職業(yè)道德復(fù)習(xí)題

一、單項(xiàng)選擇題

1、關(guān)于道德，準(zhǔn)確的說(shuō)法是(C)。(A)道德就是做好人

好事

(B)做事符合他人利益就是有道德

(C)道德是處理人與人、人與社會(huì)、人與自然之間關(guān)系的

特殊行為規(guī)范

(D)道德因人、因時(shí)而異，沒(méi)有確定的標(biāo)準(zhǔn)2、與法律相

比，道德(B)。

(A)產(chǎn)生的時(shí)間晚(B)適用范圍更廣(C)內(nèi)容上顯得十

分籠統(tǒng)(D)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以確定

3、關(guān)于道德與法律，正確的說(shuō)法是(D)。(A)在法律健

全完善的社會(huì)，不需要道德

(B)由于道德不具備法律那樣的強(qiáng)制性，所以道德的社會(huì)功

用不如法律

(C)在人類歷史上，道德與法律同時(shí)產(chǎn)生

(D)在一定奐件下，道德與法律能夠相互作用、相互轉(zhuǎn)化

4、關(guān)于職業(yè)道德，正確的說(shuō)法是(C)。

(A)職業(yè)道德有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，但無(wú)助于促進(jìn)企業(yè)

技術(shù)進(jìn)步(B)職業(yè)道德有助于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，但無(wú)助于降

低生產(chǎn)成本(C)職業(yè)道德有利于提高員工職業(yè)技能，增強(qiáng)企

業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

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D）職業(yè)道德只是有助于提高產(chǎn)品質(zhì)量，但無(wú)助于提高企業(yè)

信譽(yù)和形象

5、我國(guó)社會(huì)主義道德建設(shè)的原則是（A）。（A）集體主

義（B）人道主義

（C）功利主義（D）合理利己主義6、我國(guó)社會(huì)主義道德

建設(shè)的核心是（C）。（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）辦事公道（C）

為人民服務(wù)（D）艱苦奮斗7、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》

指出我國(guó)職業(yè)道德建設(shè)規(guī)范是（B）。（A）求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)

新、艱苦奮斗、服務(wù)人民、促進(jìn)發(fā)展

（B）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)

（C）以人為本、解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、促進(jìn)和諧

（D）文明禮貌、勤儉節(jié)約、團(tuán)結(jié)互助、遵紀(jì)守法、開(kāi)拓創(chuàng)新

8、關(guān)于道德評(píng)價(jià)，正確的說(shuō)法是（D）。

（A）每個(gè)人都能對(duì)他人進(jìn)行道德評(píng)價(jià)，但不能做自我道德

評(píng)價(jià)（B）道德評(píng)價(jià)是一種純粹的主觀判斷，沒(méi)有客觀依據(jù)和

標(biāo)準(zhǔn)（C）領(lǐng)導(dǎo)的道德評(píng)價(jià)具有權(quán)威性

（D）對(duì)一種行為進(jìn)行道德評(píng)價(jià)，關(guān)鍵看其是否符合社會(huì)道

德規(guī)范9、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中，正確的是（C）。

（A）職業(yè)道德與人格高低無(wú)關(guān)

（B）職業(yè)道德的養(yǎng)成只能靠社會(huì)強(qiáng)制規(guī)定（C）職業(yè)道德從

一個(gè)側(cè)面反映人的道德素質(zhì)

（D）職業(yè)道德素質(zhì)的提高與從業(yè)人員的個(gè)人利益無(wú)關(guān)10、

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《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中明確提出并大力提倡的職業(yè)道德

的五個(gè)要求是（B）。

（A）愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)

（B）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)

（C）尊老愛(ài)幼、反對(duì)迷信、不隨地吐痰、不亂扔垃圾（D）愛(ài)

祖國(guó)、

愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義W、職業(yè)道德建設(shè)的核

心是（A）。（A）服務(wù)群眾（B）愛(ài)崗敬業(yè)（C）辦事公道

（D）奉獻(xiàn)社會(huì)

12、從我國(guó)歷史和國(guó)情出發(fā)，社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)要堅(jiān)持

的最根本的原則是（D）。

（A）人道主義（B）愛(ài)國(guó)主義（C）社會(huì)主義（D）集體

主義

13、在職業(yè)活動(dòng)中，主張個(gè)人利益高于他人利益、集體利益

和國(guó)家利益的思想屬于（A）。

（A）極端個(gè)人主義（B）自由主義（C）享樂(lè)主義（D）

拜金主義

14、職業(yè)道德的“五個(gè)要求”既包含基礎(chǔ)性的要求也有較高

的要求。其中最基本要求是（A）。

（A）愛(ài)崗敬業(yè)（B）誠(chéng)實(shí)守信（C）服務(wù)群眾（D）辦事

公道

15、在職業(yè)活動(dòng)中，有的從業(yè)人員將享樂(lè)與勞動(dòng)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)

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的核心層是職業(yè)化技能

（C）職業(yè)化要求從業(yè)人員在道德、態(tài)度、知識(shí)等方面都符

合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)

（D）職業(yè)化中包含積極的職業(yè)精神，也是一種管理成果

20、職業(yè)化是職業(yè)人在現(xiàn)代職場(chǎng)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和工作要

求，其核心是（A）。

（A）對(duì)職業(yè)道德和職業(yè)才能的重視

（B）職業(yè)化技能的培訓(xùn)（C）職業(yè)化行為規(guī)范的遵守（D）

職業(yè)道德的培養(yǎng)和內(nèi)化

21、在會(huì)計(jì)崗位上擁有會(huì)計(jì)上崗證，體現(xiàn)了職業(yè)化技能被認(rèn)

可，屬于職業(yè)技能認(rèn)證中的（B）。

（A）職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證（B）資格認(rèn)證（C）社會(huì)認(rèn)證（D）

職業(yè)責(zé)任

22、按照既定的行為規(guī)范開(kāi)展工作，體現(xiàn)「職業(yè)化三層次內(nèi)

容中的（C）。（A）職業(yè)化素養(yǎng)（B）職業(yè)化技能（C）職業(yè)

化行為規(guī)范（D）職業(yè)道德23、”不想當(dāng)將軍的士兵不是好士

兵”，這句話體現(xiàn)了職業(yè)道德的哪項(xiàng)準(zhǔn)則？（D）

（A）忠誠(chéng)（B）誠(chéng)信（C）敬業(yè)（D）追求卓越

24、下列關(guān)于德才兼?zhèn)涞恼f(shuō)法不正確的是（D）

（A）按照職業(yè)道德的準(zhǔn)則行動(dòng)，是德才兼?zhèn)涞囊粋€(gè)基本尺度

（B）德才兼?zhèn)涞娜藨?yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)有熱情，參與服從各種規(guī)章制度

（C）德才兼?zhèn)涞牟拍馨▽I(yè)和素質(zhì)兩個(gè)主要方面（D）德才

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兼?zhèn)渲胁拍芫哂袥Q定性的作用

15、下列關(guān)于職業(yè)技能的說(shuō)法中，正確的是(C)。

(A)掌握一定的職業(yè)技能，也就是有了較高的文化知識(shí)水

平

(B)掌握一定的職業(yè)技能，就一定能履行好職業(yè)責(zé)任

(C)掌握一定的職業(yè)技能，有助于從業(yè)人員提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

力(D)掌握一定的職業(yè)技能，就意味著有較高的職業(yè)道德素

質(zhì)26、下列關(guān)于職業(yè)技能構(gòu)成要素之間的關(guān)系，正確的說(shuō)法是

(C)。(A)職業(yè)知識(shí)是關(guān)鍵，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是保

證(B)職業(yè)

知識(shí)是保證，職業(yè)技術(shù)是基礎(chǔ)，職業(yè)能力是關(guān)鍵(C)職業(yè)知識(shí)

是基礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是保證，職業(yè)能力是關(guān)鍵(D)職業(yè)知識(shí)是基

礎(chǔ)，職業(yè)技術(shù)是關(guān)鍵，職業(yè)能力是保證

27、職業(yè)技能總是與特定的職業(yè)和崗位相聯(lián)系，是從業(yè)人員

履行特定職業(yè)責(zé)任所必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。這說(shuō)明了職業(yè)技能的

(C)特點(diǎn)。

(A)差異性(B)層次性(C)專業(yè)性(D)個(gè)性化

28、個(gè)人要取得事業(yè)成功，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，關(guān)鍵是(D)。

(A)運(yùn)氣好(B)人際關(guān)系好

(C)掌握一門實(shí)用技術(shù)(D)德才兼?zhèn)?9、下列說(shuō)法，正

確的是(D)。

(A)職業(yè)道德素質(zhì)差的人，也可能具有較高的職業(yè)技能，

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因此職業(yè)技能與職業(yè)道德沒(méi)有什么關(guān)系

(B)相對(duì)于職業(yè)技能，職業(yè)道德居次要地位(C)一個(gè)人

事業(yè)要獲得成功，關(guān)鍵是職業(yè)技能(D)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的

提高具有促進(jìn)作用

30、下列關(guān)于職業(yè)道德與職業(yè)技能關(guān)系的說(shuō)法，不正確的是

(B)。(A)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用

(B)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能有重要的輔助作用(C)職業(yè)道德

對(duì)職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用(D)職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提

高具有促進(jìn)作用31、“才者，德之資也；德者，才之帥也?！?/p>

下列對(duì)這句話理解正確的是(D)。

(A)有德就有才(B)有才就有德

(C)才是才，德是德，二者沒(méi)有什么關(guān)系

(D)才與德關(guān)系密切，在二者關(guān)系中，德占主導(dǎo)地位

32、在現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)，要建立內(nèi)在自我激勵(lì)機(jī)制促進(jìn)績(jī)效，

關(guān)鍵不是職工滿意不滿意，而是他們的工作責(zé)任心。這句話表明

(D)。(A)物質(zhì)利益的改善與提升對(duì)提高員工的工作效率沒(méi)

有什么幫助(B)有了良好的職業(yè)道德，員工的職業(yè)技能就能有

效地發(fā)揮出來(lái)(C)職業(yè)技能的提高對(duì)員工的工作效率沒(méi)有直接

的幫助(D)企業(yè)的管理關(guān)鍵在于做好員工的思想政治工作33、

現(xiàn)在，越來(lái)越多的企業(yè)在選人時(shí)更加看重其道德品質(zhì)。這表明

(C)

(A)這些企業(yè)原有員工的職業(yè)道德品質(zhì)不高

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（B）職業(yè)道德品質(zhì)高的人，其職業(yè)技能水平也越高

（C）職業(yè)道德品質(zhì)高的員工更有助于企業(yè)增強(qiáng)持久競(jìng)爭(zhēng)刀

（D）對(duì)這些企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工職業(yè)技能水平問(wèn)題已經(jīng)得到較

好的解決

34、要想立足社會(huì)并成就一番事業(yè)，從業(yè)人員除了要刻苦學(xué)

習(xí)現(xiàn)代專業(yè)知識(shí)和技能外，還需要（C）。

（A）搞好人際關(guān)系（B）得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)（C）加強(qiáng)職業(yè)道

德修養(yǎng)（D）建立自己的小集團(tuán)

35、下列關(guān)于職業(yè)道德修養(yǎng)說(shuō)法正確的是（C）。

（A）職業(yè)道德修養(yǎng)是國(guó)家和社會(huì)的強(qiáng)制規(guī)定，個(gè)人必須服

從（B）職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員獲得成功的唯一途徑（C）職

業(yè)

道德修養(yǎng)是從業(yè)人員的立身之本，成功之源（D）職業(yè)道德修養(yǎng)

對(duì)一個(gè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯影響不大36、齊家、治國(guó)、平天下

的先決條件是（A）。（A）修身（B）自勵(lì)（C）節(jié)儉

（D）誠(chéng)信37、下列選項(xiàng)，（B）里是做人的起碼要求，也是

個(gè)人道德修養(yǎng)境界和社會(huì)道德風(fēng)貌的表現(xiàn)。

（A）保護(hù)環(huán)境（B）文明禮讓（C）勤儉持家（D）鄰里

團(tuán)結(jié)38、下列選項(xiàng)對(duì)“慎獨(dú)”理解不正確的是（D）。

（A）君子在個(gè)人閑居獨(dú)處的時(shí)候，言行也要謹(jǐn)慎不茍

（B）一個(gè)人需要在獨(dú)立工作或獨(dú)處、無(wú)人監(jiān)督時(shí)，仍然自

覺(jué)地、嚴(yán)格要求自己（C）“慎獨(dú)”強(qiáng)調(diào)道德修養(yǎng)必須達(dá)到在

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無(wú)人監(jiān)督時(shí)，仍能嚴(yán)格按照道德規(guī)范的要求做事（D）“慎獨(dú)”

對(duì)一

般人而言是為了博得眾人的好感或擁護(hù)39、下列選項(xiàng)中，（C）

項(xiàng)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中對(duì)事物進(jìn)行善惡判斷所引起的情緒

體驗(yàn)。

（A）職業(yè)道德認(rèn)識(shí)（B）職業(yè)道德意志（C）職業(yè)道德情感

（D）職業(yè)道德信念40、下列選項(xiàng)中，（B）項(xiàng)是指從業(yè)人員在

職業(yè)活動(dòng)中，為了履行職業(yè)道德義務(wù)，克服障礙，堅(jiān)持或改變職

業(yè)道德行為的一種精神力量。（A）職業(yè)道德情感（B）職業(yè)道

德意志（C）職業(yè)道德理想（D）職業(yè)道德認(rèn)知

41、在無(wú)人監(jiān)督的情況下，仍能堅(jiān)持道德觀念去做事的行為

被稱之為（D）。

（A）勤奮（B）審慎（C）自立（D）慎獨(dú)

42、下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的說(shuō)法，不正確的是（D）。（A）

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是道德經(jīng)濟(jì)（B）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)（C）市場(chǎng)經(jīng)

濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)（D）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是自然經(jīng)濟(jì)

43、下列選項(xiàng)中，哪一個(gè)既是一種職業(yè)精神，又是職業(yè)活動(dòng)

的靈魂，還是從業(yè)人員的安身立命之本。（A）（A）敬業(yè)

（B）節(jié)約（C）紀(jì)律（D）公道

44、下列關(guān)于敬業(yè)精神的說(shuō)法不正確的是（D）。

（A）在職業(yè)活動(dòng)中，敬業(yè)是人們對(duì)從業(yè)人員的最根本、最

核心的要求

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(B)敬業(yè)是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，是從業(yè)人員的安身立命之本

(C)敬業(yè)是一個(gè)人做好工作、取得事業(yè)成功的保證

(D)對(duì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，敬業(yè)一般意味著將會(huì)失去很多工作

和生活的樂(lè)趣

45、現(xiàn)實(shí)生活中，一些人不斷地從一家公司“跳槽”到另一

家公司，雖然這種現(xiàn)象在一定意義上有利于人才的流動(dòng)，但是同

時(shí)在一定意義上也說(shuō)明這些從業(yè)人員(D)。

(A)缺乏感恩意識(shí)(B)缺乏奉獻(xiàn)精神(C)缺乏理想信念

(D)缺乏敬業(yè)精神46、關(guān)于跳槽現(xiàn)象，正確的看法是(B)。

(A)擇業(yè)自由是人的基本權(quán)利，應(yīng)該鼓勵(lì)跳槽

(B)跳槽對(duì)每個(gè)人的發(fā)展既有積極意義，也有不利的影響，

應(yīng)慎重(C)跳槽有利而無(wú)弊，能夠開(kāi)闊從業(yè)者的視野，增長(zhǎng)才

干(D)跳槽完全是個(gè)人的事，國(guó)家企業(yè)無(wú)權(quán)干涉47、下列認(rèn)

識(shí)中，你認(rèn)為可取的是(A)。

(A)要樹(shù)立干一行、愛(ài)一行、專一行的思想

(B)由于找工作不容易，所以干一行就要干到底

(C)誰(shuí)也不知道將來(lái)會(huì)怎樣，因此要多轉(zhuǎn)行，多受鍛煉

(D)我是一塊磚，任憑領(lǐng)導(dǎo)搬

48、下列關(guān)于職業(yè)選擇的說(shuō)法中，正確的是(D)。

(A)職業(yè)選擇是個(gè)人的私事，與職業(yè)道德沒(méi)有任何關(guān)系

(B)倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由與提倡“干一行、愛(ài)一行、專一行”相

矛盾(C)倡導(dǎo)職業(yè)選擇自由意識(shí)容易激化社會(huì)矛盾(D)今

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天工作不努力，明天努力找工作

49、李某工作很出色，但他經(jīng)常遲到早退。一段時(shí)間里，老

板看在他工作出色的份上，沒(méi)有責(zé)怪他。有一次，老板與他約好

去客戶那里簽合同，老板千叮嚀萬(wàn)囑咐，要他不要遲到，可最

終，李某還是遲到了半個(gè)小時(shí)。等李某和老板一起驅(qū)車到達(dá)客戶

那兒時(shí)，客戶已經(jīng)走人，出席另一個(gè)會(huì)議了。李某因?yàn)檫t到，使

公司失去了已經(jīng)到手的好項(xiàng)目，給公司造成了很大損失。老板

一氣之

下，把李某辭退了。對(duì)以上案例反映出來(lái)的問(wèn)題，你認(rèn)同下列的

說(shuō)法是(B)。

(A)李某的老板不懂得珍惜人才，不體恤下屬

(B)作為一名優(yōu)秀員工，要求在有能力的前提下，還要具

有良好的敬業(yè)精神

(C)那個(gè)客戶沒(méi)有等待，又去出席其他會(huì)議，表明他缺乏

修養(yǎng)

(D)李某有優(yōu)秀的工作能力，即使離開(kāi)了這里，在其他的

企業(yè)也會(huì)得到重用

50、企業(yè)在確定聘任人員時(shí)，為了避免以后的風(fēng)險(xiǎn)，一般堅(jiān)

持的原則是(D)。

(A)員工的才能第一位(B)員工的學(xué)歷第一位(C)員工

的社會(huì)背景第一位(D)有才無(wú)德者要慎用

51IBM公司會(huì)認(rèn)真調(diào)查每個(gè)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷，如果發(fā)展

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有頻繁“跳槽”的人來(lái)應(yīng)聘，他們就格外關(guān)注。通過(guò)各種途徑了

解其頻繁“跳槽”的原因，并根據(jù)其言談舉止推測(cè)其是否還會(huì)見(jiàn)

異思遷。該材料說(shuō)明，當(dāng)前企業(yè)在選擇員工時(shí)非常重視員工的

（c）（A）協(xié)作能力（B）創(chuàng)新能力

（C）敬業(yè)精神（D）適應(yīng)能力

52、尊重、尊崇自己的職業(yè)和崗位，以恭敬和負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)

待自己的工作，做到工作專心，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，盡職盡

責(zé)，

有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感。以上描述的職業(yè)道德規(guī)范是

（A）。（A）敬業(yè)（B）誠(chéng)信（C）奉獻(xiàn)（D）公道

53、從業(yè)人員做到愛(ài)崗敬業(yè)，就必須做好刻苦努力的準(zhǔn)備。

對(duì)待工作絕對(duì)不能忽冷忽熱，也不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，

僅憑一時(shí)的熱情、沖動(dòng)。以上觀點(diǎn)說(shuō)明了敬業(yè)精神的特征是

（B）。（A）主動(dòng)（B）持久（C）務(wù)實(shí)（D）奉獻(xiàn)54、《中

國(guó)商報(bào)》曾報(bào)道，烏魯木齊掛面廠在日本印制塑料包裝袋。由于

有關(guān)人員在審查設(shè)計(jì)圖紙時(shí)粗心大意，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)烏魯木齊的

“烏”字錯(cuò)為“鳥(niǎo)”字，結(jié)果從日本運(yùn)回國(guó)內(nèi)的包裝袋上“烏魯

木齊”全部錯(cuò)為“鳥(niǎo)魯木齊”。僅因?yàn)橐弧包c(diǎn)”之差，16萬(wàn)元

白白扔掉了。該案例充分說(shuō)明了從業(yè)人員在日常職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)

（A）o（A）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)（B）堅(jiān)守工作崗位

（C）誠(chéng)實(shí)守信（D）勤奮學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能

55、踐行敬業(yè)，要求從業(yè)人員要堅(jiān)守崗位。而堅(jiān)守崗位要求

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員工在困難和危險(xiǎn)面前能夠臨危不退。下列關(guān)于臨危不退說(shuō)法不

正確的是（D）。（A）遇到危險(xiǎn)情況時(shí)，為了人民的生命和財(cái)

產(chǎn)安全，從業(yè)人員要臨危不懼，挺身而出，迎難而上

（B）臨危不退是敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，也是崗位責(zé)任的本

質(zhì)要求（C）在與歹徒斗爭(zhēng)、搶險(xiǎn)救災(zāi)還要把握策略方法，講

求科學(xué)，不能盲目蠻干

（D）從業(yè)人員在遇到危險(xiǎn)情況時(shí)一定要奮不顧身，毫不顧

己，絕不后退

56、世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)：第一

條，一個(gè)人的工作是他生存的基本權(quán)利，有沒(méi)有權(quán)利在這個(gè)世界

上生存，看他能不能認(rèn)真地對(duì)待工作。如果一個(gè)人的本職工作做

不好，應(yīng)付工作，最終失去的是信譽(yù)，再找別的工作、做其他事

情都沒(méi)有可信度。如果認(rèn)真做好一個(gè)工作，往往還有更好的、更

重要的工作等著你去做，這

就是良，性發(fā)展。請(qǐng)根據(jù)材桿，結(jié)合所學(xué)知識(shí)判斷這第一條核

心準(zhǔn)則反映的是職業(yè)道德規(guī)范要求的（C）。（A）誠(chéng)實(shí)守信

（B）辦事公道（C）愛(ài)崗敬業(yè)（D）奉獻(xiàn)社會(huì)

57、以下關(guān)于“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”之間關(guān)系的說(shuō)法中，正確

的是（C）。（A）雖然“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”并非截然對(duì)立，卻

是難以融合的（B）“敬業(yè)”存在心中不必體現(xiàn)在“愛(ài)崗”上

（C）“愛(ài)崗”與“敬業(yè)”在職場(chǎng)生活中是辯證統(tǒng)一的（D）

“愛(ài)崗”

文檔

不一定要“敬業(yè)”，因?yàn)椤熬礃I(yè)”是精神需求58、著名像劇表

演藝術(shù)家常香玉常說(shuō)：“戲比天大?！痹诔r戰(zhàn)場(chǎng)上，志愿軍領(lǐng)

導(dǎo)勸她改換相對(duì)安全的日子再去演出，她說(shuō)，“戲比天大，那么

多志愿軍都等著呢，他們不怕，我也不怕！”有一次，她安排到

一家工廠慰問(wèn)演出，不巧遇到暴雨，有人建議先不要去了，她卻

斬釘截鐵地說(shuō)：“戲比天大，就是下刀子也要去！這些故事充

分地表現(xiàn)了常香玉所具有的（C）精神，

（A）勤儉節(jié)約（B）誠(chéng)實(shí)守信（C）愛(ài)崗敬業(yè)（D）遵紀(jì)

守法

59、下列關(guān)于誠(chéng)信的認(rèn)識(shí)和判斷中，表述正確的是（A）。

（A）誠(chéng)信是企業(yè)集體和從業(yè)人員個(gè)體道德的底線（B）誠(chéng)信是

一般的

法律規(guī)范

（C）誠(chéng)信既是法律規(guī)范又是道德底線（D）誠(chéng)信是基本的

法律準(zhǔn)則

60、對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，遵守誠(chéng)實(shí)守信（A）。（A）有助于樹(shù)

立良好形象（B）將增加企業(yè)的成本（C）對(duì)企業(yè)沒(méi)有影響

（D）會(huì)減弱企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

61、下列行為中，符合誠(chéng)信要求的選項(xiàng)是（D）。（A）看

對(duì)象來(lái)決定是否遵守合約（B）采用一切手段增加企業(yè)利潤(rùn)

（C）派人獲取競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)秘密，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（D）貨

真

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價(jià)實(shí).

62、“人無(wú)信不立”這句話在個(gè)人的職業(yè)發(fā)展中是指

（A）。

（A）堅(jiān)守誠(chéng)信是獲得成功的關(guān)鍵（B）要求統(tǒng)治者要“仁民愛(ài)

物”

（C）無(wú)論為人還是做事都要“執(zhí)事敬”（D）人無(wú)論做什么

都要盡最大的努力63、下列做法中有違背誠(chéng)信要求的是（D）。

（A）員工小張經(jīng)常從計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上下載免費(fèi)的殺毒軟件

（B）

員工小劉找到一種代替的生產(chǎn)原料，降低生產(chǎn)成本

（C）經(jīng)理要求員工小宋一周完成的工作，他三天就順利完

成了（D）某商店負(fù)責(zé)人降價(jià)銷售由于一時(shí)疏忽購(gòu)進(jìn)的劣質(zhì)商品

64、

下列論述中，不屬于“誠(chéng)”的含義的是（C）。（A）“誠(chéng)”指

自然萬(wàn)物的客觀實(shí)在（B）“誠(chéng)”就是尊重客觀事實(shí)，忠于本心

（C）信實(shí)，忠于客觀事情

（D）是時(shí)“天道”的真實(shí)反映

65、下列行為中，體現(xiàn)了誠(chéng)信智慧性特征的是（A）。（A）

領(lǐng)導(dǎo)委婉地指出了下屬工作中的不足（B）為了員工的面子領(lǐng)導(dǎo)

沒(méi)有說(shuō)話（C）領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾指責(zé)員工

（D）領(lǐng)導(dǎo)不做說(shuō)明，直接扣員工的工資

66、在職業(yè)生活中，從業(yè)人員是否踐行誠(chéng)實(shí)守信，應(yīng)（C）。

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（A）看上司的意見(jiàn)而定

（B）看對(duì)自己是否有利而定（C）是無(wú)條件的

（D）視對(duì)方是否誠(chéng)信而定

67、下列行為體現(xiàn)辦事公道的做法的是（D）。

（A）在任何情況下按“先來(lái)后到”的次序提供服務(wù)（B）

對(duì)

當(dāng)事人“各打五十大板”（C）協(xié)調(diào)關(guān)系奉行“中間路線”

（D）處理問(wèn)題“不偏不倚”

68、下列說(shuō)法，違背平等待人原則的選項(xiàng)是（D）。

（A）某商場(chǎng)售貨員按照顧客到來(lái)的先后順序?yàn)樗麄兲峁┓?wù)

（B）某賓館服務(wù)員根據(jù)顧客的要求提供不同的服務(wù)（C）某

車站工作人員根據(jù)需要開(kāi)辦特殊購(gòu)票窗口（D）某工廠管理人員

不分年齡、，性別安排相同的工作69、平等待人的精髓是（B）。

（A）相同（B）尊重（C）平均（D）熱情70、當(dāng)今世界范圍

的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是（C）。

（A）生產(chǎn)資料的競(jìng)爭(zhēng)（B）新技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)（C）人才素質(zhì)的

競(jìng)爭(zhēng)（D）資金的競(jìng)爭(zhēng)

72、下列表述中，違背遵紀(jì)守法要求的是（B）。（A）學(xué)

法、知法、守法、用法（B）研究法律漏洞，為企業(yè)謀利益

（C）依據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，創(chuàng)建企業(yè)規(guī)章制度（D）用法、

護(hù)法、維護(hù)自身權(quán)益

73、職業(yè)紀(jì)律是最明確的職業(yè)規(guī)范它以什么方式規(guī)定職業(yè)活

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動(dòng)中對(duì)從業(yè)人員的基本要求（A）。（A）行政命令（B）辦法

（C）道德規(guī)范（D）習(xí)俗

74、對(duì)于一個(gè)企業(yè)的員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)的“高壓線”、“禁

區(qū)”指的是（D）。（A）職業(yè)良知（B）上級(jí)命令（C）群眾

要求（D）職業(yè)紀(jì)律

75、關(guān)于嚴(yán)守法律法規(guī)，你認(rèn)為正確的說(shuō)法是（D）。（A）

只要品德端正，學(xué)不學(xué)法無(wú)所謂

（B）金錢對(duì)人的誘惑力要大于法紀(jì)對(duì)人的約束

（C）法律是曰人執(zhí)行的，執(zhí)行時(shí)不能不考慮人情和權(quán)刀等

因素（D）嚴(yán)守法紀(jì)與職業(yè)道德要求在一定意義上具有一致性

請(qǐng)

結(jié)合下面案例回答第76—77題。1970年美國(guó)進(jìn)行導(dǎo)彈發(fā)射實(shí)驗(yàn)

時(shí)，由于操作員對(duì)某一個(gè)螺母少擰了半圈，導(dǎo)致發(fā)射失敗。1990

年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭

布遺留在發(fā)動(dòng)機(jī)的小循環(huán)系統(tǒng)中。

76、結(jié)合以上案例，上述事故主要是由（A）。（A）工作人

員沒(méi)有嚴(yán)格遵守操作規(guī)則造成的

（B）螺母質(zhì)量不過(guò)關(guān)造成的（C）環(huán)境不衛(wèi)生造成的（D）

管理制度不健全造成的

77、關(guān)于上述事故，你的感受是（B）。（A）這是偶然事故

（B）做任何事都需要按照紀(jì)律辦事、精益求精（C）職業(yè)

道

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德不重要，關(guān)鍵的是提高職業(yè)技能

（D）上述故事皆由于粗心造成的，與職業(yè)道德素質(zhì)高低無(wú)

吳

78、關(guān)于節(jié)約的現(xiàn)代意義，你認(rèn)為正確的是（C）。（A）不懂

得享受生活的表現(xiàn)

（B）不符合國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需政策的要求（C）有利于增強(qiáng)企

業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力（D）對(duì)腐敗現(xiàn)象不起任何作用79、“儉以養(yǎng)德”

指的是（B）。

（A）注意節(jié)約（B）儉樸生活能培養(yǎng)人的情操（C）儉樸是

治國(guó)的法寶（D）儉樸是持家之本80、職業(yè)活劫中要想樹(shù)立艱苦

奮斗的品質(zhì)，下列做法不正確的是（D）。（A）正確理解艱苦

奮斗的內(nèi)涵（B）樹(shù)立不怕困難的精神（C）永遠(yuǎn)保持艱苦奮

斗的作風(fēng)（D）過(guò)苦日子

81、關(guān)于“節(jié)約”的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是（D）。（A）

節(jié)約是美德但不利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

（B）節(jié)約是物質(zhì)匱乏時(shí)代的要求，現(xiàn)在過(guò)時(shí)了（C）財(cái)富

的

產(chǎn)生主要靠節(jié)約來(lái)實(shí)現(xiàn)

D）節(jié)約不僅具有道德價(jià)值，也具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值82、下列關(guān)

于合作的重要性不正確的是（B）。（A）合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

順利實(shí)施的內(nèi)在要求（B）合作是一種重要的法律規(guī)范

（C）合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段（D）合

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作

是打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的有效途徑83、下列對(duì)合作的含義理解不正確

的是（C）。

（A）合作是一種協(xié)同行為

（B）合作是一種倫理范疇

（C）合作的目的都是為了各自的目標(biāo)（D）合作有特定的

對(duì)

象

84、下列洗項(xiàng)不屬于職'11/.合作特征的是（C）。（A）社會(huì)

性

（B）互利性（C）獨(dú)立性（D）平等性

85、根據(jù)合作參與對(duì)象的不同，下列不屬于該合作形式的選

項(xiàng)是（C）。（A）群體之間的合作

（B）群體與個(gè)人之間的合作（C）正式合作

（D）個(gè)人和個(gè)人之間的合作形式

86、下列選項(xiàng)中，準(zhǔn)確反映“天時(shí)不如地利，地利不如人

和”的具體要求的是（A）。

（A）互助協(xié)作（B）愛(ài)崗敬業(yè)（C）遵紀(jì)守法（D）誠(chéng)實(shí)

守信

87、下列關(guān)于奉獻(xiàn)的表述中，正確的是（A）。（A）奉獻(xiàn)是

企業(yè)立足于社會(huì)的道德資本（B）奉獻(xiàn)是企業(yè)發(fā)展的政治資本

（C）奉獻(xiàn)無(wú)法給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益（D）奉獻(xiàn)意味著自己吃虧

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88、2008年春運(yùn)期間我國(guó)南方遭到50年不遇的冰凍災(zāi)害，

有些商家借機(jī)提高物價(jià)，你是如何看待這一現(xiàn)象的（B）。

（A）無(wú)可厚非，商家就應(yīng)該抓住一切機(jī)會(huì)增加收益（B）商

家缺乏奉獻(xiàn)精神最終不利于企業(yè)的發(fā)展（C）物以稀為貴，提價(jià)

符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則（D）提價(jià)是商家個(gè)人的事情，外人無(wú)權(quán)干

涉89、下列觀點(diǎn)你認(rèn)為正確的是（D）。（A）按勞取酬，多

奉獻(xiàn)就應(yīng)該多收獲（B）多勞多得與提倡奉獻(xiàn)精神是矛盾的

（C）

“一份耕耘，一份收獲”與奉獻(xiàn)精神是違背的（C）奉獻(xiàn)精神與

提倡多勞多得不矛盾

90、下列觀點(diǎn)你認(rèn)為正確的是（B）。（A）奉獻(xiàn)必須有回

報(bào)（B）奉獻(xiàn)是無(wú)條件的（C）奉獻(xiàn)會(huì)使人吃虧

（D）奉獻(xiàn)是勞動(dòng)模范的事，與自己無(wú)關(guān)

91、下列行為中違背為人民服務(wù)要求的是（D）。（A）追

求合理的社會(huì)效益

（B）克服困難滿足顧客的需要（C）提高商品的質(zhì)量

（D）以個(gè)人利益為中心做事92、奉獻(xiàn)的本質(zhì)屬性是

（B）。（A）非功利性（B）可為性（C）止損性（D）普

遍性二、多項(xiàng)選擇題

1、下列反映職業(yè)道德具體功能的是（ABC）。（A）整合功

能（B）導(dǎo)向功能（C）規(guī)范功能（D）協(xié)調(diào)功能2、職業(yè)道德

的特征包括（ABC）。（A）鮮明的行業(yè)性（B）利益相關(guān)性

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C）表現(xiàn)形式的多樣性

（D）應(yīng)用效果上的不確定性

3、企業(yè)職工與領(lǐng)導(dǎo)之間建立和諧關(guān)系，不合宜的觀念和做法

是（ABCD）。

（A）雙方是相互補(bǔ)償?shù)年P(guān)系，要以互助互利推動(dòng)和諧關(guān)系

的建立（B）領(lǐng)導(dǎo)處于強(qiáng)勢(shì)地位，職工處于被管制地位，各安

其位才能建立和諧

（C）由于職工與領(lǐng)導(dǎo)在人格上不平等，只有認(rèn)同不平等，

才能維持和諧

（D）員工要堅(jiān)持原則，敢于當(dāng)面韋陳領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，以正義

促和諧4、西方發(fā)達(dá)國(guó)家職業(yè)道德精華包括（ABCD）。（A）

社會(huì)責(zé)任至上（B）敬業(yè)

（C）誠(chéng)信（D）創(chuàng)新

5、社會(huì)主義職業(yè)道德的特征有（ABC）。（A）繼承性和

創(chuàng)造性相統(tǒng)一（B）階級(jí)性和人民性相統(tǒng)一（C）先進(jìn)性和廣

泛性相統(tǒng)一（D）強(qiáng)制性和被動(dòng)性相統(tǒng)一

6、下列選項(xiàng)中，反映中國(guó)傳統(tǒng)職業(yè)道德的精華的內(nèi)容是

（ABCD）o（A）公忠為國(guó)的社會(huì)責(zé)任感（B）恪盡職守的敬

業(yè)精神（C）自強(qiáng)不息的拼搏精神（D）誠(chéng)實(shí)守信的基本要求

7、黨的十六屆六中全會(huì)上，我們黨提出建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)

值體系，其基本內(nèi)容包括（ABCD）。（A）馬克思主義指導(dǎo)思

想

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（B）中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想

（C）以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)

代精神（D）社會(huì)主義榮辱觀8、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中

強(qiáng)調(diào)，要（ABD）。（A）把道德特別是職業(yè)道德作為崗前培訓(xùn)

的重要內(nèi)容（B）把遵守職業(yè)道德的情況作為考核、獎(jiǎng)懲的重要

指標(biāo)（C）鼓勵(lì)從業(yè)人員具有鮮明的個(gè)性特征

（D）把道德特別是職業(yè)道德作為崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容9、在

職業(yè)道德建設(shè)中，要堅(jiān)持集體主義原則，抵制各種形式的個(gè)人主

義。個(gè)人主義錯(cuò)誤思想主要表現(xiàn)為（ABC）。（A）極端個(gè)人主

義（B）享樂(lè)主義（C）拜金主義（D）本本主義

10、下列關(guān)于處理集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系的說(shuō)法中，正

確的選項(xiàng)有（ABD）。

（A）個(gè)人利益與集體利益的沖突，具體表現(xiàn)在眼前利益與

長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益與整體利益的沖突上

（B）在解決集體利益和個(gè)人利益的矛盾沖突時(shí)，要設(shè)法兼

顧各方面的利益

（C）在集體利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要突出強(qiáng)調(diào)個(gè)人利

益（D）在無(wú)法兼顧集體利益和個(gè)人利益的情況下，個(gè)人利益要

服從集體利益，甚至做出必要的犧牲

11、作為職業(yè)道德基本原則的集體主義，有著深刻的內(nèi)涵。

下列關(guān)于集體主義內(nèi)涵的說(shuō)法，正確的是（ABC）。（A）堅(jiān)持

集體利益和個(gè)人利益的統(tǒng)一（B）堅(jiān)持維護(hù)集體利益的原則

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(C)集體利益通過(guò)對(duì)個(gè)人利益的滿足來(lái)實(shí)現(xiàn)

D)堅(jiān)持集體主義原則，就是要堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人利益12、

“如

果集體的成員把集體的前景看作個(gè)人的前景，集體愈大，個(gè)人也

就愈美，愈高尚?！毕铝羞x項(xiàng)中正確理解這句話含義的是

(ABD)。

(A)堅(jiān)持集體利益與個(gè)人利益的統(tǒng)一(B)維護(hù)集體利益

(C)有了集體利益就有個(gè)人利益，所以不用談個(gè)人利益了

(D)正確處理集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系了

13、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則中“勤勉”原則的理解，下列

選項(xiàng)中正確的有(ABCD)。

(A)要求從業(yè)者在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)，集中精力做好事情

(B)要求從業(yè)者采取積極主動(dòng)方式開(kāi)展工作

(C)要求從業(yè)者在工作上善始善終，不能虎頭蛇尾

(D)要求從業(yè)者按照計(jì)劃開(kāi)展工作，不能隨意地把問(wèn)題往

后拖延14、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則“忠誠(chéng)”的理解，下列選

項(xiàng)中正確的有(ABCD)。

(A)忠誠(chéng)對(duì)于不同行業(yè)的從業(yè)人員是有具體規(guī)定的

(B)忠誠(chéng)要求從業(yè)者了解自己的職責(zé)范圍并理解所承擔(dān)的責(zé)

任(C)忠誠(chéng)包括承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不把道德風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)嫁

(D)忠誠(chéng)要求從業(yè)者展行職責(zé)時(shí)不能帶有私心或者以權(quán)謀私

15、對(duì)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則“審慎”的理解，下列選項(xiàng)中正

確的有(ABC)。

文檔

(A)審慎要求從業(yè)者選擇最佳的手段實(shí)現(xiàn)職責(zé)最優(yōu)化結(jié)果，

努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)(B)審慎要求從業(yè)者在決策前充分調(diào)研，準(zhǔn)備各

種可能的替代方案，

擇優(yōu)選擇

(C)從業(yè)者要遵守審慎準(zhǔn)則，避免過(guò)于審慎從而走向保守

或者優(yōu)柔寡斷

(D)審慎要求從業(yè)者在職業(yè)活動(dòng)中要相信自己的主觀判斷，

有魄力16、職業(yè)化也稱為“專業(yè)化”它包含著的內(nèi)容有

(ABC)。

(A)職業(yè)化素養(yǎng)(B)職業(yè)化行為規(guī)范(C)職業(yè)化技能

(D)職業(yè)理想

17、下列關(guān)于自主與協(xié)作之間關(guān)系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(BD)

(A)協(xié)作工作與自主工作存在發(fā)生沖突的可能性

(B)自主與協(xié)作發(fā)生沖突時(shí)，從業(yè)人員要堅(jiān)持自主，維護(hù)

自身工作的利益

(C)自主與協(xié)作是職業(yè)道德的要求，兩者的統(tǒng)一是團(tuán)隊(duì)精

神的體現(xiàn)(D)堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神意味著當(dāng)自主與協(xié)作發(fā)生沖突

時(shí)，放棄自主，配合團(tuán)隊(duì)

18、職業(yè)化行為規(guī)范是職業(yè)化在行為標(biāo)準(zhǔn)方面的體現(xiàn)，它包

括的內(nèi)容有(ABC)。

(A)職業(yè)思想(B)職業(yè)語(yǔ)言(C)職業(yè)動(dòng)作(D)職業(yè)

理想19、職業(yè)技能的認(rèn)證內(nèi)容包括(ABC)。(A)職業(yè)資

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質(zhì)(B)資格認(rèn)證(C)社會(huì)認(rèn)證(D)單位嘉獎(jiǎng)20、關(guān)于職

業(yè)化的職業(yè)觀的要求，下列選項(xiàng)中內(nèi)容理解正確的有

(ABCD)。(A)尊重自己所從事的職業(yè)并愿意付出，是現(xiàn)

代職業(yè)觀念的基本價(jià)值尺度

(B)樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，要求從業(yè)人員承擔(dān)責(zé)任

(C)即使職業(yè)并不讓人滿意，也要嚴(yán)格按照職業(yè)化的要求

開(kāi)展工作(D)從業(yè)者要滿足“在其位謀其政”的原則，在工作

職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)到底21、對(duì)職業(yè)道德準(zhǔn)則“追求卓越”的理

解，下列選項(xiàng)中內(nèi)容正確的有(AC)。(A)從業(yè)者要積極進(jìn)

取，追求更高的個(gè)人職業(yè)境界和職業(yè)成就

(B)要求從業(yè)者用心用力做好自己的事情，在工作時(shí)間內(nèi)

專注于履行職責(zé)

(C)從業(yè)者在工作中要追求盡善盡美，努力改進(jìn)，達(dá)到超

乎預(yù)期的好效果

(D)要求從業(yè)者在工作過(guò)程中勇于承擔(dān)各種風(fēng)險(xiǎn)

22、下列選項(xiàng)中，關(guān)于職業(yè)化管理的理解，正確的有

(ABCD)。(A)職業(yè)化管理是使從業(yè)者在職業(yè)道德上符合要

求，在文化上符合企業(yè)規(guī)范

(B)職業(yè)化管理包括方法的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化(C)職業(yè)化管

理是使工作流程和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，工作狀態(tài)規(guī)范化、制度化

(D)自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實(shí)現(xiàn)職業(yè)化的兩個(gè)方面

23、職業(yè)化管理是一種建立在職業(yè)道德和職業(yè)精神基礎(chǔ)上的

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法治，這個(gè)法制化的管理制度包括（ABCD）。

（A）戰(zhàn)略管理和決策管理（B）職業(yè)文化（C）科學(xué)的生產(chǎn)

流程和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程（D）評(píng)價(jià)體系和糾錯(cuò)系統(tǒng)

24、職業(yè)技能包含的要素有（ACD）。（A）職業(yè)知識(shí)

（B）職業(yè)責(zé)任（C）職業(yè)能力（D）職業(yè)技術(shù)25、職業(yè)技能

的特點(diǎn)包括（ABCD）。（A）時(shí)代性（B）專業(yè)性（C）層

次性（D）綜合性26、下列說(shuō)法正確的是（AD）。（A）擁

有足夠的掌握一定職業(yè)技能的員工是企業(yè)開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前

提和保證

（B）對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，提高員工的職業(yè)技能水平比提高

其職業(yè)道德素質(zhì)更重要

（C）對(duì)于一個(gè)高科技企業(yè)來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是擁有領(lǐng)先的技術(shù)，

而不是員工的職業(yè)道德素質(zhì)

（D）擁有一大批高素質(zhì)的員工有助于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

27、珠江三角洲曾經(jīng)出現(xiàn)比較嚴(yán)重的“技工荒”，讓不少企業(yè)吃

了不少苦頭，這表明（ABD）。

（A）企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視員工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作

（B）員工技能素質(zhì)關(guān)系到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

（C）技能素質(zhì)在員工的綜合素質(zhì)中應(yīng)該是第一位的（D）技

術(shù)人才在企業(yè)的發(fā)展中具有不可替代的作用28、一個(gè)人要取得

事業(yè)成功，就必須（ABC）。（A）不斷提高其職業(yè)技能（B）

不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)（C）不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)

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（D）不斷地跳槽，去更好的單位發(fā)展

29、對(duì)于從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，說(shuō)法正確的是（ACD）。（A）職

業(yè)技能是就業(yè)的保障（B）職業(yè)技能高，綜合素質(zhì)就高

（C）職業(yè)技能是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的重要手段（D）職業(yè)技能有

助于增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力

30、職業(yè)技能的有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障，這是因?yàn)?/p>

（ABD）。

（A）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)

技能的發(fā)揮有支撐作用

（C）有了良好的職業(yè)道德，就一定有較高的職業(yè)技能（D）

職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用

31、在職業(yè)道德與職業(yè)技能的關(guān)系中，職業(yè)道德居主導(dǎo)地

位，這是因?yàn)椋ˋBCD）。

（A）職業(yè)道德是職業(yè)技能有效發(fā)揮的重要條件

（B）職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的運(yùn)用起著激勵(lì)和規(guī)范作用（C）

職業(yè)道德對(duì)職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用

（D）對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，有才無(wú)德往往比有德無(wú)才對(duì)社會(huì)的

危害更大32、提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能，應(yīng)做到

（ACD）。（A）腳踏實(shí)地（B）多做好人好事（C）與時(shí)俱

進(jìn)（D）勇于進(jìn)取

33、在實(shí)際工作中，從業(yè)人員要做到勇于進(jìn)取，就必須

（ABC）。（A）樹(shù)立遠(yuǎn)大的奮斗目標(biāo)（B）自信堅(jiān)定，持之以恒

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（C）勇于創(chuàng)新（D）追求更多的財(cái)富

34、在實(shí)際工作中，從業(yè)人員要做到與時(shí)俱進(jìn)就應(yīng)當(dāng)

（ABC）。

（A）立足時(shí)代，充分認(rèn)識(shí)職業(yè)技能加快發(fā)展更新的特點(diǎn)

（B）立足國(guó)際，充分認(rèn)識(shí)我國(guó)總體職業(yè)技能水平與西方發(fā)達(dá)

國(guó)家的差距

（C）立足未夾，踐行終身學(xué)習(xí)的理念（D）不服輸，不甘人

后

35、職業(yè)道德乃是從業(yè)人員的（AB）。（A）立身之本

（B）成功之源

（C）嘴上談資（D）立足職場(chǎng)的唯一要素

36、一個(gè)人職業(yè)生活是否順利，能否勝任工作崗位要求和發(fā)

揮應(yīng)有的作用，取決于（ABC）。

（A）個(gè)人專業(yè)知識(shí)與技能的掌握程度（B）個(gè)人的職業(yè)道

德素質(zhì)（C）對(duì)待工作的態(tài)度和責(zé)任心（D）個(gè)人的交際能力

37、修養(yǎng)是指人們?yōu)榱嗽谀男┓矫孢_(dá)到一定的水平，所進(jìn)行自

我教育、自我提高的活動(dòng)過(guò)程（ABCD）。（A）理論（B）

知識(shí)（C）藝術(shù)（D）思想道德

38、良好的職業(yè)道德品質(zhì)，不是天生的。從業(yè)人員需要在日

常學(xué)習(xí)、工作和生活中按照職業(yè)道德規(guī)范的要求，不斷地進(jìn)行

（ABCD）。（A）自我教育（B）自我改造（C）自我磨煉

（D）自我完善39、下列選項(xiàng)關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人

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職業(yè)生涯的拓展的說(shuō)法，正確的是（ABCD）。

（A）就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變對(duì)員工的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要

求（B）職業(yè)道德修養(yǎng)可以為一個(gè)人的成功提供社會(huì)資源（C）

職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要組成部分

D）良好的職業(yè)道德修養(yǎng)能幫助從業(yè)者渡過(guò)難關(guān)，走向輝煌

40、下列說(shuō)法中，說(shuō)明了加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人成長(zhǎng)成才

重要性的選項(xiàng)是（AC）。

（A）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)人員盡快“社會(huì)化”

（B）加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)有利于從業(yè)者給領(lǐng)導(dǎo)留下良好形象

（C）加強(qiáng)職業(yè)道德是從業(yè)者自我實(shí)現(xiàn)的重要保證（D）加強(qiáng)

職業(yè)道德能幫助從業(yè)者迅速提升職位41、從宏觀上講，下列關(guān)

于職業(yè)道德修養(yǎng)重要性的說(shuō)法，正確的是（ABC）。（A）職業(yè)

道德修養(yǎng)有利于職業(yè)生涯的拓展（B）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于職業(yè)

境界的提高（C）職業(yè)道德修養(yǎng)有利于個(gè)人成長(zhǎng)成才（D）職業(yè)

道德修養(yǎng)有利于個(gè)人職位的提升42、職業(yè)道德修養(yǎng)包括

（ABCD）。（A）職業(yè)道德理論知識(shí)修養(yǎng)（B）職業(yè)道德情感

修養(yǎng)（C）職業(yè)道德意志修養(yǎng)（D）職業(yè)道德態(tài)度修養(yǎng)43、熱

愛(ài)祖國(guó)要求人們（ABCD）。

（A）自覺(jué)認(rèn)同、維護(hù)國(guó)家、民族的利益（B）要重大局、重

整體

（C）正確處理個(gè)人與集體、國(guó)家、民族的關(guān)系

（D）樹(shù)立在特殊情況下甘于為了國(guó)家利益犧牲個(gè)人利益的職

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業(yè)態(tài)度44、文明禮讓主要表現(xiàn)在（ABCD）。（A）儀容端莊

（B）待人和氣（C）舉止文明（D）恭謙禮讓

45、在日常生活中，要做到文明禮讓，應(yīng)該（ABC）。

（A）

提倡講禮貌、重禮節(jié)、懂禮儀

（B）注意儀表端莊，舉止文明得體，待人主動(dòng)熱情（C）

要

懂得謙讓，學(xué)會(huì)寬容

（D）即使別人侵犯「自己的人格，也不能表現(xiàn)出不滿46、下

列說(shuō)法中，哪些觀點(diǎn)可以被借鑒去提升從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)

（ABCD）。

（A）君子慎獨(dú)（B）己所不欲，勿施于人（C）勿以惡小而

為之，勿以善小而不為（D）吾日三省吾身

48、從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，需要（ABC）。（A）端

正職業(yè)態(tài)度

（B）要注重歷練自己的職業(yè)意志（C）要強(qiáng)化職業(yè)情感

（D）努力搞好人際關(guān)系

49、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)職業(yè)人員提出的道德要求有

（ABCD）。（A）誠(chéng)實(shí)守信（B）公平競(jìng)爭(zhēng)（C）團(tuán)隊(duì)精神

（D）遵紀(jì)守法

50、中華民族在長(zhǎng)達(dá)數(shù)千年的歷史發(fā)展中，形成了源遠(yuǎn)流長(zhǎng)

的優(yōu)良傳統(tǒng)道德，主要有（ABCD）。（A）仁愛(ài)（B）恪守

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誠(chéng)信

(C)慎獨(dú)(D)內(nèi)省

51、下列說(shuō)法中，隱含敬業(yè)思想的有(ABCD)。(A)鞠

躬盡瘁，死而后已(B)戲比天大(C)業(yè)精于勤荒于嬉，行

成于思?xì)в陔S

(D)百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之52、下列

關(guān)于敬業(yè)精神的說(shuō)法中，正確的是(ABCD)。

(A)敬業(yè)既是一種端正的工作態(tài)度，更是一種崇高的職業(yè)

精神(B)敬業(yè)作為一種職業(yè)精神，是職業(yè)活動(dòng)的靈魂，是從

業(yè)人員的安身立命之本

(C)敬業(yè)與否已成為企業(yè)選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)

(D)敬業(yè)是一個(gè)人做好工作、取得事業(yè)成功的前提條件，

同時(shí)也直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展壯大

53、下列說(shuō)法中，與敬業(yè)精神無(wú)關(guān)的是(CD)。(A)不愛(ài)

崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)

(B)李素麗堅(jiān)持“四心”服務(wù)原則：禮貌待客要熱心，照顧

乘客要細(xì)心，幫助乘客要誠(chéng)心，熱情服務(wù)要恒心

(C)如果你懂得量入為出，那你就可以致富了

(D)誠(chéng)實(shí)的人必須對(duì)自己守信，他的最后靠山就是真誠(chéng)

54、下列說(shuō)法中，體現(xiàn)我國(guó)古代樸素的敬業(yè)思想的有

(ABCD)。(A)佛家認(rèn)為，人世間農(nóng)、林、工、商等各業(yè)，

維系、資養(yǎng)人的生命，因而人們要回報(bào)社會(huì)，要耐苦耐勞地從事

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各種辛苦職業(yè)

(B)在我國(guó)古代農(nóng)民要敬土地爺，木匠要敬魯班爺，戲班

要敬梨園神等

(C)儒家學(xué)說(shuō)要求人們各安其位、各司其職，根據(jù)每個(gè)人

社會(huì)定位，自覺(jué)履行職業(yè)要求

(D)孔子一生勤勉著述育人，“發(fā)憤忘食，樂(lè)以忘憂，不

知老之將至”55、為什么說(shuō)敬業(yè)是從業(yè)人員取得事業(yè)成功的保

證？(ABCD)(A)敬業(yè)意味著工作和生活的樂(lè)趣

(B)敬業(yè)是人生的父鍵，是人生制勝的法寶

(C)強(qiáng)烈的敬業(yè)精神是從業(yè)人員做好工作的前提

(D)敬業(yè)精神會(huì)使一個(gè)人贏得他人的信任，從而獲得更多的

成功機(jī)會(huì)56、為什么說(shuō)敬業(yè)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大的根本？

(ABCD)

(A)敬業(yè)可以提高員工的工作績(jī)效

(B)敬業(yè)是企業(yè)的重要無(wú)形資產(chǎn)，是其競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成

部分(C)敬業(yè)可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高(D)敬業(yè)可以

提高企業(yè)的生產(chǎn)力水平

57、在當(dāng)前職場(chǎng)上，敬業(yè)精神的重要性有(ABC)。(A)

是從業(yè)人員在職場(chǎng)立足的基礎(chǔ)(B)是企業(yè)發(fā)展壯大的根本

(C)是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證

(D)是從業(yè)人員之間處理個(gè)人關(guān)系的基礎(chǔ)58、敬業(yè)包含的

層次是(ABCD)。(A)恪盡職守(B)勤奮努力(C)享

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受工作（D）精益求精

59、敬業(yè)要求從業(yè)者對(duì)待工作要（ABCD）。（A）工作專心

（B）嚴(yán)肅認(rèn)真（C）精益求精、盡職盡責(zé)

（D）有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)義務(wù)感60、敬業(yè)精神的基

本特征有（ABC）。（A）務(wù)實(shí)（B）持久（C）主動(dòng)（D）

強(qiáng)制性

61、在日常生活中，踐行敬業(yè)精神要求從業(yè)者必須

（BCD）o（A）公私分明（B）堅(jiān)守工作崗位

（C）提高職業(yè)技能（D）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任62、堅(jiān)守工作崗位

要求從業(yè)者應(yīng)該做到（ABC）。

（A）遵守規(guī)定（B）履行職責(zé)（C）臨危不退（D）開(kāi)拓

創(chuàng)新

63、關(guān)于“愛(ài)崗”和“敬業(yè)”關(guān)系的說(shuō)法中，正確的是

（ABC）。

（A）愛(ài)崗和敬業(yè)緊密聯(lián)系在一起

（B）愛(ài)崗是敬業(yè)的體現(xiàn)，敬業(yè)是愛(ài)崗的升華

（C）不愛(ài)崗的人難以敬業(yè)；不敬業(yè)的人，也難以愛(ài)崗（D）

“愛(ài)崗”不一定要求“敬業(yè)”，因?yàn)椤熬礃I(yè)”是精神需求64、

下列關(guān)于愛(ài)崗敬業(yè)的說(shuō)法正確的是（AB）。（A）職業(yè)選擇與愛(ài)

崗敬業(yè)不矛盾（B）孔子所說(shuō)的“敬事而信”，包含著愛(ài)崗敬業(yè)

的觀念（C）愛(ài)崗敬業(yè)就要求一輩子都要堅(jiān)守同一職業(yè)崗位

（D）提倡愛(ài)崗敬業(yè)，會(huì)遏制人們的創(chuàng)造熱情

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65、下列人物言論和事跡中包含敬業(yè)精神的有(ABCD)。

(A)常香玉說(shuō)：“戲比天大，就是下刀子也要去！\

(B)王順友，一名普通的鄉(xiāng)郵員。20年來(lái)在雪域高原的送

郵行程達(dá)26萬(wàn)公里，從沒(méi)延誤過(guò)一期郵班，丟失過(guò)一份郵件

(C)許振超是一名普通的工人，他說(shuō)：“一個(gè)人可以沒(méi)有文

憑，可以不進(jìn)大學(xué)，卻不能沒(méi)有知識(shí)。人要活出質(zhì)量，就要孜孜

不倦地學(xué)習(xí)，這樣才不枉寶貴的一生?！?/p>

(D)著名體育解說(shuō)員宋世雄因?yàn)楣ぷ髦袔捉V迷的投入，不

時(shí)鬧出一些笑話。他自嘲說(shuō)自己“有時(shí)候像個(gè)傻子”。66、下

列屬于企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的選項(xiàng)有(ABC)。(A)遵守承諾和契約

(B)樹(shù)立客戶第一的觀點(diǎn)(C)產(chǎn)品貨真價(jià)實(shí)

(D)不惜代價(jià)追求企業(yè)利益最大化

67、關(guān)于誠(chéng)信的重要性表述正確的是(ABCD)。(A)誠(chéng)

信有助于樹(shù)立良好的企業(yè)形象

(B)誠(chéng)信是企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的秘訣，也是守業(yè)的根本(C)誠(chéng)

信有助于提高企業(yè)效益

(D)誠(chéng)信能夠給個(gè)人職業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)

68、下列關(guān)于誠(chéng)信對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的重要性論述，正確的有

(ABD)。

(A)誠(chéng)信是人們職業(yè)獲得成功的要求

(B)誠(chéng)信是人們獲得某個(gè)職位的必然要求(C)誠(chéng)信是為了

?；畋撇坏靡训囊?D)誠(chéng)信是人社會(huì)化的要求

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69、下列屬于誠(chéng)信特征的有（ABCD）。（A）通識(shí)性

（B）智慧性（C）止損性（D）資質(zhì)性

70、當(dāng)企業(yè)利益與公共利益之間出現(xiàn)矛盾和沖突時(shí)，企業(yè)應(yīng)

該（BD）。（A）注重當(dāng)前利益（B）維護(hù)公共利益（C）維

護(hù)自身利益

（D）既要考慮眼前利益，也要考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)利益71、一個(gè)誠(chéng)信

的人應(yīng)該做到（ABD）。

（A）言行一致（B）正確對(duì)待利益問(wèn)題（C）一切聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)

的安排（D）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不自保推責(zé)

72、下列屬于真誠(chéng)不欺表現(xiàn)的選項(xiàng)是（ACD）。（A）不強(qiáng)

制下屬工作，凡事先征求下屬同意（B）只向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中

的成績(jī)不匯報(bào)問(wèn)題（C）同事間可以進(jìn)行辮論，但不留后遺癥

（D）

不隨意批評(píng)同事的言行，彼此尊重時(shí)方73、樹(shù)立信用至上要做

至［J（ABCD）o

（A）排除懷疑一切的心理，對(duì)人要具有起碼的信任（B）反

對(duì)不明是非、不分善惡，盲目信任（C）注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，積淀

個(gè)人信譽(yù)（D）要維護(hù)職業(yè)集體的榮譽(yù)

74、樹(shù)立企業(yè)信譽(yù)和形象主要依賴的要素有（ABC）。

（A）產(chǎn)品質(zhì)量（B）服務(wù)質(zhì)量（C）信守承諾（D）保守秘

密

75、下列關(guān)于誠(chéng)信的說(shuō)法，正確的是（ABD）。（A）

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“誠(chéng)”就是真實(shí)不欺，不自欺也不欺人（B）“信”就是遵守約

定，踐行承諾（C）“誠(chéng)”是有條件的，首先看對(duì)方是否誠(chéng)信

（D）在工作中，出工出力

76、下列選項(xiàng)符合辦事公道的說(shuō)法的是（AC）。（A）秉公

執(zhí)法，不徇私情（B）知人善任，培養(yǎng)親信（C）原則至上，

不計(jì)得失（D）服從上級(jí)，