.可編輯wrod范本文件和檔案管理制度為加強公司安全基礎檔案管理,發(fā)揮好檔案服務于安全工作的功能,完善安全管理過程監(jiān)督,特制定本制度。1.實行安全文件收發(fā)登記制度,上級來文和下發(fā)文件,先行登記、分類存放,按照領導簽批意見督辦落實。2.文件應按照收發(fā)順序整齊放入檔案盒中,卷首制作目錄,年終裝訂存檔。3.、嚴格按檔案管理要求建立健全各種基礎資料檔案,實行一車一檔,從業(yè)人員一人一檔,安全管理每一個過程一檔,每項活動、工作一檔,檔案資料做到真實、有效、完整。4.基礎檔案資料要分類存檔保管,檔案分為長期檔案和短期檔案,短期檔案滿3年之后可以進行銷毀處理。5.檔案基礎資料管理信息,必須實現從購置到退出市場的全過程監(jiān)督,及時進行更新,確保檔案資料完整性。6.檔案資料借出必須辦理相關登記手續(xù),經公司主要領導審批同意后方可借閱。7、檔案資料由安全科安排專人負責管理,實習專柜存放,落實防護措施,防止損毀。安全生產費用提取和使用管理制度(安全生產費用投入保障制度)為建立本公司安全生產投入長效機制,加強公司安全生產費用財務管理,保障公司的安全費用合理、有效使用,維護企業(yè)員工的合法權益,確保公司生產、經營活動正常有序的開展。根據《中華人民共和國國家安全生產法》及《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定,結合本公司的實際情況,特制定本制度。一、安全生產費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取,在成本中列支,專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的資金,安全生產費用優(yōu)先用于安全生產措施的實施和為滿足達到安全生產標準而進行的整改。按照《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》第九條規(guī)定,"交通運輸企業(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據,按照以下標準平均逐月提取",我公司符合第二款規(guī)定,應按照1.5%提取安全費用。二、安全生產費用應當按照“項目計取、確保需要、企業(yè)統(tǒng)籌、規(guī)范使用"的原則進行管理,財務應將安全費用納入公司財務計劃,保證?？顚Ｓ?并督促其合理使用。三、安全費用應當用于以下安全生產事項:1.完善、改造和維護安全防護技術設施、設備支出,包括運輸及裝卸工具安全狀況檢測、維護系統(tǒng)、運輸裝卸設備、附屬安全設備等支出;2、安全設備、設施的更新,改造和維護支出(不包括車輛更新費用）；3.安全生產宣傳、教育和培訓支出;4.勞動防護用品的配備和更新支出;5.安全生產檢查與評價支出;6.配備和更新必要的應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出;7、完善、改造和維護安全防護設備、設施支出,主要是指：車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風、防曬、調溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作設備設施；8.重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出9.進行應急救援演練支出;10.特種設備和安全設施的檢驗檢測支出;11、購置、安裝行車安全記錄儀、衛(wèi)星定位裝置、視頻監(jiān)控設施和通信導航設備支出;12.安全生產新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出13.其它與安全生產直接相關的支出。四、公司安全科應建立安全費用臺賬,記錄安全生產費用的費率、數額、支付計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。五、總經理對安全生產費用全面指導,審批安全費用提取、安全投入計劃、經費使用報告、安全經費提取和使用情況年度報告。六、財務部門負責對安全生產基金進行統(tǒng)一管理,審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等,根據年度安全生產計劃,做好資金的投入落實工作,建立安全經費臺賬,確保安全投入迅速及時。七、安全科負責審核、匯總并編制公司安全投入計劃,審核安全投入報告,監(jiān)督檢查安全投入落實情況、匯總并建立公司安全費用投入臺賬,編制年度安全經費提取和投入情況報告。八、安全生產費用實行專戶核算,公司應當按規(guī)定范圍安排使用,不得挪用或擠占,年度結余資金結轉下年度使用,安全生產費用不足的,超出部分按正常成本費用渠道列支。九、各部門主管按照職責分工對有關專業(yè)安全生產費用計取、支付、使用實施監(jiān)督管理。十、發(fā)現安全費用支取人擅自挪用安全費用的,公司將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理,處理辦法由董事會討論決定。十一、本制度由公司安委辦負責解釋。設施設備安全管理制度1.建立健全設施設備技術檔案,按照規(guī)定的時間進行維護和保養(yǎng)。2.設施設備的使用操作應定崗定人,明確專人負責、責任到人。3、操作人員應對設施設備做到“三會”、“四懂”,即會操作使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障;懂原理、懂結構、懂性能、懂用途,且能熟練操作使用。4.設施設備出現異常時,操作人員應按照操作規(guī)程采取緊急處置措施,防止事態(tài)擴大。5.保證設施設備上的各種儀表,如液位計、安全閥等安全附件完好、準確,損壞的器具禁止使用,并且及時更換,保證設施設備的使用安全。6、定期檢查設施設備和各種附件、器材,使之處于完好狀態(tài),以備正常使用。為及時發(fā)現生產經營和安全管理中可能存在的隱患、危險與有害因素,以便制定整改措施,消除隱患和危險有害因素,從而保障生產安全進行,特制訂本制度。事故處理、統(tǒng)計、報告制度為加強安全生產事故信息報送,協(xié)助上級主管部門及時、快捷處置事故,最大限度減少事故損失,特制定本制度。一、事故分類(1)輕微事故:一次造成輕傷1～2人,經濟損失1000元以下(2）一般事故:一次造成重傷1～2人,或者輕傷3人以上,經濟損失3萬元以下（3）重大事故:一次造成死亡1～2人,或者重傷3人以上10人以下,經濟損失3～6萬元以下（4）特大事故：一次造成死亡3人以上,或者重傷11人以上,或者死亡1人重傷8人以上,或者死亡2人重傷5人以上,經濟損失6萬元以上二、事故報告1.原則要求:按《安全生產法》和《安全生產事故報告和調查處理條例》規(guī)定執(zhí)行生產安全事故報告應該及時、準確、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報或者瞞報。2.事故報告的責任(1)事故現場有關人員(2）事故發(fā)生單位的主要負責人3.事故報告的程序(1)事故現場人員立即報告本公司負責人或者直接報告事故發(fā)生地縣級以上政府安監(jiān)部門和行業(yè)監(jiān)管部門(2)公司負責人應于1小時內報告事故發(fā)生地縣級以上政府安監(jiān)部門和行業(yè)監(jiān)管部門(5）重點是雙報告制和時限4.事故報告的內容(1)事故發(fā)生單位的概況(2)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況(3)事故的簡要經過(4)事故已造成或者可能造成的人員傷亡和財產損失情況(5)已經采取的措施(6）事故的補報三、事故統(tǒng)計1.事故統(tǒng)計由安全科安排專人負責,于月底最后一天,統(tǒng)計、匯總各分公司報表。2.報表分為《道路運輸行業(yè)事故快報》(交運15表)、《道路運輸行業(yè)事故統(tǒng)計表(交運16表)、《營運車輛道路交通事故基本統(tǒng)計表》(交統(tǒng)安1表)、《營運車輛道路交通事故匯總表》(交統(tǒng)安7表)。3、以上報表經單位主要負責人簽字后上報上級主管部門,并留存?zhèn)浞?建立事故臺賬、檔案。四、事故處理1.車輛發(fā)生事故后,駕駛人應立即搶救傷員,保護肇事現場,報告當地交警部門,并將事故及估計損失報公司負責人、安全科。2.安全人員及公司領導應及時趕赴現場勘查,到現場后應首先了解人員傷亡,車輛損失的具體情況,并積極采取救援措施,降低損失。必要時要求保險公司派員現場定損。3.現場處理結束后,安全科應及時寫出書面報告向公司領導匯報,不論事故大小,要分析事故原因,制定預防措施。4、事故處理的過程中要認真分析事故原因,堅持“四不放過”的原則。（查不清事故原因不放過、不明確事故責任不放過、不拿出處理意見和整改措施不放過、責任人與職工得不到教育不放過）。安全生產獎懲制度1.公司對安全工作目標實行季度考評、年終總結、一票否決制度。對年終評選的先進單位,先進個人及優(yōu)秀駕駛員進行表彰獎勵,對發(fā)生責任事故或目標考核不合格的單位取消評優(yōu)資格,責任人按規(guī)定嚴肅處理。2.安全責任實行行政追究制。發(fā)生重大事故,追究單位行政領導和分管領導責任,視情節(jié)扣發(fā)一至三個月的職務工資。3.發(fā)生瀆職、失職的責任事故,對行政領導和分管領導扣發(fā)三至六個月職務工資,情節(jié)嚴重者撤銷職務。4.發(fā)生事故的責任人由各單位、部門自行處理,上報公司安委會。5.做好道路交通事故的查處和上報工作。發(fā)生事故及時向安技部進行匯報,不得隱瞞,對隱瞞不報的加重處罰。每月要將安全情況、事故責任人處理及整改措施上報安技部,再由安技部匯總上報。6.對安全防范年終考評措施進行督促檢查并提出整改措施,將各類事故隱患,消滅在萌芽狀態(tài)。7.對見義勇為,在重大事故和事件中能挺身而出,積極搶險救援,避免或減少事故損失的,對個人進行獎勵,部門考核加10分。8.受到報紙、電臺、電視臺表揚的,公司根據相應制度給予獎勵。9.年度內未發(fā)生責任事故、未有旅客投訴者,參加單位年度"安全服務標兵"評選,并進行獎勵。10.因安全檢查不認真,造成車輛帶病運行,導致交通事故的,扣罰駕駛員信譽安全保證金2000元;情節(jié)嚴重的,其安全信譽保證金作違約金予以全額扣繳,并根據其事故性質解聘,情節(jié)嚴重的追究其責任人刑事責任。11.發(fā)生一般以下責任安全事故,除按《事故規(guī)定處罰》外,并進行下崗10至60