公司渠道總監(jiān)勞動(dòng)合同

公司渠道總監(jiān)勞動(dòng)合同：

甲方（用人單位）______________________________

乙方（員工、工作人員））_______________________

（甲方）聘用（乙方）為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在公平自愿、

協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從年月口起到

年月日止，聘請為本

公司；合同期限為年。

（二）雙方同意本核議有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣揚(yáng)，執(zhí)行公司區(qū)域營銷方案的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料

備案到負(fù)責(zé)人處。

3、收集、把握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場動(dòng)向

等方面信息，公司經(jīng)營決策供應(yīng)參考。

4、跟蹤并做好售后服務(wù)，準(zhǔn)時(shí)妥當(dāng)處理客戶問題，收集并反饋客

戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，關(guān)心本公司改善經(jīng)營策略

和服務(wù)水平。

5、聽從甲方支配，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方支配的工作任務(wù)。

三、薪酬制度

推廣期實(shí)行底薪+提成方式非推廣期只計(jì)提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，

凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績狀況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)賜予

肯定嘉獎(jiǎng)。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為

每月15日。

四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

1、工作時(shí)間：

1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30?18：30）,乙方也可以依據(jù)工

作需要自行合理支配工作時(shí)間，甲方依據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公

司支配工作。原則上每周必需回公司參與周例會，因特別狀況不能參

與的，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。

2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必需

提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差

的，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00?18：00,負(fù)責(zé)與客戶日

常聯(lián)絡(luò)等工作。

2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注

明所到地方及出差成效），餐費(fèi)按15元/餐。

五、雙方商定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，聽從甲方的管理與工作

支配。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行狀況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作制造相應(yīng)的條件和支持，乙方

不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的

一切后果公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。

3、乙在簽訂本合同前必需供應(yīng)本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印

件交付公司存檔。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)

人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七日書面通知對方，經(jīng)雙

方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)

簽訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，給公司的利益造成重大

損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方

有權(quán)解除合同。

4、甲方不按木協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)

解除合同。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日

通知對方，如通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合

同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和處分。

乙方:__________

1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。

合同工、季節(jié)工、農(nóng)夫輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定；

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；

3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)；

4、完成甲方安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條雙方應(yīng)明確的詳細(xì)事項(xiàng)：

1、工資待遇：

2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：

3、依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：

4、其他：

第四條合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何

一方解除合同，須提前一天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)

手續(xù)。

第五條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小

負(fù)責(zé)賠償所