第1篇第一章總則第一條為加強學(xué)校教師管理，規(guī)范教師行為，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校各項工作順利開展，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校全體教師，包括編制內(nèi)教師、合同制教師、臨時聘用教師等。第三條學(xué)校教師應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、教育行政部門的相關(guān)規(guī)定和學(xué)校各項規(guī)章制度，確保教育教學(xué)工作的正常進行。第四條學(xué)校設(shè)立專門的考勤管理部門，負責(zé)教師考勤的組織實施、監(jiān)督檢查和考核評價。第二章考勤原則第五條考勤工作應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確?？记跀?shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。第六條考勤工作應(yīng)與教師工作績效掛鉤，作為教師考核、晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第七條考勤工作應(yīng)尊重教師合法權(quán)益，維護教師工作積極性。第三章考勤內(nèi)容第八條考勤內(nèi)容包括：上班時間、上課時間、會議時間、請假、遲到、早退、缺勤、出差、病假、事假等。第九條上班時間：教師應(yīng)按時到校，不得遲到、早退。上班時間不得擅自離崗，如需離崗應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十條上課時間：教師應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。上課期間不得擅自離開教室，如因特殊情況需離開，應(yīng)向班主任或教務(wù)處報告。第十一條會議時間：教師應(yīng)按時參加學(xué)校組織的各類會議，不得遲到、早退。會議期間應(yīng)認真聽講，不得擅自離場。第十二條請假：教師因特殊情況需請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請假時間按實際天數(shù)計算。第十三條遲到、早退：教師遲到、早退應(yīng)如實記錄，并按學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)處理。第十四條缺勤：教師因故缺勤，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。缺勤時間按實際天數(shù)計算。第十五條出差：教師因公出差，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。出差期間應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，按時歸崗。第十六條病假：教師因病請假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。病假時間按實際天數(shù)計算。第十七條事假：教師因私事請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。事假時間按實際天數(shù)計算。第四章考勤管理第十八條學(xué)校設(shè)立考勤管理部門，負責(zé)教師考勤的組織實施、監(jiān)督檢查和考核評價。第十九條考勤管理部門應(yīng)建立健全考勤檔案，對教師考勤情況進行詳細記錄。第二十條考勤管理部門應(yīng)定期對教師考勤情況進行匯總分析，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報。第二十一條考勤管理部門應(yīng)加強對教師考勤的監(jiān)督檢查，對違反考勤制度的行為進行嚴(yán)肅處理。第五章考勤考核與獎懲第二十二條學(xué)校將教師考勤情況納入年度考核，作為教師考核、晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。第二十三條對考勤表現(xiàn)良好的教師，學(xué)校將給予表彰和獎勵。第二十四條對違反考勤制度的行為，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解聘等處分。第六章附則第二十五條本制度由學(xué)?？记诠芾聿块T負責(zé)解釋。第二十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章考勤記錄與公示第二十七條學(xué)校應(yīng)建立健全教師考勤記錄制度，對教師考勤情況進行詳細記錄，包括上班時間、上課時間、會議時間、請假、遲到、早退、缺勤、出差、病假、事假等。第二十八條學(xué)校應(yīng)定期對教師考勤記錄進行匯總，并向全體教師公示，接受監(jiān)督。第二十九條教師對考勤記錄有異議的，可在公示期內(nèi)向考勤管理部門提出申訴。第三十條考勤管理部門應(yīng)認真核實教師申訴，及時給予答復(fù)。第八章考勤信息化管理第三十一條學(xué)校應(yīng)積極采用信息化手段，提高考勤管理效率。第三十二條學(xué)校應(yīng)建立教師考勤信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的實時采集、處理和分析。第三十三條教師考勤信息管理系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能：（一）考勤數(shù)據(jù)實時采集與傳輸；（二）考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與報表生成；（三）考勤信息查詢與公示；（四）考勤申訴處理與反饋。第三十四條學(xué)校應(yīng)加強對教師考勤信息管理系統(tǒng)的維護與管理，確保系統(tǒng)正常運行。第九章考勤監(jiān)督與投訴第三十五條學(xué)校應(yīng)設(shè)立考勤監(jiān)督舉報電話，接受教師和社會公眾對考勤工作的監(jiān)督與投訴。第三十六條學(xué)校應(yīng)定期對考勤工作進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第三十七條學(xué)校應(yīng)加強對考勤工作的監(jiān)督檢查，對考勤工作中存在的不正之風(fēng)和違紀(jì)行為進行嚴(yán)肅查處。第三十八條教師對考勤工作有意見或建議的，可通過學(xué)校設(shè)立的渠道反映。第十章結(jié)束語本制度旨在規(guī)范學(xué)校教師考勤管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校各項工作順利開展。全體教師應(yīng)認真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守本制度，共同維護學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序。第2篇第一章總則第一條為加強學(xué)校教師隊伍管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校各項工作正常有序進行，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校在編教師、代課教師及臨時聘用教師。第三條學(xué)校教師考勤管理遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定。第二章考勤制度第四條考勤分為工作時間考勤和請假考勤。第五條工作時間考勤：1.教師應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.教師因故需請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.教師因病、事、產(chǎn)假等特殊情況需請假，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.教師請假期間，應(yīng)按時向?qū)W校匯報病情或請假原因，并按照學(xué)校要求提供相關(guān)證明材料。5.教師請事假、病假期間，應(yīng)主動與所任教學(xué)科組或班主任溝通，確保教學(xué)工作不受影響。第六條請假考勤：1.教師請假應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.請假類型包括事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假、年休假等。3.教師請假需提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的病假證明。4.教師請假期間，應(yīng)主動與所任教學(xué)科組或班主任溝通，確保教學(xué)工作不受影響。5.教師請假結(jié)束后，應(yīng)及時返回工作崗位，并參加學(xué)校組織的各項活動。第七條考勤記錄：1.學(xué)校設(shè)立考勤登記簿，由考勤員負責(zé)記錄教師考勤情況。2.考勤記錄應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得偽造、篡改。3.考勤記錄應(yīng)定期報送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。第三章考勤紀(jì)律第八條教師應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，不得有以下行為：1.遲到、早退、曠工、擅離職守。2.請假未按規(guī)定辦理手續(xù)，或偽造、篡改請假證明。3.請假期間，不按時向?qū)W校匯報病情或請假原因。4.請假結(jié)束后，不按時返回工作崗位。5.其他違反考勤紀(jì)律的行為。第九條教師違反考勤紀(jì)律，按照以下規(guī)定處理：1.遲到、早退：第一次警告，第二次記過，第三次降級或調(diào)離原崗位。2.曠工：第一次警告，第二次記過，第三次降級或調(diào)離原崗位。3.請假未按規(guī)定辦理手續(xù)，或偽造、篡改請假證明：第一次警告，第二次記過，第三次降級或調(diào)離原崗位。4.請假結(jié)束后，不按時返回工作崗位：第一次警告，第二次記過，第三次降級或調(diào)離原崗位。5.其他違反考勤紀(jì)律的行為：根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處分。第四章考勤監(jiān)督第十條學(xué)校設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督教師考勤工作。第十一條考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期檢查考勤記錄，對違反考勤紀(jì)律的行為進行調(diào)查處理。第十二條教師對考勤工作有異議，可以向考勤監(jiān)督小組提出申訴。第五章附則第十三條本制度由學(xué)校行政部門負責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第十五條本制度未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章教師考勤獎懲第十六條對考勤表現(xiàn)良好的教師，學(xué)校將給予以下獎勵：1.優(yōu)秀員工稱號。2.評選先進工作者。3.提拔任用。4.增加工資待遇。第十七條對考勤表現(xiàn)較差的教師，學(xué)校將給予以下懲罰：1.警告。2.記過。3.降級或調(diào)離原崗位。4.解除勞動合同。第十八條教師考勤獎懲工作由學(xué)校行政部門負責(zé)組織實施。第十九條本制度中的“以上”、“以下”均包含本數(shù)。第二十條本制度與國家及地方相關(guān)規(guī)定不一致的，以國家及地方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行，原《學(xué)校教師考勤管理制度》同時廢止。第3篇第一章總則第一條為加強學(xué)校教師隊伍管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體在編教師、合同制教師及臨時聘用教師。第三條學(xué)校教師考勤管理遵循公平、公正、公開的原則，實行信息化管理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。第二章考勤制度第四條考勤制度包括：上班考勤、請假制度、遲到早退制度、加班制度、出差制度、產(chǎn)假制度、病假制度、事假制度等。第五條上班考勤1.教師應(yīng)按時到校，按時參加教育教學(xué)活動。2.教師應(yīng)使用學(xué)校統(tǒng)一考勤系統(tǒng)進行打卡，打卡時間為每天上班前和下班后。3.教師因故不能按時打卡，應(yīng)提前向?qū)W校請假，并說明原因。第六條請假制度1.教師因公或因病需要請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。2.請假分為事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假等。3.請假時間應(yīng)按學(xué)校規(guī)定填寫，請假手續(xù)齊全。第七條遲到早退制度1.教師應(yīng)按時到校，不得遲到、早退。2.遲到超過15分鐘，視為遲到；早退超過15分鐘，視為早退。3.遲到、早退應(yīng)向?qū)W校說明原因，并記錄在案。第八條加班制度1.學(xué)校根據(jù)工作需要，安排教師加班，加班應(yīng)提前通知教師。2.加班教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定填寫加班申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。3.加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第九條出差制度1.教師因公出差，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可出差。2.出差期間，教師應(yīng)遵守出差紀(jì)律，不得擅自改變行程。3.出差歸來，教師應(yīng)向?qū)W校匯報出差情況。第十條產(chǎn)假制度1.教師符合國家規(guī)定的生育條件，可享受產(chǎn)假。2.產(chǎn)假期間，教師工資福利待遇不變。第十一條病假制度1.教師因患病需要休息，可申請病假。2.病假期間，教師工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條事假制度1.教師因私事需要休息，可申請事假。2.事假期間，教師工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第三章考勤記錄與考核第十三條學(xué)校設(shè)立考勤記錄簿，記錄教師考勤情況。第十四條學(xué)校定期對教師考勤情況進行考核，考核結(jié)果作為教師年度考核、評優(yōu)評先、職稱評定等的重要依據(jù)。第十五條教師考勤考核內(nèi)容包括：出勤率、遲到早退次數(shù)、請假情況、加班情況等。第四章獎懲第十六條對考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教師，學(xué)校給予表彰和獎勵。第十七條對違反考勤規(guī)定的教師，