2025湖南省全日制用工勞動合同書_第1頁
2025湖南省全日制用工勞動合同書_第2頁
2025湖南省全日制用工勞動合同書_第3頁
2025湖南省全日制用工勞動合同書_第4頁
2025湖南省全日制用工勞動合同書_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2025湖南省全日制用工勞動合同書合同編號:簽訂地點:簽訂日期:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:乙方(勞動者):姓名:性別:出生日期:年月日身份證號碼:聯(lián)系電話:住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《湖南省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,共同遵守。第一條合同類型與期限本合同為全日制用工勞動合同,合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中,試用期為個月,自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任(崗位名稱)工作。2.2乙方的工作地點為:(具體地址)。甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要,依法變更乙方的工作地點,并在變更后以書面形式通知乙方。2.3乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。第三條勞動報酬3.1甲方根據(jù)乙方的工作崗位,確定乙方的月工資標準為元(人民幣),試用期期間的月工資為元(人民幣)??冃И劷?、加班工資、津貼補貼等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方每月日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資,遇法定節(jié)假日順延。3.3乙方享有(福利名稱)等福利待遇,具體標準和支付方式以甲方規(guī)章制度為準。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時,平均每周不超過四十小時。具體作息時間安排由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2甲方安排乙方加班的,應支付加班工資或者安排補休。加班工資以乙方正常工作時間的工資為基數(shù)計算,不低于《勞動合同法》規(guī)定的標準。4.3乙方依法享有休息日、法定節(jié)假日以及婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期,具體標準以國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為準。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境,符合國家法律法規(guī)關(guān)于勞動保護的規(guī)定。5.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程,避免發(fā)生工傷事故。如乙方因違反操作規(guī)程發(fā)生工傷,責任由乙方自負。5.3甲方根據(jù)乙方的工作崗位,提供必要的勞動防護用品,并定期安排乙方進行健康檢查。第六條社會保險與福利6.1甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定,繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。甲方應每月從乙方的工資中代扣代繳乙方應繳納的社會保險費部分。6.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期待遇,患病或非因工負傷需要醫(yī)療時,乙方應提供甲方認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付工資,但依法支付病假工資。6.3甲方根據(jù)企業(yè)實際情況,為乙方提供其他福利待遇,包括但不限于住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等,具體標準和條件以甲方規(guī)章制度為準。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,甲方可以解除本合同。7.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的,甲方可以解除本合同。7.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,乙方可以解除本合同。7.5本合同期滿,或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,合同終止。7.6合同終止后,甲方應在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),乙方應依法辦理工作交接。第八條違約責任8.1甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的,應依法支付經(jīng)濟補償金;給乙方造成損失的,應承擔賠償責任。8.2乙方違反本合同約定解除勞動合同的,應依法向甲方支付違約金;給甲方造成損失的,應承擔賠償責任。第九條其他約定9.1甲乙雙方可以約定其他事項,具體內(nèi)容如下:。9.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條勞動爭議處理10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議的,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條附則11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(公章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論