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1234開篇：你屬于哪種人？寶典一：對待工作勤奮寶典二：對待公司敬業(yè)寶典三：對待老板忠誠寶典四：對待自己自信目錄

1234開篇：你屬于哪種人？寶典一：對待工作勤奮寶典二：對待公司敬業(yè)寶典三：對待老板忠誠寶典四：對待自己自信你屬于哪種人？開篇：你屬于哪種人？阿爾伯特·哈伯德〔1856-1915〕紐約東奧羅拉的羅依科羅斯特出版社的創(chuàng)始人。同時出版?菲士利人?和?兄弟?兩份月刊，其影響力在?致加西亞的信?一書出版后也到達頂峰。開篇：你屬于哪種人？

他們把羅文找來，交給他一封寫給加西亞的信。關于那個名叫羅文的人，拿了信，把它裝在一個油布制的口袋里，封好，吊在胸口，劃著一艘小船，四天之后的一個夜里在古巴上岸，消逝于叢林中，接著在三個星期之后，從古巴島那一邊出來，已徒步走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。他送的不僅僅是一封信，而是美利堅的命運，整個民族的希望。羅文從總統(tǒng)手中接過信，沒有問類似“他在那里？他長什么樣子？怎么聯(lián)系？如何找到他？報酬？好處？〞的任何問題，便開始了征途。并不負所托完成任務帶答復復。開篇：你屬于哪種人？世界會給你以厚報，既有金錢也有榮譽，只要你具備這樣一種品質，那就是主動性。什么是主動性？讓我告訴你：主動性就是不用別人告訴你，你就能出色地完成工作。次之，就是別人告訴了你一次，你就能去做。也就是說，把信送給加西亞。那些能夠送信的人會得到很高的榮譽，但不一定總能得到相應的報償。再次之，就是這樣一種人，別人告訴了他們兩次，他們才會去做。這些人不會得到榮譽，報償也很微薄。更次之，就是有些人只有在形勢所迫時才能把事情做好，他們得到的只是冷漠而不是榮譽，報償更是微缺乏道了。這種人是在磨洋工。最等而下之的就是這種人，即使有人追著他，告訴他怎么去做，并且盯著他做，他也不會把事情做好。這種人總是失業(yè)，遭到別人蔑視也是咎由自取?！柌?哈伯德自動自發(fā)開篇：你屬于哪種人？對號入座，你是這樣的人嗎？開篇：你屬于哪種人？輕松閱讀：斯拉的故事斯拉在一家大公司辦公室從事打字工作。一天同事們出去吃飯了，這時，一個董事經(jīng)過他們部門時停了下來，想找一些信件。這并不是斯拉份內的工作，但是她依然答復道：“對此信我一無所知，但是達斯先生，讓我來幫助您處理這件事情吧！我會盡快找到封信并將它放在你的辦公室里。〞當她將他所需要的東西放在他面前時，董事顯得格外快樂。故事到這里并沒有結束。四個星期后她被提升到了一個更重要的部門工作，并且薪水提高了30％。猜猜是誰推薦她的？就是那位董事。在一次公司管理會上，有一個更高職位的工作空缺，他推薦了她?！柏熑蔚酱?，不能再推！〞——杜魯門開篇：你屬于哪種人？“我沒空！〔Ihaven’ttime〕〞英文中代價最高的三個字不要隨意說：目錄

1234開篇：你屬于哪種人？寶典一：對待工作勤奮寶典二：對待公司敬業(yè)寶典三：對待老板忠誠寶典四：對待自己自信寶典一：對待工作勤奮不為薪水而工作工作固然是為了生計，但是比生計更可貴的，就是在工作中充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，做正直而純粹的事情。對待工作勤奮寶典一：對待工作勤奮工作所給你的，要比你為它付出的更多。如果你將工作視為一種積極的學習經(jīng)驗，那么，每一項工作中都包含著許多個人成長的時機。比薪水更重要的能力比金錢重要萬倍，因為它不會遺失也不會被偷。寶典一：對待工作勤奮在你擔憂該如何多賺一些錢之前，試著想想如何把工作做得更好，這樣一來，你就根本不需要為錢而擔憂了。不為薪水而工作，薪水自然會提高“好好干吧，將你的全部本領展現(xiàn)出來，有更多的重擔在等著你呢！〞寶典一：對待工作勤奮輕松閱讀：道恩斯的故事：不為薪水而工作，薪水自然會提高寶典一：對待工作勤奮

也許你的老板可以控制你的工資，可是他卻無法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去學習?，F(xiàn)在的放棄是為了未來的獲得也許我們無法命令老板做什么，但是我們卻可以讓自己按照最正確的方式行事；也許老板不是很有風度，但是我們應該要求自己做事要有原那么。你不應該因為老板的缺點而不努力工作，而埋沒了自己的才華，毀了自己的未來?？傊?，不管你的老板有多吝嗇苛刻，你都不能以此為由放棄努力。世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能不為薪水而工作，你就超越了蕓蕓眾生，也就邁出了成功的第一步。寶典一：對待工作勤奮所有正當合法的工作都是值得尊敬的。只要你老實地勞動和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你的價值，關鍵在于你如何看待自己的工作。那些只知道要求高薪，卻不知道自己應承擔的責任的人，無論對自己，還是對老板，都是沒有價值的。不要看不起自己的工作不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落。通過工作獲得真正的力量的秘訣就蘊藏在其中。寶典一：對待工作勤奮

人生最有意義的就是工作，與同事相處是一種緣分，與顧客、生意伙伴見面是一種樂趣。將工作當成人生的樂趣當你在樂趣中工作，如愿以償?shù)臅r候，就該愛你所選，不輕言變動。如果你開始覺得壓力越來越大，情緒越來越緊張，在工作中感受不到樂趣，沒有喜悅的滿足感，就說明有些事情不對勁了。如果我們不從心理上調整自己，即使換一萬份工作，也不會有所改觀。寶典一：對待工作勤奮輕松閱讀：亨利·凱撒的成功之路：將工作當成人生的樂趣亨利·凱撒——一個真正成功的人，不僅因為冠以其名字的公司擁有10億美元以上的資產(chǎn)，更由于他的慷慨和仁慈，使許多啞巴會說話，使許多跛者過上了正常人的生活，使窮人以低廉的費用得到了醫(yī)療保障……所有這一切都是由凱撒的母親在他的心田里所播下的種子生長出來的?，旣悺P撒給了她的兒子亨利無價的禮物——-教他如何應用人生最偉大的價值?，旣愒诠ぷ饕惶熘?，總要花一段時間做義務保姆工作，幫助不幸的人們。她常常對兒子說：“亨利，不工作就不可能完成任何事情。我沒有什么可留給你的，只有一份無價的禮物：工作的歡樂。〞凱撒說：“我的母親最先教給我對人的熱愛和為他人效勞的重要性。她常常說，熱愛人和為人效勞是人生中最有價值的事。〞寶典一：對待工作勤奮

懶惰會吞噬人的心靈，使心靈中對那些勤奮之人充滿了嫉妒。懶惰對心靈是一種傷害升遷和獎勵是不會落在玩世不恭的人身上的。如果你永遠保持勤奮的工作態(tài)度，你就會得到他人的贊許和贊揚，就會贏得老板的器重，同時也會獲取一份最可貴的資產(chǎn)——自信，對自己所擁有的才能贏得一個人或者一個機構的器重的自信。任何人都要經(jīng)過不懈努力才能有所收獲。收獲的成果取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧合這樣的事存在。懶惰嫉妒寶典一：對待工作勤奮懶惰之人的一個重要特征就是拖沓。拖延有時候也是由于考慮過多、猶豫不決造成的。拖拉和逃避是一種惡習

還等什么？每天從事一件明確的工作，而且不必等待別人的指示就能夠主動去完成；到處尋找，每天至少找出一件對其他人有價值的事情，而且不期望獲得報酬；每天要將養(yǎng)成這種主開工作習慣的價值告訴別人，至少要告訴一個人。改掉惡習,從清早起床開始!寶典一：對待工作勤奮如果你想躲避某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否那么，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手?，F(xiàn)在就動手做吧！人生要想成功，就要一點一滴地奠定根底。先給自己設定一個切實可行的目標，確實到達之后，再邁向更高的目標。--現(xiàn)在就動手做吧！寶典一：對待工作勤奮勤奮是通往榮譽圣殿的必經(jīng)之路。讓我們勤奮工作

世界上到處是一些看來就要成功的人－－在很多人的眼里，他們能夠并且應該成為這樣或那樣非凡的人物——但是，他們并沒有成為真正的英雄。原因何在呢？一個人的品性是多年行為習慣的結果。行為重復屢次就會變得不由自主，似乎不費吹灰之力就可以無意識地、反復做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的品性。因此，一個人的品性受思維習慣與成長經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。寶典一：對待工作勤奮時機包含于每個人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹的果實里一樣。世界上有許多不幸的可憐蟲，當時機向他們叩門時，他們卻視而不見，充耳不聞，因為他們正躺在床上睡大覺呢？時機來自于苦干失敗者的借口通常是：“我沒有時機！〞他們將失敗理由歸結為沒有人垂青他們，好職位總是讓他人捷足先登。而那些意志力強的人那么決不會找這樣的借口，他們不等待時機，也不向親友們哀求，而是靠自己的苦干努力去創(chuàng)造時機。他們深知唯有自己才能拯救自己。寶典一：對待工作勤奮輕松閱讀：林肯的故事時機來自于苦干“沒有時機〞，只是失敗者的推諉之辭。目錄

1234開篇：你屬于哪種人？寶典一：對待工作勤奮寶典二：對待公司敬業(yè)寶典三：對待老板忠誠寶典四：對待自己自信對待公司敬業(yè)寶典二：對待公司敬業(yè)敬業(yè)外表上看起來是有益于公司，有益于老板，但最終的受益者卻是自己。當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。職業(yè)是人的使命所在當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當“不敬業(yè)〞成為一種習慣時，其結果可想而知。工作上投機取巧也許只給你的老板帶來一點點的經(jīng)濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。寶典二：對待公司敬業(yè)

如果你能真正制好一枚別針，應該比你制造出粗陋的蒸汽機賺到的錢更多。

知道如何做好一件事，比對很多事情都懂一點皮毛要強得多。全心全意，盡職盡責許多人都曾為一個問題而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是成就卻遠遠落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而應該先問問自己一些問題：----自己是否真的走在前進的道路上？----自己是否像畫家仔細研究畫布一樣，

仔細研究職業(yè)領域的各個細節(jié)問題？----為了增加自己的知識面，或者為了

給你的老板創(chuàng)造更多的價值，你認真閱讀過專業(yè)方面的書籍嗎？----在自己的工作領域你是否做到了盡職盡責？精通寶典二：對待公司敬業(yè)我們不應該抱有“我必須為老板做什么？〞的想法，而應該多想想“我能為老板做些什么？〞每天多做一點

每天多做一點工作也許會占用你的時間，但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽，并增加他人對你的需要。三那么小故事，看看主人翁如何開啟成功之門？寶典二：對待公司敬業(yè)輕松閱讀：卡洛·道尼斯先生的升職之道卡洛·道尼斯先生最初為杜蘭特工作時，職務很低，現(xiàn)在已成為杜蘭特先生的左膀右臂，擔任其下屬一家公司的總裁。之所以能如此快速升遷，秘密就在于“每天多干一點〞。我曾經(jīng)拜訪道尼斯先生，并且詢問其成功的訣竅。他平靜而簡短地道出了其中原由：“在為杜蘭特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜蘭特先生仍然會留在辦公室里繼續(xù)工作到很晚。因此，我決定下班后也留在辦公室里。是的，確實沒有人要求我這樣做，但我認為自己應該留下來，在需要時為杜蘭特先生提供一些幫助。〞“工作時杜蘭特先生經(jīng)常找文件、打印材料，最初這些工作都是他自己親自來做。很快，他就發(fā)現(xiàn)我隨時在等待他的召喚，并且逐漸養(yǎng)成招呼我的習慣……〞“工作時杜蘭特先生為什么會養(yǎng)成召喚道尼斯先生的習慣呢？因為道尼斯自動留在辦公室，使杜蘭特先生隨時可以看到他，并且誠心誠意為他效勞。這樣做獲得了報酬嗎？沒有。但是，他獲得了更多的時機，使自己贏得老板的關注，最終獲得了提升。寶典二：對待公司敬業(yè)輕松閱讀：影響艾倫一生的一件小事對艾倫一生影響深遠的一次職務提升是由一件小事情引起的。一個星期六的下午，一位律師〔其辦公室與艾倫的同在一層樓〕走進來問他，哪兒能找到一位速記員來幫助——手頭有些工作必須當天完成。艾倫告訴他，公司所有速記員都去觀看球賽了，如果晚來五分鐘，自己也會走。但艾倫同時表示自己愿意留下來幫助他，因為“球賽隨時都可以看，但是工作必須在當天完成。〞做完工作后，律師問艾倫應該付他多少錢。艾倫開玩笑地答復：“哦，既然是你的工作，大約1000美元吧。如果是別人的工作，我是不會收取任何費用的。〞律師笑了笑，向艾倫表示謝意。艾倫的答復不過是一個玩笑，并沒有真正想得到1000美元。但出乎艾倫意料，那位律師竟然真的這樣做了。六個月之后，在艾倫已將些事忘到了九霄云外時，律師卻找到了艾倫，交給他1000美元，并且邀請艾倫到自己公司工作，薪水比現(xiàn)在高出1000多美元。寶典二：對待公司敬業(yè)輕松閱讀：意外的收獲一位成功人士曾經(jīng)向我講述自己是如何走上富裕道路的?！?0年前，我開始踏入社會謀生，在一家五金店找到了一份工作，每年才掙75美元。有一天，一位顧客買了一大批貨物，有鏟子、鉗子、馬鞍、盤子、水桶、籮筐等等。這位顧客過幾天就要結婚了，提前購置一些生活和勞動用具是當?shù)氐囊环N習俗。貨物堆放在獨輪車上，裝了滿滿一車，騾子拉起來也有些吃力。送貨并非我的職責，而完全是出于自愿——我為自己能運送如此沉重的貨物而感到自豪。一開始一切都很順利，但是，車輪一不小心陷進了一個不深不淺的泥潭里，使盡吃奶的勁都推不動。一位心地善良的商人駕著馬車路過，用他的馬拖起我的獨輪車和貨物時，我仔細清點貨物的數(shù)目，一直到很晚才推著空車艱難地返回商店。我為自己的所作所為感到快樂，但是，老板卻并沒有因我的額外工作而稱贊我?！暗诙欤俏簧倘藢⑽医腥?，告訴我說，他發(fā)現(xiàn)我工作十分努力，熱情很高，尤其注意到我卸貨時清點物品數(shù)目的細心和專注。因此，他愿意為我提供一個年薪500美元的職位。我接受了這份工作，并且從此走上了致富之路。〞寶典二：對待公司敬業(yè)超越平庸，選擇完美

不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。要實現(xiàn)成功的惟一方法，就是在做事的時候，抱著非做成不可的決心，要抱著追求盡善盡美的態(tài)度。成功者和失敗者的分水嶺在于：成功者無論做什么，都力求到達最正確境地，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。向完美挑戰(zhàn)！

寶典二：對待公司敬業(yè)自動自發(fā)所謂的主動，指的是隨時準備把握時機，展現(xiàn)超乎他人要求的工作和表現(xiàn)，以及擁有“為了完成任務，必要時不惜打破成規(guī)〞的智慧和判斷力。

如果想登上成功之梯的最高階，你得永遠保持主動率先的精神，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作，終能最后獲得回報。那些成就大業(yè)之人和凡事得過且過的人之間的最根本的區(qū)別在于，成功者懂得為自己的行為負責。目錄

1234開篇：你屬于哪種人？寶典一：對待工作勤奮寶典二：對待公司敬業(yè)寶典三：對待老板忠誠寶典四：對待自己自信寶典三：對待老板忠誠老板和員工并不是對立的如果你為一個人工作，真誠地、負責地為他干！如果他付給你薪水，讓你得以溫飽，為他工作——稱贊他，感謝他，支持他的立場。對于老板而言，公司的生存和開展需要職員的敬業(yè)和服從；對于員工來說，需要的是豐厚的物質報酬和精神上的成就感。從外表上看起來，彼此之間存在著對立性，但是，在更高的層面；兩者又是和諧統(tǒng)一的——公司需要忠誠和有能力的員工，業(yè)務才能進行，員工必須依賴公司的業(yè)務平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智為了自己的利益，每個老板只保存那些最正確的職員——那些能夠把信帶給加西亞的人。寶典三：對待老板忠誠給老板以同情和理解

為什么人們能夠輕而易舉地原諒一個陌生人的過失，卻對自己的老板和上司耿耿于懷呢？成功守那么中最偉大的一條定律——待人如已，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。經(jīng)營管理一家公司是件復雜的工作，會面臨種種煩瑣的問題。來自客戶、來自公司內部巨大的壓力，隨時隨地都會影響老板的情緒。要知道老板也是普通人，有自己的喜怒哀樂，有自己的缺陷。寬容寶典三：對待老板忠誠滿懷感恩之情人們可以為一個陌路人的點滴幫助而感謝不盡，卻無視朝夕相處的老板的種種恩惠，將一切視之為理所當然。羔羊跪乳，烏鴉反哺，說明動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人類呢？所以，感恩不但是美德，感恩是一個人之所以為人的根本條件！老板和員工之間并非是對立的，從商業(yè)的角度，也許是一種合作共贏的關系；從情感的角度，也許有一份親情和友誼。大聲說出你的感謝，讓他們知道你感謝他們的信任和幫助。請注意，一定要說出來，并且要經(jīng)常說！這樣可以增強公司的凝聚力。真正的感恩應該是真誠的，發(fā)自內心的感謝，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。常懷感恩寶典三：對待老板忠誠欣賞和贊美自己的老板

要知道，他之所以成為我們的老板，一定有許多我們所不具備的特質，這些特質使他超越了你。看到他人的缺點很容易，但是只有當你能夠從他人身上看出優(yōu)秀的品質，并由衷地欣賞他們的成就時，你才能真正贏得友誼和贊賞。人生而就有缺陷，大多數(shù)人都嫉妒之心，無法面對那些比我們優(yōu)秀的人。這一點正是阻擋大多數(shù)人邁向成功的絆腳石。寶典三：對待老板忠誠輕松閱讀：他真的就是不可或缺的嗎？溫情提醒：在職時要贊美自己的老板，離職后同樣也要說過去老板的好話。寶典三：對待老板忠誠向老板學習！

我向老板學習，不是因為他是老板，而是因為他優(yōu)秀——我為自己能遇到這樣一位老板而慶幸。輕松閱讀：好老板的力量四年前，我的兩位學生分別來找我咨詢大學畢業(yè)的就業(yè)問題，他們都是很聰明的年輕人，讀書時成績都十分優(yōu)秀，興趣和愛好很相同，對于他們來說，有許多工作時機可供選擇。當時，我的一位朋友創(chuàng)辦了一家小型公司，也正委托我物色一個適當?shù)娜俗鲋?，于是我建議兩個年輕人去試試看。他們倆分別去應征，第一位前去拜訪的名叫幾米，面談結束后他打給我，用一種厭惡的口氣對我說：“你的朋友太苛刻了，他居然只肯給月薪400美元，我拒絕了他?，F(xiàn)在，我已經(jīng)在另一家公司上班了，月薪600美元。〞寶典三：對待老板忠誠輕松閱讀：好老板的力量除了自己的家人之外，老板是與自己接觸最多的人，也是自己每天都面對的比自己優(yōu)秀的人。千萬不要錯過向老板學習的時機。寶典三：對待老板忠誠以老板的心態(tài)對待公司

如果你是老板，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業(yè)，更加努力，更加勤奮，更積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。有一條永遠不變的真理：當你像老板一樣思考時，你就成為了一名老板。寶典三：對待老板忠誠輕視公司就是輕視你自己只要你依然是某一機構的一局部，就不要誹謗它，不要傷害它。輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。第一條：老板永遠是對的；第二條：當老板不對的時候，

請參照第一條。職場定律杰出無須證明，證明自己杰出的最有力證據(jù)就是能夠容忍謾罵而不去報復他人。如果你對其他雇員說自己的老板是個吝嗇鬼，那么說明你也是；如果你對他們說公司的制度不健全，最明顯的表現(xiàn)就是你。自信寶典三：對待老板忠誠吹毛求疵和抱怨與事無補如果你不知道自己要什么，就別抱怨老板不給你時機。那些喜歡大聲抱怨自己缺乏時機的人，往往是在為自己失敗找借口。真理一：沒有人會因為壞脾氣和消極負面的心態(tài)而獲得獎勵和提升。真理二：與其抱怨對公司和老板的不滿，不如努力地欣賞彼此之間的可取之處，這樣一來，你會發(fā)現(xiàn)自己的處境大有改善。你喜歡哪一種工作伙伴呢？是那些總在抱怨的人？還是那些樂于助人、有活力、值得信賴的人呢？VS職場真理寶典三：對待老板忠誠一盎司忠誠相當于一磅智慧缺乏忠誠度，頻繁地跳槽直接受到損害是企業(yè)，但從更深層次的角度，對員工的傷害更深，無論是個人資源的積累，還是所養(yǎng)成的“這山望著那山高〞的習慣，都使員工價值有所降低。如果說，智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴的話，那就是忠誠。少數(shù)人需要智慧加勤奮，而多數(shù)人卻要靠忠誠和勤奮。智慧忠誠寶典三：對待老板忠誠換工作前先換一下心情當您萌生另起爐灶、轉換門庭的念頭時，不妨先轉換一下自己的心情，以新的角度審視自己的公司、自己的工作和自己的老板，或許離職的想法會就此消除。薪資過低。才能無法得到充分的發(fā)揮。與老板的經(jīng)營方針有分歧。工作時間過長。對公司的職場氣氛不滿。教育訓練缺乏。升遷渠道僵化。交通不便。對行業(yè)前景及公司未來感到不安。自己的能力未受肯定。辭呈寶典三：對待老板忠誠做一個老實守信的人資深HR的忠告:如果品行有污點，即使應聘者工作經(jīng)驗豐富、條件優(yōu)越，我們也不會聘用的。理由一理由二理由三理由四老實是衡量人品行的一把尺子。一個人除了對家庭要有責任感外，對雇主守信是最要的。如果在金錢上不守諾言，他對任何事都不會守信用。一個沒有誠意信守諾言的人，他在工作崗位上必定也會玩忽職守。一個連本身的財務問題都無法解決的人，我們是不任用的。寶典三：對待老板忠誠做一個老實守信的人也許你無法讓所有的人都喜歡你，但是至少可以讓大多數(shù)人都信賴你。老實的人日久天長會逐漸形成寬容博大的胸懷，周圍充滿微笑和友愛；心思純潔的人會漸漸養(yǎng)成自律的習慣，周圍充滿寧靜和平的氣氛。以誠相待是人際交往中最重要的砝碼，大多數(shù)矛盾都能用誠信的方法解決。那些討厭正直老實的人，時機同樣也討厭他們。寶典三：對待老板忠誠輕松閱讀：你是一個可以把信送到加西亞手里的人嗎？這是一個真實的故事，發(fā)生在一名年輕人身上。他是我的一位客戶，前來咨詢的時候，他總是抱怨自己不受重視，抱怨公司過于守舊，薪資調整和升遷都論資排輩，年輕有作為的人沒有用武之地——他內心深處有一種強烈的挫折感。在我認識他之時，他正決定離開這家公司。于是，我給他講了加西亞的故事，他認真聽完并且陷入沉思。“我懂了！我只所以不為老板所欣賞，并非我沒有才華，也不是我不善于溝通，而是缺乏那種值得信任的品質。因為老板并不認為我可以獨立將信送給加西亞。〞他開始反思自己的問題，這表現(xiàn)在許多方面，包括喜歡自我表現(xiàn)，出口過于隨意，逞口舌之能；做事毛糙有始無終……于是，他針對這些問題進行了調整，工作態(tài)度大大改觀了。做一個值得老板信賴的人寶典三：對待老板忠誠使自己變得不可替代一位成功學家曾聘用一名年輕女孩當助手，替他拆閱、分類信件，薪水與相關工作的人相同。有一天，這位學家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來：“請記?。耗阄┮坏南拗凭褪悄阕约耗X海中所設立的那個限制。〞她將打好的文件交給老板，并且有所感悟地說：“你的格言令我深受啟發(fā)，對我的人生大有價值。〞這件事并未引起成功學家的注意，但是，卻在女孩心中打上了深深的烙印。從那天起她開始在晚飯后回到辦公室繼續(xù)工作，不計報酬地干一些并非自己份內的工作——譬如替老板給讀者回信。她認真研究成功學家的語言風格，以致于這些回信和自己老板一樣好，有時甚至更好。她一直堅持這樣做，并不在意老板是否注意到自己的努力。終于有一天，成功學家的秘書因故辭職，在挑選適宜人選時，老板自然而然地想到了這個女孩。在沒有得到這個職位之前已經(jīng)身在其位了，這正是女孩獲得提升最重要的原因。當下班的鈴聲響起之后，她依然堅守在自己的崗位上，在沒有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦訓練，最終使自己有資格接受更高的職位。故事并沒有結束。這位年輕女孩能力如此優(yōu)秀，引起了更多人的關注，其他公司紛紛提供更好的職位邀請她加盟。為了挽留她，成功學家屢次提高她的薪水，與最初當一名普通速記員時相比已經(jīng)高出了四倍，對此，做老板的也無可奈何，因為她不斷提升自我價值，使自己變得不可替代了。寶典三：對待老板忠誠使自己變得不可替代

如果你能找出更有效率、更經(jīng)濟的辦事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板會邀請你參加公司決策會議，你將會被調升到更高的職位，因為你已變成一位不可取代的重要人物。許多人無法培養(yǎng)一絲不茍的工作作風，原因在于貪圖享受、好逸惡勞；正如兩物無法在同一時間占據(jù)同一位置一樣，被享受占據(jù)的頭腦是無法專心求取工作的完美表現(xiàn)的。“適者生存〞的法那么并不是僅僅建立在殘酷的優(yōu)勝劣汰根底上，而是基于公平正義，是絕對公平原那么的一局部。職場忠告目錄

1234開篇：你屬于哪種人？寶典一：對待工作勤奮寶典二：對待公司敬業(yè)寶典三：對待老板忠誠寶典四：對待自己自信對待自己自信寶典四：對待自己自信你是自己最大的敵人許多人都有這樣的經(jīng)驗，不管做什么事，結果往往不能如愿。出了問題，也只好責怪自己。但是，正如你是自己最大的敵人一樣，你也可能成為自己最好的朋友。當你具備了某種品德，能接納自己，心靈變得成熟起來，你就會欣喜地發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)成為自己最好的朋友了。對工作的態(tài)度一旦改變，工作的處境也會隨之改變。增強信念，豐富自己的知識，讓自己置身于更富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中，就能獲得更多的時機。高尚人格的形成不是憑借個人的愛好和機遇，而是純粹思想的自然結果，是長期心存正念的報償。同樣的道理，卑劣蠻橫的人格可以說是心懷不軌長久積累的后果。寶典四：對待自己自信做自己思想的主宰凱斯特是一名普通修理工，生活雖然勉強過得去，但離自己的理想還差得很遠。有一次，他聽說底特律一家維修公司招工，決定前去試一試，希望能夠換一份待遇較高的工作。他星期日下午到達底特律，面試時間定在星期一。吃過晚飯，他單獨坐在旅館房間中，不知為什么，他想了很多，把自己經(jīng)歷過的事情都在腦海中回憶了一遍。突然間他感到一種莫名的煩惱：自己并非一個智力低下的人，為什么至今依然一事無成毫無長進呢？他取出紙筆，寫下四位自己認識多年、薪水比自已高、工作比自己好的朋友的名字。其中兩位曾是他的鄰居，已經(jīng)搬到高級住宅區(qū)去了，另外兩位是他以前的老板。他捫心自問：和這四個人相比，除了工作比他們差以外，自己還有什么地方不如他們？聰明才智？憑良心說，他們實在不比自己高明多少。經(jīng)過很長時間的思考和反思，他悟出了問題的癥結——自我性格情緒的缺陷。在這一方面，他不得不成認自己比他們差一大截。寶典四：對待自己自信做自己思想的主宰雖然是深夜3點鐘，但他的頭腦卻出奇的清醒。覺得自己第一次看清了自己，發(fā)現(xiàn)了自己過去很多時候不能控制自己的情緒，愛沖動，自卑，不能平等地與人交往等等。整個晚上，他都坐在那兒自我檢討。他發(fā)現(xiàn)自從懂事以來，自己就是一個極不自信、妄自菲薄、不思進取、得過且過的人；他總是認為自己無法面對，也從不認為能夠改變自己的性格缺陷。于是，他痛下決心，自此而后，決不再有自己不如別人的想法，決不再自貶身價，一定要完善自己的情緒性格，彌補自己的缺乏。第二天早晨，他滿懷自信前去面試，順利地被錄用了。在他看來，之所以能得到那份工作，與前一晚的沉思和醒悟讓自己多了份自信不無關系。在走馬上任的兩年內，凱斯特逐漸建立起了好名聲，人人都認為他是一個樂觀、機智、主動、熱情的人。隨之而來的經(jīng)濟不景氣，使得個人的情緒因素受到了考驗。而這時，凱斯特已是同行業(yè)中少數(shù)可以做到生意的人之一了。公司進行調整時，分給了凱斯特可觀的股份，并且加了他的薪水。寶典四：對待自己自信做自己思想的主宰思想既可以作為武器，摧毀自己，也能作為利器，開創(chuàng)一片無限快樂、堅決與平和的新天地。人只有覺察到其內在的思想規(guī)那么，才能成為如此“明智〞的主宰，而這需要專注、自我分析與經(jīng)驗的功夫。成為能夠巧妙引導能力與思想直至獲得成功的智者。寶典四：對待自己自信不要成為心理上的奴隸

真正壓榨和奴役我們的不是老板和上司，而是你自己。整天抱怨，說自己像一個奴隸一樣被人役使，他的內心就漸漸產(chǎn)生了這種低人一等的心態(tài)，真正變成了一個奴隸。反省自我，敢于正視自己的心靈，不要對自己放寬要求。你會發(fā)現(xiàn)，你的心里隱藏著很多猥瑣的思想和欲望，和不加思考就順從的習慣或者行為，這些東西在你平時的行為中比比皆是。改正這些缺點，不要再做自己的奴隸，這樣就沒有人能奴役你了。一旦戰(zhàn)勝自我，你便能克服所有的逆境，困難也就迎刃而解了。這些現(xiàn)代的奴隸都是他們自己選擇的，而不是被其他人強迫去當奴隸的。他們只所以會選擇當奴隸，是因為他們不知道如何獲得解脫，獲得自由。寶典四：對待自己自信輕松閱讀：哈利的悲哀寶典四：對待自己自信輕松閱讀：哈利的悲哀我們陷入了沉默，然后他從口袋中取出今晚才拿到的退休紀念表，說道：“我想把這件禮物丟掉，我不希望留下這些痛苦的記憶。〞漸漸地，哈利先生已經(jīng)放松下來，他繼續(xù)說道：“今天晚上，當喬治先生〔該公司的董事長〕站起來致辭時，你可能無法想像我當時多么悲傷。喬治先生和我一起進入公司，但是他很上進，節(jié)節(jié)攀升，我卻不然。我在公司領到的薪水最高不過7250美元，而喬治先生卻是我的10倍，還不包括種種紅利以及其他福利在內。每當我想起這件事，我總是認為喬治先生并沒有比我聰明多少，他只是不怕吃苦，經(jīng)得起磨練，能完全