檢查、培訓制度，診斷由醫(yī)療機構實施，單位不直接建立。25.職業(yè)病危害嚴重企業(yè)的要求包括？A.配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案C.實行職業(yè)病危害定期檢測D.設置職業(yè)病危害警示標識E.員工體檢率100%【答案】ABCD【解析】嚴重企業(yè)需配備專管人員、建檔案、定期檢測、設警示標識，體檢率需達標但非100%。26.職業(yè)病病人權益包括？A.獲得醫(yī)療救治B.享受工傷保險C.保留原有崗位D.獲得賠償E.被解除勞動合同【答案】ABD【解析】病人有權獲救治、工傷、賠償，但崗位保留需視病情，違法解約屬侵權。27.職業(yè)病危害預評價報告應包含哪些內(nèi)容？A.危害識別B.檢測結果C.控制措施建議D.風險評估E.員工培訓方案【答案】ACD【解析】預評價報告核心內(nèi)容包括危害識別、風險評估和控制措施建議，B屬效果評價內(nèi)容，E屬管理措施。28.職業(yè)病危害警示標識應包含哪些要素？A.警示詞B.圖形符號C.危害說明D.警示顏色E.聯(lián)系電話【答案】ABCD【解析】標識必須含警示詞、圖形符號、顏色和說明，聯(lián)系電話非標準要素。29.職業(yè)病防治工作的基本原則包括？A.預防為主B.防治結合C.分類管理D.人本理念E.經(jīng)濟優(yōu)先【答案】ABC【解析】基本原則是預防為主、防治結合、分類管理，D是理念，E與原則相悖。30.職業(yè)病危害控制措施應考慮？A.技術可行性B.經(jīng)濟合理性C.法律合規(guī)性D.立即實施E.替代方案【答案】ABCE【解析】控制措施需考慮技術、經(jīng)濟、法律可行性及替代方案，但實施有優(yōu)先級。第三部分：判斷題（共10題，每題1分）31.職業(yè)病危害項目申報后如無變化，無需再次申報。×【解析】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，申報內(nèi)容發(fā)生重大變化時需重新申報。32.職業(yè)病診斷證明書由用人單位出具。×【解析】職業(yè)病診斷證明書由經(jīng)資質認定的醫(yī)療衛(wèi)生機構出具。33.工作場所職業(yè)病危害因素檢測每年至少進行一次?！獭窘馕觥俊豆ぷ鲌鏊諝庵杏泻ξ镔|檢測規(guī)范》要求常規(guī)檢測每年一次。34.職業(yè)病病人可同時享受工傷醫(yī)療和商業(yè)醫(yī)療保險報銷?！獭窘馕觥糠蠗l件時可疊加享受，但需符合報銷規(guī)定。35.職業(yè)病危害嚴重程度分為三個等級?！痢窘馕觥扛鶕?jù)《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認可與管理》，分為一般、嚴重、特別嚴重三個等級。36.用人單位可不配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員?！痢窘馕觥克挟a(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位必須配備專（兼）職管理人員。37.職業(yè)病診斷爭議時，優(yōu)先采用行政調解?！痢窘馕觥繝幾h解決途徑依次為協(xié)商、調解、行政、司法，無優(yōu)先順序。38.職業(yè)病防護設施可由部門負責人決定停用?！痢窘馕觥客Ｓ梅雷o設施需經(jīng)技術評估和批準，部門負責人無權決定。39.接觸職業(yè)病危害的勞動者必須進行崗前體檢。√【解析】崗前體檢是必要的前置條件，需在接觸前完成。40.職業(yè)病危害警示標識可使用中文外文?！獭窘馕觥扛鶕?jù)GB2894，標識可同時使用中文和外文（如英文）。第四部分：簡答題（共5題，每題4分）41.簡述職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容?！敬鸢浮?.用人單位基本信息2.職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)3.產(chǎn)生量、濃度、強度4.控制措施情況5.預防措施【解析】申報內(nèi)容需全面反映危害狀況和防治措施，包括基本信息、危害要素、控制措施等核心要素。42.說明用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案應包含哪些資料。【答案】1.職業(yè)病危害項目申報資料2.職業(yè)病危害因素檢測評價報告3.勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案4.職業(yè)病防治規(guī)章制度5.培訓教育記錄【解析】檔案需全面反映職業(yè)病防治全過程，包括項目申報、檢測評價、監(jiān)護、制度、培訓等環(huán)節(jié)。43.職業(yè)病診斷爭議的解決途徑有哪些？【答案】1.協(xié)商解決2.行政調解3.行政復議4.訴訟【解析】爭議解決遵循協(xié)商優(yōu)先原則，依次為行政調解、復議，最終通過司法訴訟解決。44.分析職業(yè)病危害嚴重企業(yè)的特殊管理要求?！敬鸢浮?.配備專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員2.建立完善的職業(yè)衛(wèi)生檔案3.實施定期檢測和效果評價4.設置標準化警示標識5.加強勞動者培訓【解析】嚴重企業(yè)需滿足更高管理要求，包括人員配備、檔案管理、檢測評價、標識和培訓等方面。45.論述職業(yè)病防護設施維護的基本要求?！敬鸢浮?.建立維護制度2.記錄維護情況3.定期檢查功能4.及時修復損壞5.保持設施完好【解析】維護要求包括制度保障、記錄、檢查、修復和狀態(tài)保持，確保持續(xù)有效運行。知識要點梳理本卷重點知識脈絡1.職業(yè)病危害預防（原則、因素、分類）2.防護措施（設施、個體防護）3.用人單位義務（申報、告知、監(jiān)護）4.病人權益（診斷、醫(yī)療、賠償）5.法律責任（處罰標準、爭議解決）高頻考