參考文獻(xiàn)匡文波.微信:新媒體的新形態(tài)[J].群言,2014(02):14-16.江瑤.英科公司基層員工薪酬管理方案優(yōu)化研究[D].吉林大學(xué),2022.魏佳菁.企業(yè)人力資源薪酬管理優(yōu)化策略探討[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2024(05):78-80.何焰婷,楊敏.基于公平理論的研學(xué)旅游企業(yè)員工薪酬管理問題及對(duì)策研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2023(20):79-81.嚴(yán)妍.基于雙因素理論的Z銀行H支行基層員工薪酬管理研究[J].產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究,2023(07):163-165.王濤.基于全面薪酬理論的新生代知識(shí)型員工激勵(lì)策略探析[J].全國流通經(jīng)濟(jì),2020(19):96-98.王馨.現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理體系存在的問題及對(duì)策研究[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2023(24):87-89.秦巧云.薪酬績(jī)效管理，在公平中創(chuàng)新[J].人力資源,2022(11):104-105.George.BTeamcompensation，personalpowerandprosperityforthe1990'sprivatepracticef[J].Northwestdentistv2021，70(4):41-45.李曉東.國有企業(yè)薪酬激勵(lì)創(chuàng)新探索與實(shí)踐[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2021(21):57-59.黃麒霏.運(yùn)用激勵(lì)理論優(yōu)化國有企業(yè)薪酬管理[J].中國商界,2024(02):216-217.Michael.BeyondHumanResources-ResearchPathsTowardsaNewUnderstandingofWorkforceManagementWithinOrganizations[M].IntechOpen:2020-12-15.董杰.企業(yè)薪酬福利管理的優(yōu)化策略探討——以Y公司為例[J].企業(yè)改革與管理,2024(01):55-57.楊佳麗.企業(yè)人力資源管理中薪酬管理體系現(xiàn)狀及改進(jìn)措施探析[J].企業(yè)改革與管理,2024(01):96-98.楊素云.新媒體視域下的企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究[J].中國集體經(jīng)濟(jì),2022(25):110-112.麻娟,陳江會(huì).新媒體視角下企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新路徑探析[J].新聞研究導(dǎo)刊,2023,14(15):62-64.王勁.MK公司薪酬體系優(yōu)化研究[D].西安科技大學(xué),2020.趙成剛.企業(yè)人力資源薪酬激勵(lì)措施和績(jī)效管理機(jī)制的探究[J].經(jīng)濟(jì)師,2024(02):284-285.任嘉馨.J集團(tuán)薪酬管理體系優(yōu)化研究[D].吉林大學(xué),2023.簡(jiǎn)慧芳.B公司薪酬管理優(yōu)化研究[D].南昌大學(xué),2023.周文佳.A文化傳媒公司員工職業(yè)生涯管理的研究[D].江西財(cái)經(jīng)大學(xué),2022附錄AA新媒體公司薪酬調(diào)查問卷尊敬的女士/先生：您好！非常感謝您在百忙之中填寫這份問卷！這是一份關(guān)于“新媒體企業(yè)薪酬”調(diào)查的問卷，希望您能如實(shí)填寫。此次調(diào)查問卷以匿名方式填寫，收集的資料僅供學(xué)術(shù)研究之用并嚴(yán)格保密，所以您可以放心作答。感謝您的協(xié)助與支持！1.您的崗位類別[單選題]A.主播崗位B.運(yùn)營(yíng)崗位C.客服崗位2.您的性別是[單選題]A.女B.男3.您的年齡是[單選題]*A.25歲及以下B.26-35歲C.36-45歲D.46-55歲E55歲以上4.您在這家公司的工作年限是[單選題]*A.不足一年B.1-3年C.4-6年D.7年及以上5.您目前月收入范圍是[單選題]*A.8000元及以下B.8000到10000元（不包含10000）C.10000到12000元（不包含12000）D.12000元以上6.您的學(xué)歷是A.高中及以下B.大專C.本科D.研究生及以上7.您對(duì)公司現(xiàn)行薪酬制度了解嗎[單選題]*A.非常了解B.較為了解C.不確定D.不了解E.未聽說過8.您對(duì)自己的薪酬結(jié)構(gòu)了解嗎[單選題]*A.非常了解B.較為了解C.不確定D.不了解E.未聽說過9.您對(duì)目前的薪酬管理制度滿意嗎[單選題]*A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意10.您對(duì)您的薪酬構(gòu)成比例滿意嗎[單選題]*A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意11.您認(rèn)為目前的薪酬機(jī)制公開透明嗎[單選題]*A.非常透明B.比較透明C.一般D.不透明E.很不透明12.與本部門同崗位員工相比，您對(duì)自己的薪酬滿意嗎[單選題]*A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意13.與當(dāng)?shù)赝酵袠I(yè)企業(yè)相比，您對(duì)自己的薪酬滿意嗎[單選題]*A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意14.您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬水平對(duì)您能起到激勵(lì)作用嗎[單選題]*A.非常激勵(lì)B.比較激勵(lì)C.不確定D.不激勵(lì)E.反感15.您認(rèn)為公司調(diào)整薪酬的方式合理嗎[單選題]*A.非常合理B.比較合理C.一般D.不合理E.很不合理16.您對(duì)最近一次薪酬調(diào)整的幅度滿意嗎[單選題]*A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意17.您對(duì)公司的福利待遇滿意嗎[單選題]*A.非常滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意E.很不滿意18.您認(rèn)為您的工作壓力與薪酬水平匹配嗎[單選題]*A.非常匹配B.比較匹配C.一般D.不匹配E.很不匹配附錄BA公司訪談大綱您對(duì)公司的薪酬管理制度有何了解？您了解自己的工資結(jié)構(gòu)有哪些嗎？您是否了解公司的薪酬管理體系？您認(rèn)為您目前的工資水平在行