甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版餐飲行業(yè)服務(wù)員勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（餐飲企業(yè)）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其所屬員工派遣至乙方從事餐飲行業(yè)服務(wù)員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本情況1.派遣員工人數(shù)：________________________2.派遣員工工種：餐飲行業(yè)服務(wù)員3.派遣員工入職時(shí)間：________________________4.派遣員工離職時(shí)間：________________________二、派遣員工的工作內(nèi)容1.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排。2.派遣員工的主要工作內(nèi)容包括但不限于：餐廳服務(wù)、清潔衛(wèi)生、顧客接待等。三、派遣員工的工資待遇1.派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________2.工資發(fā)放時(shí)間：________________________3.工資支付方式：________________________四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納住房公積金。3.派遣員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。五、工作時(shí)間和休息休假1.派遣員工工作時(shí)間：________________________2.休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.派遣員工有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者乙方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（6）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方因經(jīng)營不善等原因，確需裁員，且符合國家規(guī)定的裁員條件的；（2）乙方與派遣員工協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（勞務(wù)派遣公司）：（蓋章）法定代表人（簽字）：________________________乙方（餐飲企業(yè)）：（蓋章）法定代表人（簽字）