甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版電子商務(wù)公司勞動(dòng)合同規(guī)范甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方系從事電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的公司，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事電子商務(wù)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容如下：____________________________第二條工作地點(diǎn)乙方在甲方所在地工作，工作地點(diǎn)為____________________________。第三條工作時(shí)間一、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。二、乙方每周工作6天，休息1天，休息日為____________________________。三、甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但不得違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。第四條工資待遇一、乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金。二、基本工資：____________________________元/月。三、崗位工資：____________________________元/月。四、績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效考核制度確定。五、獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度獎(jiǎng)金制度確定。六、甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____________________________日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金一、甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。二、乙方在繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金方面的個(gè)人部分，由甲方代扣代繳。第六條休息休假一、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。二、乙方年休假為____________________________天。三、乙方在工作期間，如遇特殊情況，可向甲方提出請(qǐng)假，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)合同期限一、本勞動(dòng)合同期限為____________________________年。二、勞動(dòng)合同期滿后，雙方可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任一、任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、乙方違反本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條解除勞動(dòng)合同一、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（二）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（三）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；（四）其他依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。二、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資；（二）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（三）甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或克扣工資；（四）其他依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。第十條爭(zhēng)議解決一、雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。二、本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_______________