職業(yè)病法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范考核試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.以下屬于我國法定職業(yè)病的是（）A.腰背痛B.頸椎病C.塵肺病D.肩周炎答案：C?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病，必須是列入國家公布的職業(yè)病分類和目錄的疾病。塵肺病屬于法定職業(yè)病中的職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病，而腰背痛、頸椎病、肩周炎一般不屬于法定職業(yè)病范疇。2.用人單位應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期D.一年一次答案：B。依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向勞動者公布。3.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取費(fèi)用C.如實(shí)提供D.視情況提供答案：A?！堵殬I(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。這是為了保障勞動者的知情權(quán)和后續(xù)可能的健康權(quán)益維護(hù)。4.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）。A.職業(yè)病危害預(yù)評價B.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價C.職業(yè)病危害控制效果評價D.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)答案：A。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。其目的是在項(xiàng)目建設(shè)前期，識別和評估可能存在的職業(yè)病危害因素，為項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì)提供科學(xué)依據(jù)，從源頭上控制職業(yè)病危害。5.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應(yīng)急救援人員C.工會督察員D.安全工程師答案：A。用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員具備專業(yè)的知識和技能，能夠有效地組織和實(shí)施職業(yè)病防治措施。6.職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的（）因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。A.化學(xué)、物理、生物B.化學(xué)、物理、生理C.生理、物理、生物D.化學(xué)、物理、生化答案：A。職業(yè)病危害因素包括職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素?；瘜W(xué)因素如有毒化學(xué)品，物理因素如噪聲、輻射，生物因素如細(xì)菌、病毒等。7.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全區(qū)B.危險區(qū)C.泄險區(qū)D.隔離區(qū)答案：C。對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。泄險區(qū)可以在發(fā)生泄漏等緊急情況時，將有害物質(zhì)進(jìn)行有效的排放和處理，減少對人員和環(huán)境的危害。8.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病防護(hù)措施D.職業(yè)病待遇答案：A。用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。這是為了保障勞動者的知情權(quán)，使其在充分了解工作環(huán)境危害的基礎(chǔ)上，做出是否簽訂勞動合同的決定。9.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。A.縣級B.市級C.省級D.國家級答案：C。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省級衛(wèi)生行政部門會對申請承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的審核，確保其具備相應(yīng)的人員、設(shè)備和技術(shù)條件，以保證職業(yè)病診斷的準(zhǔn)確性和可靠性。10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.五萬元以上十萬元以下B.十萬元以上三十萬元以下C.十萬元以上五十萬元以下D.二十萬元以上五十萬元以下答案：C。依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。這是對嚴(yán)重違法行為的嚴(yán)厲處罰，以促使用人單位重視職業(yè)病防治工作。11.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)（）資料。A.個人健康B.家庭健康C.社會健康D.職業(yè)健康答案：A。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。這些資料可以全面反映勞動者在職業(yè)活動中的健康狀況，對于早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、評估職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響具有重要意義。12.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險D.高溫答案：B。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。職業(yè)禁忌是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。13.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.員工健康檢查B.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C.定期健康檢查D.職業(yè)健康體檢答案：B。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理的重要內(nèi)容，也是勞動者維護(hù)自身健康權(quán)益的重要依據(jù)。14.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.用人單位C.勞動者D.保險公司答案：B。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。這是因?yàn)橛萌藛挝皇锹殬I(yè)病危害的責(zé)任主體，在勞動者疑似患有職業(yè)病時，有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的診斷和觀察費(fèi)用，保障勞動者的合法權(quán)益。15.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B.用人單位C.勞動者D.勞動保障部門答案：B。職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。這一規(guī)定體現(xiàn)了用人單位對職業(yè)病防治的責(zé)任，確保勞動者能夠順利進(jìn)行職業(yè)病診斷和鑒定，維護(hù)自身的健康權(quán)益。16.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，（）。A.并向勞動者說明情況B.并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C.并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇D.并重新進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)答案：B。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。這是為了保障勞動者在用人單位發(fā)生重大變化時的健康權(quán)益，確保職業(yè)病病人能夠得到合理的治療和安置。17.工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C.國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)答案：A。工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動者健康的重要依據(jù)，用人單位必須采取有效的措施，使工作場所的職業(yè)病危害因素控制在國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。18.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A.企業(yè)負(fù)責(zé)人B.質(zhì)量檢測部門C.專人D.安全生產(chǎn)部門答案：C。用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。專人負(fù)責(zé)可以保證監(jiān)測工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，及時發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素的變化情況，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行控制。19.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示（）。A.介紹信B.身份證C.監(jiān)督執(zhí)法證件D.工作證答案：C。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件。這是執(zhí)法程序的要求，表明執(zhí)法人員的身份和執(zhí)法的合法性，保障被檢查單位和個人的合法權(quán)益。20.當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）。A.行政復(fù)議B.再鑒定C.行政訴訟D.仲裁答案：B。當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。這為當(dāng)事人提供了進(jìn)一步的救濟(jì)途徑，以確保職業(yè)病診斷鑒定結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主B.防治結(jié)合C.分類管理D.綜合治理答案：AB。我國職業(yè)病防治工作的方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。預(yù)防為主強(qiáng)調(diào)在職業(yè)病防治工作中，要采取各種措施從源頭上控制職業(yè)病危害的產(chǎn)生；防治結(jié)合則要求在做好預(yù)防工作的同時，也要重視對已經(jīng)發(fā)生的職業(yè)病進(jìn)行治療和康復(fù)。2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD。用人單位應(yīng)當(dāng)采取一系列職業(yè)病防治管理措施，包括建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范工作流程和員工行為；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)和措施；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，為職業(yè)病防治工作提供依據(jù)。3.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件答案：ABCD。勞動者享有多項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護(hù)技能；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)，保障自身的健康權(quán)益；了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施，以便采取有效的防護(hù)措施；要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件，減少職業(yè)病危害的發(fā)生。4.以下屬于物理因素所致職業(yè)病的是（）。A.中暑B.手臂振動病C.高原病D.航空病答案：ABCD。物理因素所致職業(yè)病是指由于物理因素如高溫、噪聲、振動、氣壓等引起的職業(yè)病。中暑是由于高溫環(huán)境引起的；手臂振動病是長期從事手傳振動作業(yè)而引起的；高原病是在高海拔地區(qū)因缺氧等因素引起的；航空病是在航空飛行環(huán)境中由于氣壓變化等因素引起的。5.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史答案：ABC。職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。職業(yè)史可以了解勞動者接觸職業(yè)病危害因素的情況；職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況可以判斷勞動者是否暴露于可能導(dǎo)致職業(yè)病的環(huán)境中；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果則是診斷職業(yè)病的重要依據(jù)。病人的家族病史一般不作為職業(yè)病診斷的主要因素。6.用人單位有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉（）。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價的答案：ABCD。以上選項(xiàng)均屬于用人單位違反《職業(yè)病防治法》的情形。工作場所職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度超標(biāo)、未提供或提供不符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品、未對防護(hù)設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)檢測以及未對工作場所危害因素進(jìn)行檢測評價等行為，都會對勞動者的健康造成威脅，因此衛(wèi)生行政部門會根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。7.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包括（）。A.上崗前健康檢查B.在崗期間健康檢查C.離崗時健康檢查D.應(yīng)急健康檢查答案：ABCD。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包括上崗前健康檢查，以確定勞動者是否適合從事該職業(yè)；在崗期間健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)勞動者在工作過程中可能出現(xiàn)的健康問題；離崗時健康檢查，了解勞動者在離開工作崗位時的健康狀況；應(yīng)急健康檢查，在發(fā)生職業(yè)病危害事故等緊急情況下，對接觸人員進(jìn)行的健康檢查。8.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報的主要內(nèi)容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度C.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料D.職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施答案：ABCD。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報的主要內(nèi)容包括用人單位的基本情況，以便衛(wèi)生行政部門了解用人單位的概況；工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度，這是評估職業(yè)病危害程度的重要依據(jù)；產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料，有助于分析職業(yè)病危害的來源；職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施，了解用人單位采取的防護(hù)和應(yīng)急措施情況。9.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。這是為了保障勞動者在用人單位發(fā)生重大變化時的健康權(quán)益，確保職業(yè)病病人能夠得到合理的治療和安置。10.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A.職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)B.工作場所作業(yè)條件衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)C.職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)D.勞動防護(hù)用品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD。職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)包括職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，為職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域的其他標(biāo)準(zhǔn)提供基礎(chǔ)和規(guī)范；工作場所作業(yè)條件衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了工作場所的環(huán)境和條件要求；職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對防護(hù)設(shè)備的性能和質(zhì)量進(jìn)行規(guī)范；勞動防護(hù)用品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動防護(hù)用品能夠有效地保護(hù)勞動者的健康。三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位可以不采取措施使工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。（）答案：錯誤。用人單位必須采取措施使工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，這是用人單位的法定義務(wù)，以保障勞動者的健康。2.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。（）答案：正確。為了方便勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷，《職業(yè)病防治法》規(guī)定勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。3.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：正確。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置，以避免職業(yè)病病人繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素，加重病情。4.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：正確。職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。這是為了保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益，使其不會因?yàn)楣ぷ鲉挝坏淖儎佣?yīng)有的待遇。5.用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正確。用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求，只有這樣才能有效地保護(hù)勞動者的健康，不符合要求的防護(hù)用品不得使用。6.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）答案：錯誤。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)，以確保職業(yè)健康檢查的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。7.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：正確。未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力較弱，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，以保護(hù)未成年工的身體健康。8.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。（）答案：正確。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，保障職業(yè)病病人的健康權(quán)益，使其能夠得到及時有效的治療和康復(fù)。9.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。（）答案：正確。職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章，以保證診斷證明書的真實(shí)性和有效性。10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。（）答案：正確。用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任，以起到法律的威懾作用，促使用人單位重視職業(yè)病防治工作。四、簡答題（每題10分，共10分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責(zé)。答：用人單位在職業(yè)病防治方面承擔(dān)著重要的職責(zé)，主要包括以下幾個方面：（1）前期預(yù)防措施：-新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。-建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計(jì)，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。-建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。（2）勞動過程中的防護(hù)與管理：-設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。-制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。-采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動者提供個人使用的符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)用品。-優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病