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文檔簡介

2025年短期勞動合同參考范本勞動合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,達成如下協(xié)議:一、合同期限本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日終止,或至工作(工程)完成之日止。二、工作內容甲方安排乙方在____崗位,擔任____職務(工種)。乙方應按照生產(工作)要求,完成分配的任務。三、工作時間1.甲方執(zhí)行每日不超過8小時、每周不超過40小時的標準工作制。如實行特殊工作制度,需經勞動保障行政部門批準。2、如因生產需要,經雙方協(xié)商同意,乙方可以加班。甲方應依法支付加班工資,每日加班不超過3小時,每月不超過36小時。四、勞動報酬甲方應以貨幣形式,每月按時足額支付乙方工資。具體工資制度及標準如下:1.計時工資制：完成規(guī)定任務后,每日工資為____元,每月工資為____元。2.計件工資制:按照約定的標準執(zhí)行。3、乙方在法定工作時間內提供正常勞動,甲方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險甲方和乙方應依照國家和地方規(guī)定,繳納養(yǎng)老等社會保險費。乙方在疾病、工傷、殘疾或死亡等情況下的待遇,按國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、權益保障乙方的權益保障、安全健康及紀律獎懲等,均按照相關法律法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同所規(guī)定的義務。2.甲方不得克扣或無故拖欠乙方工資,如有違反,除支付工資外,還需支付經濟補償。3、任何一方違反合同規(guī)定,給對方造成損失的,應按照國家規(guī)定進行賠償。八、其他條款雙方可協(xié)商確定其他相關事項。九、爭議解決如在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、合同未盡事宜本合同未涉及的事項,將依照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。十一、合同備案本合同訂立后,應報送勞動保障行政部門進行備案,并由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):(法定代表人/單位負責人)(簽名):年____月____日乙方(簽名):年____月____日鑒證機關(蓋章):____

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