工廠員工健康信息采集合同范本合同編號(hào)[XX工廠-健康采集-202X-001]簽訂地點(diǎn)[XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX工廠行政樓]簽訂時(shí)間[202X年X月X日]甲方（采集方）名稱：[XX工業(yè)有限公司]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[XXX]地址：[XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)]法定代表人：[XXX]聯(lián)系方式：[XXX]乙方（提供方）姓名：[XXX]性別：[XXX]年齡：[XXX]身份證號(hào)：[XXX]（僅用于身份核驗(yàn)，合同中隱去后四位）崗位：[XXX]聯(lián)系方式：[XXX]鑒于1.甲方作為用人單位，需履行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》等法律法規(guī)規(guī)定的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、員工權(quán)益保障義務(wù)；2.乙方作為甲方員工，同意向甲方提供必要的健康信息，用于維護(hù)自身及他人健康、保障工作安全；3.雙方就健康信息采集的目的、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及數(shù)據(jù)保護(hù)等事項(xiàng)達(dá)成一致，特簽訂本合同。第一條采集目的甲方采集乙方健康信息的目的僅限于以下合法場(chǎng)景：1.員工入職及在崗期間的健康評(píng)估（如適應(yīng)崗位工作要求的身體條件核查）；2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（如接觸職業(yè)病危害因素崗位的定期體檢、職業(yè)病篩查）；3.疫情防控（如傳染病排查、疫苗接種狀態(tài)核實(shí)，僅限疫情期間必要時(shí)）；4.突發(fā)疾病或工傷的應(yīng)急處理（如緊急聯(lián)系人信息、既往病史用于急救參考）；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形（如配合政府部門(mén)公共衛(wèi)生調(diào)查）。第二條采集內(nèi)容甲方僅采集與上述目的直接相關(guān)的健康信息，具體包括：1.基本健康狀況：身高、體重、血壓、心率等一般體格檢查結(jié)果；2.既往病史：高血壓、糖尿病、心臟病等慢性疾病史，精神疾病史，重大手術(shù)史；3.傳染病史：肝炎、結(jié)核、艾滋病等法定傳染病史，近期發(fā)熱、咳嗽等疑似傳染病癥狀；4.職業(yè)健康相關(guān)信息：職業(yè)禁忌證、職業(yè)病診斷結(jié)果、接觸職業(yè)病危害因素（如粉塵、化學(xué)物質(zhì)）的暴露史；5.近期體檢報(bào)告：近1年內(nèi)的血常規(guī)、肝功能、胸部X線等體檢結(jié)果（如有）；6.緊急聯(lián)系人信息：姓名、關(guān)系、聯(lián)系方式（用于突發(fā)疾病或工傷時(shí)聯(lián)系家屬）。備注：甲方不得采集與上述目的無(wú)關(guān)的信息（如宗教信仰、基因信息、生物識(shí)別信息等），除非乙方自愿提供且不違反法律法規(guī)規(guī)定。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.告知義務(wù)：甲方應(yīng)在采集前以書(shū)面或電子形式向乙方明確告知以下內(nèi)容：（1）采集目的、內(nèi)容及用途；（2）信息存儲(chǔ)期限及方式；（3）乙方的知情權(quán)、異議權(quán)、刪除權(quán)等權(quán)利。2.合法采集義務(wù)：甲方應(yīng)通過(guò)合法方式采集信息（如乙方自行填寫(xiě)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告等），不得強(qiáng)迫乙方提供虛假信息。3.保密義務(wù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方健康信息嚴(yán)格保密，不得泄露、篡改、毀損，不得向第三方非法提供（法律法規(guī)規(guī)定或乙方書(shū)面同意的除外）。4.合理使用義務(wù)：甲方應(yīng)僅在本合同第一條約定的目的范圍內(nèi)使用信息，不得用于其他無(wú)關(guān)用途。5.安全存儲(chǔ)義務(wù)：甲方應(yīng)采取加密、訪問(wèn)權(quán)限控制等技術(shù)措施，確保信息存儲(chǔ)安全；勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)在[6個(gè)月]內(nèi)刪除乙方健康信息（法律法規(guī)要求留存的除外）。6.異議處理義務(wù)：乙方對(duì)采集的信息有異議的，甲方應(yīng)在[5個(gè)工作日]內(nèi)核實(shí)，確有錯(cuò)誤的及時(shí)更正。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.知情權(quán)：乙方有權(quán)知曉甲方采集健康信息的目的、內(nèi)容及用途。2.異議權(quán)：乙方對(duì)采集的信息有異議的，有權(quán)向甲方提出核實(shí)要求。3.刪除權(quán)：勞動(dòng)合同終止后，乙方有權(quán)要求甲方刪除其健康信息（法律法規(guī)要求留存的除外）。4.如實(shí)提供義務(wù)：乙方應(yīng)如實(shí)提供健康信息，不得隱瞞或提供虛假信息（如隱瞞傳染病史導(dǎo)致甲方或他人損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任）。5.配合義務(wù)：乙方應(yīng)配合甲方開(kāi)展的職業(yè)健康檢查、疫情防控等工作（如無(wú)正當(dāng)理由拒絕配合，甲方可根據(jù)規(guī)章制度處理）。第四條數(shù)據(jù)保護(hù)與共享1.存儲(chǔ)期限：甲方存儲(chǔ)乙方健康信息的期限為[勞動(dòng)合同存續(xù)期間+6個(gè)月]（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。2.共享限制：甲方不得向第三方共享乙方健康信息，除非符合以下情形：（1）法律法規(guī)規(guī)定（如配合政府部門(mén)公共衛(wèi)生調(diào)查）；（2）乙方書(shū)面同意（如委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢）；（3）為保護(hù)乙方或他人生命健康安全（如突發(fā)疾病時(shí)通知緊急聯(lián)系人）。3.跨境傳輸：甲方不得將乙方健康信息傳輸至境外（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。第五條違約責(zé)任1.甲方違約：若甲方違反本合同約定（如泄露乙方信息、超范圍使用信息），應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任（包括但不限于精神損害撫慰金、律師費(fèi)等）；情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約：若乙方提供虛假健康信息（如隱瞞傳染病史），甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同；給甲方造成損失的（如導(dǎo)致其他員工感染、生產(chǎn)停滯），乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款1.合同變更：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。3.附件：本合同附件包括《員工健康信息采集表模板》《職業(yè)健康檢查告知書(shū)》，附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）[XX工業(yè)有限公司]法定代表人（簽字）：[XXX]日期：[202X年X月X日]乙方（簽字）[XXX]日期：[202X年X月X日]附件清單1.《員工健康信息采