醫(yī)院工會2025年下半年工作總結2025年下半年，醫(yī)院工會在醫(yī)院黨委和上級工會的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極履行各項職能，切實維護職工合法權益，不斷加強自身建設，團結帶領廣大職工為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量?，F(xiàn)將2025年下半年工作總結如下：一、加強思想政治引領，凝聚職工奮進力量1.強化理論學習組織職工深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過專題講座、線上學習平臺、集中研討等多種形式，引導職工深刻領會其精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵。下半年共舉辦專題講座[X]場，參與人數(shù)達[X]人次；利用線上學習平臺推送學習資料[X]篇，職工參與學習率達到[X]%。通過學習，進一步增強了職工的政治意識、大局意識和責任意識，堅定了聽黨話、跟黨走的信念。2.弘揚勞模精神和工匠精神開展“勞模工匠進校園”活動，邀請醫(yī)院內(nèi)部的勞模和工匠代表走進科室、班組，分享他們的工作經(jīng)驗和成長故事，用身邊的榜樣激勵職工立足崗位、建功立業(yè)?；顒庸才e辦[X]場，參與人數(shù)達[X]人次。同時，在醫(yī)院宣傳欄、微信公眾號等平臺大力宣傳勞模和工匠的先進事跡，營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。3.加強職工思想政治工作關注職工的思想動態(tài)和工作生活狀況，通過談心談話、問卷調(diào)查等方式，及時了解職工的需求和訴求，有針對性地做好思想政治工作。下半年共開展談心談話[X]人次，收集職工意見和建議[X]條，解決職工實際問題[X]個。通過加強思想政治工作，有效化解了職工的思想矛盾，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、圍繞醫(yī)院中心工作，開展建功立業(yè)活動1.組織勞動競賽圍繞醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務水平、學科建設等中心工作，組織開展了“醫(yī)療質(zhì)量提升勞動競賽”“優(yōu)質(zhì)護理服務競賽”等系列勞動競賽活動。共有[X]個科室、[X]名職工參與競賽，通過競賽活動的開展，激發(fā)了職工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高了醫(yī)療服務質(zhì)量和效率。在“醫(yī)療質(zhì)量提升勞動競賽”中，各科室積極采取措施加強醫(yī)療質(zhì)量管理，醫(yī)療差錯事故發(fā)生率較去年同期下降了[X]%；在“優(yōu)質(zhì)護理服務競賽”中，護理人員的服務意識和服務水平明顯提高，患者滿意度達到了[X]%以上。2.推進技術創(chuàng)新鼓勵職工開展技術創(chuàng)新和科研攻關活動，設立了“職工技術創(chuàng)新獎”，對在技術創(chuàng)新和科研工作中取得突出成績的職工給予表彰和獎勵。下半年，職工共開展技術創(chuàng)新項目[X]項，其中[X]項獲得醫(yī)院“職工技術創(chuàng)新獎”。這些技術創(chuàng)新項目的實施，為醫(yī)院的發(fā)展提供了有力的技術支持。3.加強人才培養(yǎng)與醫(yī)院人力資源部門合作，開展了各類業(yè)務培訓和技能競賽活動，為職工搭建了學習交流和成長成才的平臺。下半年共舉辦業(yè)務培訓[X]期，培訓人數(shù)達[X]人次；組織技能競賽[X]場，參賽人數(shù)達[X]人次。通過培訓和競賽活動的開展，提高了職工的業(yè)務素質(zhì)和技能水平，為醫(yī)院培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的專業(yè)技術人才。三、維護職工合法權益，構建和諧勞動關系1.完善民主管理制度堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，定期召開職工代表大會，審議醫(yī)院重大決策、重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益的事項。下半年共召開職工代表大會[X]次，審議通過了醫(yī)院年度工作計劃、財務預算、績效考核方案等重要事項。同時，加強職工代表提案工作，共收到職工代表提案[X]件，立案[X]件，已全部辦理答復，提案落實率達到了[X]%。通過完善民主管理制度，保障了職工的民主權利，增強了職工參與醫(yī)院管理的積極性和主動性。2.加強勞動法律法規(guī)宣傳通過舉辦法律知識講座、發(fā)放宣傳資料等方式，向職工宣傳《勞動法》《勞動合同法》《工會法》等勞動法律法規(guī)，提高職工的法律意識和維權能力。下半年共舉辦法律知識講座[X]場，參與人數(shù)達[X]人次；發(fā)放宣傳資料[X]份。同時，設立了職工法律援助熱線，為職工提供法律咨詢和法律援助服務，共接待職工咨詢[X]人次，處理職工維權案件[X]件，有效維護了職工的合法權益。3.開展勞動爭議調(diào)解工作建立健全勞動爭議調(diào)解機制，成立了勞動爭議調(diào)解委員會，定期對勞動爭議進行排查和調(diào)解。下半年共排查勞動爭議隱患[X]起，調(diào)解勞動爭議案件[X]件，調(diào)解成功率達到了[X]%。通過開展勞動爭議調(diào)解工作，及時化解了勞動關系中的矛盾和糾紛，維護了醫(yī)院的和諧穩(wěn)定。四、關心職工生活，為職工辦實事好事1.開展職工幫扶救助工作建立健全職工幫扶救助機制，對困難職工進行精準幫扶。通過走訪慰問、發(fā)放救助金等方式，為困難職工送去組織的關懷和溫暖。下半年共走訪慰問困難職工[X]戶，發(fā)放救助金[X]元。同時，積極開展職工醫(yī)療互助活動，為患病職工提供一定的經(jīng)濟幫助，共有[X]名職工參加醫(yī)療互助，報銷金額達[X]元。2.加強職工文化體育活動組織開展了豐富多彩的職工文化體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。舉辦了職工運動會、文藝晚會、書法繪畫攝影展等活動，共有[X]名職工參與。通過開展文化體育活動，增強了職工的身體素質(zhì)和團隊合作精神，營造了積極向上、健康和諧的醫(yī)院文化氛圍。3.改善職工工作生活條件積極與醫(yī)院行政溝通協(xié)調(diào)，爭取改善職工的工作生活條件。在醫(yī)院領導的重視和支持下，為職工新建了職工食堂、改善了職工休息室的設施設備、安裝了空調(diào)等。同時，加強職工勞動保護工作，為職工配備了必要的勞動防護用品，保障了職工的身體健康和生命安全。五、加強工會自身建設，提高工作水平1.加強工會組織建設進一步加強工會組織建設，優(yōu)化工會干部隊伍結構，提高工會干部的綜合素質(zhì)。下半年，通過民主選舉的方式，增補了[X]名工會委員，充實了工會干部隊伍。同時，加強工會干部的培訓工作，舉辦了工會干部培訓班，共有[X]名工會干部參加培訓，通過培訓，提高了工會干部的業(yè)務能力和工作水平。2.規(guī)范工會財務管理嚴格執(zhí)行工會財務管理制度，加強工會經(jīng)費的收支管理和審計監(jiān)督。定期對工會經(jīng)費的使用情況進行審計，確保工會經(jīng)費合理使用。下半年，工會經(jīng)費收入[X]元，支出[X]元，經(jīng)費使用符合規(guī)定，收支平衡。3.加強工會信息化建設利用互聯(lián)網(wǎng)和信息技術，建立了工會信息化管理平臺，實現(xiàn)了工會工作的信息化、智能化。通過工會信息化管理平臺，職工可以方便快捷地了解工會工作動態(tài)、參與工會活動、反映意見和建議。同時，工會干部可以通過平臺對工會工作進行管理和統(tǒng)計分析，提高了工作效率和管理水平。六、存在的問題和不足1.職工參與工會活動的積極性有待進一步提高部分職工由于工作繁忙等原因，參與工會活動的積極性不高，導致一些工會活動的參與人數(shù)較少。今后要進一步加強宣傳動員工作，創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，提高職工參與工會活動的積極性和主動性。2.工會工作的創(chuàng)新能力有待進一步增強在新形勢下，工會工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機遇，需要不斷創(chuàng)新工作方式方法和活動載體。但目前工會工作的創(chuàng)新能力還不夠強，一些工作還停留在傳統(tǒng)的模式和方法上。今后要加強學習和研究，借鑒先進經(jīng)驗，不斷探索工會工作的新思路、新方法。3.工會干部的綜合素質(zhì)有待進一步提高隨著工會工作的不斷發(fā)展，對工會干部的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。目前部分工會干部的業(yè)務能力和工作水平還不能適應新形勢下工會工作的需要。今后要加強工會干部的培訓和培養(yǎng)工作，提高工會干部的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作水平。七、下一步工作計劃1.持續(xù)加強思想政治引領深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不斷加強職工思想政治工作。開展形式多樣的主題教育活動，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。2.扎實推進建功立業(yè)活動圍繞醫(yī)院的發(fā)展目標和中心工作，繼續(xù)組織開展勞動競賽、技術創(chuàng)新等建功立業(yè)活動。進一步拓展活動的廣度和深度，提高活動的質(zhì)量和效果，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。3.切實維護職工合法權益進一步完善民主管理制度，加強勞動法律法規(guī)宣傳和勞動爭議調(diào)解工作。加大職工幫扶救助力度，關心職工的工作生活，為職工辦實事好事，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。4.不斷豐富職工文化生活組織開展更多豐富多彩、形式多樣的職工文化體育活動，滿足職工的精神文化需求。加強職工文化陣地建設，營造積極向上、健康和諧的醫(yī)院文化氛圍。5.全面加強工會自身建設加強工會組織建設，優(yōu)化工會干部隊伍結構。規(guī)范工會財務管理，加強工會信