勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議背景

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系的矛盾日益突出。為維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等協(xié)商、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)達(dá)成如下協(xié)議：

1.協(xié)議雙方基本情況

甲方（用人單位）：

單位名稱：__________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

住所地：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住所地：__________________

2.協(xié)議簽訂時(shí)間：____年____月____日

二、協(xié)議內(nèi)容

1.勞動(dòng)關(guān)系

甲乙雙方確認(rèn)，乙方同意加入甲方單位，從事____崗位工作，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.勞動(dòng)合同

甲乙雙方同意簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，具體條款如下：

（1）勞動(dòng)合同期限：____年____月____日至____年____月____日。

（2）工作崗位：乙方從事____崗位工作。

（3）工作地點(diǎn)：____。

（4）工作內(nèi)容：乙方在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行明確。

（5）工作時(shí)間和休息休假：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。休息休假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

（6）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（7）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的福利待遇。

（8）勞動(dòng)合同解除和終止：雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

4.違約責(zé)任

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.協(xié)議生效

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

三、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。

3.本協(xié)議的終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。

4.本協(xié)議自簽訂之日起，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

四、協(xié)議履行與變更

1.協(xié)議履行

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

2.協(xié)議變更

（1）任何一方提出變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

（2）變更協(xié)議的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。

五、保密條款

1.甲方和乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日起計(jì)算。

六、爭(zhēng)議解決

1.如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.勞動(dòng)合同書(shū)

2.乙方入職登記表

3.甲方單位規(guī)章制度

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方（用人單位）：

單位名稱：__________________

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________________

住所地：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

住所地：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方均有權(quán)提出終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___，如工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方每周至少休息1天，具體休息日由甲方安排。

3.乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/月，支付方式為_(kāi)___。

2.甲方每月____日支付乙方上月工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于____。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲乙雙方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除和終止勞動(dòng)合同。

2.甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方。

七、違約責(zé)任

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。

八、爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、其他

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

附件3：甲方單位規(guī)章制度

一、總則

1.為保障本單位的正常運(yùn)營(yíng)，維護(hù)單位及員工的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

2.本單位全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度，共同維護(hù)單位的良好秩序。

二、工作時(shí)間與休息

1.本單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，員工每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

2.員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。

3.員工加班需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

1.員工應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。

2.員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。

3.員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露單位商業(yè)秘密。

四、工資與福利

1.員工工資按照國(guó)家規(guī)定和本單位工資制度執(zhí)行，按時(shí)足額發(fā)放。

2.員工福利待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)等。

3.員工如有特殊需求，可向人力資源部門提出申請(qǐng)。

五、勞動(dòng)合同管理

1.員工入職時(shí)應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2.員工勞動(dòng)合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。

六、離職管理

1.員工離職應(yīng)提前____天向人力資源部門提出書(shū)面申請(qǐng)。

2.離職員工應(yīng)結(jié)清所有工資、福利待遇，歸還單位物品，不得帶走單位資料。

3.離職員工應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露單位商業(yè)秘密。

七、獎(jiǎng)懲制度

1.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的員工，單位將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.對(duì)違反規(guī)章制度、損害單位利益的員工，單位將給予批評(píng)教育、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處分。

八、附則

1.本規(guī)章制度由本單位人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

2.本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行，原有規(guī)定與本規(guī)章制度不一致的，以本規(guī)章制度為準(zhǔn)。

九、變更與廢止

1.本規(guī)章制度的變更和廢止，需經(jīng)單位管理層批準(zhǔn)。

2.本規(guī)章制度的任何修改、補(bǔ)充或廢止，應(yīng)以書(shū)面形式通知全體員工。

甲方單位（蓋章）：__________________

發(fā)布日期：____年____月____日

附件4：乙方入職登記表

乙方入職登記表

姓名：__________________

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

家庭住址：__________________

婚姻狀況：__________________

民族：__________________

政治面貌：__________________

最高學(xué)歷：__________________

畢業(yè)院校：__________________

畢業(yè)時(shí)間：__________________

專業(yè)：__________________

應(yīng)聘崗位：__________________

應(yīng)聘部門：__________________

面試時(shí)間：__________________

面試官：__________________

面試結(jié)果：__________________

入職日期：__________________

合同期限：__________________

崗位工資：__________________

社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況：__________________

住宿情況：__________________

入職培訓(xùn)：__________________

培訓(xùn)時(shí)間：__________________

培訓(xùn)內(nèi)容：__________________

培訓(xùn)評(píng)估：__________________

直接上級(jí)：__________________

人力資源部門負(fù)責(zé)人簽字：__________________

入職日期：__________________

備注：__________________

甲方單位（蓋章）：__________________

人力資源部門：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

附件5：甲方單位員工手冊(cè)

甲方單位員工手冊(cè)

一、前言

本手冊(cè)旨在幫助新員工了解甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作流程等，以便更快地融入工作環(huán)境，發(fā)揮個(gè)人潛力，為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、企業(yè)文化

1.企業(yè)愿景：成為行業(yè)領(lǐng)先的____（行業(yè)名稱）企業(yè)。

2.企業(yè)使命：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)。

3.企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)信、創(chuàng)新、協(xié)作、共贏。

三、規(guī)章制度

1.工作時(shí)間與休息：參照附件2《甲方單位規(guī)章制度》。

2.勞動(dòng)紀(jì)律：參照附件2《甲方單位規(guī)章制度》。

3.工資與福利：參照附件2《甲方單位規(guī)章制度》。

4.勞動(dòng)合同管理：參照附件2《甲方單位規(guī)章制度》。

5.離職管理：參照附件2《甲方單位規(guī)章制度》。

6.獎(jiǎng)懲制度：參照附件2《甲方單位規(guī)章制度》。

四、培訓(xùn)與發(fā)展

1.新員工入職培訓(xùn)：公司為新員工提供為期____天的入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位技能、安全知識(shí)等。

2.員工職業(yè)生涯規(guī)劃：公司鼓勵(lì)員工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

五、員工福利

1.社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.住房公積金：公司為員工繳納住房公積金。

3.假期：?jiǎn)T工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

4.其他福利：包括員工體檢、節(jié)日慰問(wèn)、員工活動(dòng)等。

六、溝通與反饋

1.公司鼓勵(lì)員工積極參與公司事務(wù)，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。

2.公司定期收集員工反饋，及時(shí)解決員工在工作中遇到的問(wèn)題。

七、附則

1.本手冊(cè)由甲方單位人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。

2.本手冊(cè)如有更新或修改，將以書(shū)面形式通知全體員工。

甲方單位（蓋章）：__________________

發(fā)布日期：____年____月____日

八、緊急情況處理

1.火災(zāi)：?jiǎn)T工應(yīng)熟悉單位火災(zāi)報(bào)警器位置和緊急疏散路線，一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即按照緊急疏散路線逃生，不得乘坐電梯，應(yīng)使用樓梯。

2.突發(fā)疾?。?jiǎn)T工如遇突發(fā)疾病，應(yīng)立即通知附近同事或負(fù)責(zé)人，并撥打急救電話120。

3.突發(fā)事故：如遇突發(fā)事故，員工應(yīng)立即停止工作，采取必要的安全措施，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

4.突發(fā)自然災(zāi)害：如遇地震、洪水等自然災(zāi)害，員工應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案行動(dòng)，確保人身安全。

九、保密協(xié)議

1.員工應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

2.保密期限自員工離職之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。

十、員工申訴與投訴

1.員工如有合理訴求或投訴，