紡織行業(yè)及安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化

考評說明

1.本評定規(guī)范適用于棉紡、織造、化纖、染整、成衣等紡織企業(yè)，其他紡織企業(yè)參照執(zhí)

行。

2.本評定規(guī)范共13項考評類目、47項考評項目和143條考評內(nèi)容。

3.在本評定規(guī)范的''自評/評審描畫〃列中，企業(yè)及評審單位應(yīng)依據(jù)''考評內(nèi)容〃和”

考評方法〃的有關(guān)要求，針對企業(yè)實踐狀況，照實停止扣分點說明、描畫，并在《自評扣分點

及緣由說明匯總表》（見附表）中逐條列出。

4.本評定規(guī)范中累計扣分的，直到該考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得出現(xiàn)負(fù)分。有需求追

加扣分的，在該考評類目內(nèi)停止扣分，也不得出現(xiàn)負(fù)分。

5.在6.2設(shè)備設(shè)備運轉(zhuǎn)管理局部中',公用設(shè)備（一）至（五）〃區(qū)分羅列了棉紡、織造、

化纖、染整、成衣等五類公用設(shè)備，每類公用設(shè)備均為40分，參評企業(yè)依據(jù)各自消費性質(zhì)選

擇一類停止評定，其他類別不再評定、分?jǐn)?shù)不計入總分。

在7.1消費現(xiàn)場管理和消費進(jìn)程控制局部中''消費進(jìn)程控制（一）至（五）〃區(qū)分羅列

了棉紡、織造、化纖、染整、成衣等五類消費進(jìn)程控制要求，每類消費進(jìn)程控制均為40分，參

評企業(yè)依據(jù)各自消費性質(zhì)選擇一類停止評定，其他類別不再評定、分?jǐn)?shù)不計入總分。

6.本評定規(guī)范合計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公式如下：

評審評分:評定標(biāo)準(zhǔn)實際得分總計X］。。

1000-空項考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和

最后得分

采用四舍

五入，取

小數(shù)點后評審評分平安績效

一位數(shù)。

7.規(guī)范化

等級分為

一級、二

級和三

級，一級

為最高。

評定所對

應(yīng)的等級

須同時滿

足評審評

分和平安

績效等要

求，取最

低的等級

來確定規(guī)

范化等級

（見下

壺I）O

評定等級

一級290央求評審前一年內(nèi)未發(fā)作重傷及以上的消費平安事故。

二級275央求評審前一年內(nèi)未發(fā)作人員死亡的消費平安事故。

三級260央求評審前一年內(nèi)發(fā)作消費平安事故死亡不超越1Ao

紡織企業(yè)平安消費規(guī)范化評定規(guī)范

自評/評審單位：

自評/評審時間：從年月日至IJ年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

考評考評規(guī)范空實踐

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描畫

類目項目分值項得分

樹立平安消費目的的管理制度，明白目無該項制度的，不得分:未以文件方式發(fā)布

的號目的的制定、分解、實版、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)失效的，不得分:平安消費II的管理制度缺少制

容定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的,扣

2

1分:未能明白榷應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人相

1.1目應(yīng)責(zé)任的,扣1分。

的

依照平安消費目的管理制度的規(guī)則，制無年度平安消費目的與目的的，不得分:平

定文件化的年度平安消費目的與目的.安消費目的與目的未以企業(yè)正式文件印發(fā)的，

1.平安2

不得分。

消費目

的

依據(jù)所屬基層單位和部門在平安消裁中無年度平安消責(zé)目的與目的分解的，不得

的職能，分解年度平安消費目的與目的，并分：無實施方案或考核方法的，不得分：實施方

制定實施方案和考核方法。2案無針對性的，不得分:缺一個基層單位和職能

1.2監(jiān)部門的目的實施方案或考核方法的，扣1分。

測與考

核依照制度規(guī)則，對平安消費目的和目的無平安目的與目的實施狀況的反省或監(jiān)測

實施方案的執(zhí)行狀況停止監(jiān)測，并保管有關(guān)記載的，不得分；反省和監(jiān)測不契合制度規(guī)則

2

監(jiān)測記載資料.的，扣1分：反省和監(jiān)測資料不完全的，in1

分。

考評考討規(guī)范空實戲

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描畫

類目項目分值項得分

活期對平安消費目的的完成效果錚止評未活期件止效果評價和考核的，不得分：未

價和考核，依據(jù)考核評價結(jié)果，及時調(diào)整平及時調(diào)整實施方茶的，不得分:調(diào)整后的目的與

安消贊目的和目的的實施方案。2目的以及實施方案未以文件方式腴發(fā)的，扣1

評價結(jié)果、實施方案的WJ整、修正記載應(yīng)分；記載資料保管不完全的,扣1分。

構(gòu)成文件并加以保管。

小十10得分小計

按規(guī)則設(shè)置平安管理機(jī)構(gòu)或裝備平安管未設(shè)置或裝備的,不得分：未以文件方式停

理人員。止設(shè)黃或任命的，不斛分：設(shè)置或裝備不契合規(guī)

4則的，每處扣1分：扣滿4分的，追加扣除10

分。

依據(jù)有關(guān)規(guī)則和企業(yè)實踐，設(shè)立平安消來設(shè)立的，不得分：東以文件方式任命的.

2.1組

費指導(dǎo)機(jī)構(gòu)?？?分：成員未包括主要擔(dān)任人、部門擔(dān)任人等

織機(jī)構(gòu)3

相關(guān)人員的，扣1分。

和人員

2.組織平安消費指導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一未活期召開平安壽儂0的，不得分：無會議

機(jī)構(gòu)和次平安專題會，協(xié)調(diào)處置平安消費效果.會議記載的，扣2分:未跟蹤上次會議任務(wù)要求的落

職或紀(jì)要中應(yīng)有任務(wù)要求并保管。3實狀況的或未制定新的任務(wù)要求的，不得分：有

未完成項且無推改措施的，每一項扣1分。

樹立、健全平安消費責(zé)任制，并對落實狀未樹立平安消費行任制的，不得分：未以文

況停止考核。件方式發(fā)布失效的，不得分：每缺一個部門、崗

位的貢任制的，捫1分；資任制內(nèi)容與崗位任務(wù)

2.2職4

實踐不相符的，每處扣1分:沒有對平安消費責(zé)

任制落實狀況停止考核的，扣1分.

企業(yè)主要擔(dān)任人應(yīng)依照平安消班法律法3主要擔(dān)任人的平安消費職設(shè)不明白的，不

考評考討規(guī)范空實我

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描畫

類目項目分值項得分

規(guī)賦予的職責(zé)，片面擔(dān)任平安消費任務(wù)，并得分：未按規(guī)則實行職責(zé)的，不得分，并追加扣

實行平安消費義務(wù)。除10分。

各級人8應(yīng)掌握本崗位的平安消費職貢。未掌握崗位平安消費職責(zé)的,每人扣1分。

3

小十20得分小計

樹“?平安消費費用提取和運用管理制度.無該項制度的，不得分:制度中職責(zé)、流程、

3范困、反省等外容，每缺?項扣1分。

保證平安消費費用投入，?？罟?，并未保證平安消費仍用投入的，不得分：財務(wù)

樹立平安消費費用運用臺賬。報表中無平安消費費用歸類統(tǒng)計管理的,扣2

3分：無平安費用運用臺賬的，不得分：臺賬不完

劃一全的，扣1分.

制定并實施包括以下方面的平安消費費無該運用方案的，不得分；方案內(nèi)容缺失

用的運用方案：的，每缺一個方面扣1分：未按方案實施的，每

3.I平

3.平安1.完善、改造和維護(hù)平安安康防護(hù)設(shè)備設(shè)一項扣I分：有超范圍運用的，每次扣2分。

安消費

投入備°

班用02.平安消責(zé)教育培訓(xùn)和裝備集體防護(hù)裝

備。

3.平安評價、職業(yè)危擊評價、嚴(yán)里風(fēng)險源

8

監(jiān)控、事故隱患排查和管理。

4.職業(yè)危害防治，職業(yè)危害要素檢測、監(jiān)

測和職業(yè)安康體檢.

5.設(shè)備設(shè)備平安功用檢測檢駿?

6.應(yīng)急救援涔材、裝備的裝備及應(yīng)急救援

演練。

7.平安標(biāo)志及標(biāo)識和職業(yè)危害警示標(biāo)識。

考評考討規(guī)范空實戲

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描畫

類目項目分值項得分

8.其他與平安消費直接相關(guān)的物品或許

活動。

交納足額的保險費（工傷保險、平安消費未交納的，不得分：無繳費相關(guān)資料的，不

責(zé)任險）.3得分。

3.2相

保證受損傷防工享用匚傷保險待遇。有關(guān)保險評價、年費.賠償?shù)荣Y料不全的，

關(guān)保險

每一項扣1分；未停止傷殘等級鑒定的，不得

3

分：賠借不到位的，本項目不得分.

小亍20得分小計

樹立識別、獲取、評審、更新平安消費法無該項制度的，不得分：缺少識別、獲取、

律法規(guī)、規(guī)范規(guī)范與其他要求的管理制度。評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等外

\容的,每缺少一切扣1分：未以.文件方式發(fā)布失

效的，扣2分。

各職能部門和基層單位應(yīng)活期、及時識別未活期識別和獲取的,不得分;不及時的,

和獲取本部門適用的平安消鉗法律法規(guī)、規(guī)范每次扣1分;每少一個部門和基層單位活期識別

律

法

4.1法規(guī)范與其他要求.向歸口都門匯總，并發(fā)布和獲取的,扣1分:未及時匯總的,扣1分：無

與

4.規(guī)

法5

清單。清單的，不得分：每缺一個平安消費法律法規(guī)、

平

管

安

理AC、7yx?規(guī)范規(guī)范與其他要求文本或電子版的，扣1分。

度

制

范規(guī)范

及時將識別和獲取的平安消費法律法規(guī)、未及時融入的，每項扣2分:制度與平安消

規(guī)范規(guī)范與其他要求映入fl企業(yè)平安消費管5費法律法規(guī)與其他饕求不符的，每項扣2分.

理制度中。

及時將適用的平安消費法律法規(guī)、規(guī)范規(guī)未傳達(dá)的，不得分：未培訓(xùn)考核的，不得

范與其他要求傳達(dá)給從業(yè)人員，并停止相關(guān)分：無培訓(xùn)考核記載的,不得分：缺少培訓(xùn)和考

5

培訓(xùn)和考核。核的，每人次扣1分。

考評考討規(guī)范空實戲

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描畫

類目項目分值項得分

依照相關(guān)規(guī)則樹立和發(fā)布健全的平安消未以文件方式發(fā)布的，不得分:每缺一項制

費規(guī)章制度，至少包括以下內(nèi)容:平安消費責(zé)度.扣2分（其他考評內(nèi)容中已有的不重復(fù)扣

任制管理、法律法規(guī)和規(guī)范規(guī)范管理、平安投分）：制度內(nèi)容不契合規(guī)則或與實踐不符的，每

入管理、文件和檔案管理、平安教育培訓(xùn)管理、項制度扣1分:無制度執(zhí)行記載的,每項制度扣

特種作業(yè)人力管理、設(shè)需設(shè)齊平安管理、樹立1分.

項目平安設(shè)備''三同時"管理、消獨設(shè)備設(shè)備

驗收管理、消費設(shè)備設(shè)備報廢管理、施工和檢15

4.2規(guī)維修平安管理、風(fēng)險物品及嚴(yán)重風(fēng)降源管理、

章制度作業(yè)平安管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、

職業(yè)安康管理、集體防護(hù)裝備管理、平安反省、

隱患排查管理、消防平安管理、應(yīng)急管理、事

故管理、平安績效坪定管理等。

將平安消費規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)任務(wù)崗未發(fā)放的，扣2分:發(fā)放不到位的，每處扣

位,員工應(yīng)掌握相關(guān)內(nèi)容。51分：員工未掌握相關(guān)內(nèi)容的，每人次扣1分。

基r崗位風(fēng)險辨識，編制完善、適用的周無崗位平安操作規(guī)程的，不得分：崗位操作

位平安操作規(guī)程.規(guī)程不完善、不適用的，每個扣2分：內(nèi)容沒有

10

風(fēng)險剖析、評價和控制的,每個扣1分。

4.3操向員工下發(fā)崗位平安操作規(guī)程,員工應(yīng)未發(fā)放至詢位的，不得分；發(fā)放不到位的，

作規(guī)程掌握相關(guān)內(nèi)容.每處扣1分：員I未掌握相關(guān)內(nèi)容的，每人次扣

5

1分。

員工操作要嚴(yán)厲依照操作規(guī)程執(zhí)行?，F(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違犯操作規(guī)程的,每人次扣1分。

5

考評考討規(guī)范空實戲

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描畫

類目項目分值項得分

每年至少一次對平安消費法律法規(guī)、規(guī)范未停止反省、評價的，不得分：無評價報告

4.4評規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行狀況和適用的，不得分：評價報告每缺少一個方面內(nèi)容的，

10

價狀況停止反省、評價?？?分：評價結(jié)果與實踐不符的，扣2分。

依據(jù)評價狀況、平安反省反應(yīng)的效果、消應(yīng)組織修訂而未組織停止的，不得分；該修

費平安事故案例、績效評定結(jié)果等，對平安消訂而未修訂的，每項扣1分:無記載資料的,扣

4.5修

費管理規(guī)章制度和操作規(guī)程停止修訂，確保105分。

訂

其有效和適用。

樹立文件和檔案的管理制度，明白職說、無該項制度的，不得分:未以文件方式發(fā)布

流程、方式、權(quán)限及各類平女消費檔案及保管的.不得分:未帙白平安規(guī)章制度和操作規(guī)程編

要求等事項.制、運用、評審、修訂等責(zé)任部門/人員、流程、

5

方式、權(quán)限等的，每處扣1分；未明白詳細(xì)檔案

資料、保管周期、保管方式等的，每處扣1分。

確保平安規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、運未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分:缺少環(huán)

4.6文用、評審、修訂的效能。5節(jié)記載資料的，每處扣1分。

件和檔

案管理對以下主要平安消費資料實行檔案管理：未實行檔案管理的.不得分;檔案管理不規(guī)

主要平安消費文件、平安消費會議記我、隱患范的，扣2分；每缺少一類檔案的，扣1分。

管理信息、培訓(xùn)記載、資歷資質(zhì)證書、反省和

整改記救、職業(yè)安康管理記我、平安活動記載、

10

法定檢測記載、關(guān)鍵設(shè)備設(shè)的檔案、相關(guān)方信

息、應(yīng)急演習(xí)信息、事故管理記載、規(guī)范化系

統(tǒng)評價報告、維護(hù)和校驗記載、技術(shù)圖紙等.

考評考討空實我

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描畫

類目項目項得分

小亍得分小計

樹立平安教育培訓(xùn)的管理制度，無該項制度的，不得分:未以文件方式發(fā)布

失效的，不得分：制度中每缺少一類培訓(xùn)規(guī)則

的,扣1分；培訓(xùn)要求不契合《消費運營單位平

安培訓(xùn)規(guī)則》（國境平安監(jiān)管總局令第3號）和《

5

特種作業(yè)人員平安技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)則》（國

度平安監(jiān)管總同令第30號）等有關(guān)規(guī)則的,每

處扣1分。

5.1教確定平安教育培訓(xùn)主管部門,活期識別未明白主管部門的，不得分:未活期識別需

育培訓(xùn)平安教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)方求的,扣1分；識別不充沛的，扣1分：無培訓(xùn)

管理案。5方案的，不得分：培訓(xùn)方案中每映一類培訓(xùn)的，

扣1分.

5.教育

按方案停止平安教育培訓(xùn)，對平安培訓(xùn)未按方案停止培訓(xùn)的，每次扣2分;記載不

培訓(xùn)

效果停止評價和改良。做好培訓(xùn)記載，并樹立完整的，每缺一期扣1分：未停止效果評價的，

檔案。每次扣I分；未依據(jù)評價作出改良的，每次扣1

20

分；未實行檔案管理的，扣10分；檔案資料不

完整的，每個扣1分。

2平

主要擔(dān)任人和平安消費管理人員，必需主要擔(dān)任人未經(jīng)考核合格上崗的，不得分：

5.安

班

消

具有與本單位所從事的消般運營活動相應(yīng)的主要擔(dān)任人未按有關(guān)規(guī)則停止再培訓(xùn)的，扣2

管

人

拜

平安消費知識和管理才干，須經(jīng)考核合格前10分:平安管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格或未按有關(guān)

員

育

教

培方可任職，并應(yīng)按規(guī)則停止再培訓(xùn).規(guī)則停止再培訓(xùn)的，每人次扣2分.

訓(xùn)

5.3掾?qū)Σ僮鲘徫蝗藛T件止平安教育和消費技

作崗位藝培訓(xùn)和考核，考核不合格的人員，不得上20

人員教崗。

考評考討規(guī)范空實我

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描畫

類目項目分值項得分

育培訓(xùn)對新員工停止”三級"平安教育.

在新工藝、新技術(shù)、新資料、新設(shè)備設(shè)備

投入運用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員停止專

門的平安教育和培訓(xùn)。

操作崗位人協(xié)轉(zhuǎn)崗、離用六個月以上重新

上崗蒞應(yīng)停止車間（工段）、班組平安教育培

訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗任務(wù)，

操作崗位人協(xié)轉(zhuǎn)崗、離用六個月以上重新

上崗者,獨停止車間（工段）.班組平安教育培

訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗任務(wù)，

從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操無特種作業(yè)噪作資歷證書上崗作業(yè)的，每

5.4特

作資方證書，方可上崗作業(yè)。人次扣4分;證書過時未及時審核的，每人次扣

種作業(yè)

152介：缺少特種件業(yè)人員檔案密料的.每人次扣

人員教

1分:扣滿15分的,追加扣除10分.

育培訓(xùn)

企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方的作業(yè)人員停止平安教未對相關(guān)方作業(yè)人員停止培訓(xùn)的，扣10

育培訓(xùn)。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)分。相關(guān)方作業(yè)人員未經(jīng)平安教仃培訓(xùn)進(jìn)入作業(yè)

現(xiàn)場所在單位對其停止進(jìn)入現(xiàn)場前的平安教現(xiàn)場的，每人次扣2分:對外來人員未停止平安

5.5其育培訓(xùn)。教育和危害告知的,每人次扣2分;內(nèi)容與實踐

他人員對外來觀賞、學(xué)習(xí)等人員停止有關(guān)平安規(guī)不符的，每處扣1分：未按規(guī)則正確運用集體防

15

教育培則、能銘接觸到的危害及應(yīng)急知識等外容的平護(hù)用品的，每人次扣1分：無專人率領(lǐng)的，扣3

訓(xùn)安教育和告知，并由專人率強(qiáng)。分。

對外來觀賞:、學(xué)習(xí)等人員停止有關(guān)平安規(guī)

則、熊移接觸到的粒害及應(yīng)急知識等外容的平

安教育和告知,并由專人率領(lǐng).

5.6平采取多種方式的活動來促進(jìn)企業(yè)的平安未展開企業(yè)平安文明樹立的，不得分：平安

安文明文明樹立,促進(jìn)平安消費任務(wù).10文明樹立與《企業(yè)平安文明樹立導(dǎo)那么?

樹立（AQ/T9001）不符的,每項扣1分。

考評考討規(guī)范空實戲

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描畫

類目項目分值項得分

小jr100得分小計

企業(yè)新改擴(kuò)工程應(yīng)樹立樹立項目平安設(shè)無該項制度的，不得分:制度不契合有關(guān)規(guī)

備?'三同時"管理制度。5則的，每處扣1分.

新、改、擴(kuò)樹立項目應(yīng)嚴(yán)厲執(zhí)行平安設(shè)備未執(zhí)行"”同時"要求的，不得分：未依照

"三同時-制度，依據(jù)國度、中央及行業(yè)等規(guī)規(guī)則停止平安預(yù)評價、平安專篇審查、平安驗收

則執(zhí)行樹立項目平安預(yù)評價、平安專篇、平安評價和項目平安驗收順序的，一個項目扣3分：

驗收評價和項目平安驗收等審查、批復(fù)和答案未依照《樹立工程消防監(jiān)視管理規(guī)則》停止消防

15

等順序：依照《樹立工程消歷監(jiān)視管理規(guī)則》設(shè)計審核和消防險收的,不得分。

6.1消

（公安部令第106號）的要求，停止消防設(shè)計

費設(shè)備

審核和消防驗收.

設(shè)%樹

6.消費

設(shè)備設(shè)廠址選擇、廠區(qū)布置和主要車間的工藝布不契合規(guī)則的，每項扣2分:構(gòu)成嚴(yán)里隱患

備置、主要消費場所的火災(zāi)風(fēng)險性分類及建構(gòu)筑的,不得分，并追加扣除20分。

物防火最小平安間距、設(shè)備貨備、變配電等電

氣設(shè)備、爆炸風(fēng)險場所通風(fēng)設(shè)備、防爆型電氣

10

設(shè)備設(shè)備、設(shè)備設(shè)備雙重接地維護(hù)、防雷設(shè)備、

集中監(jiān)視和顯示的防控中心、廠區(qū)和廠房照

明、人員通行平安路途等應(yīng)契合有關(guān)法律法

規(guī)、規(guī)范規(guī)范的要求。

樹立設(shè)備、設(shè)備的運轉(zhuǎn),檢修、維護(hù)、保無該項制度的，不得分:缺少內(nèi)容或操作性

6.2設(shè)

養(yǎng)管理制度.3差的，扣1分.

備設(shè)備

運轉(zhuǎn)管

樹立設(shè)備設(shè)備運轉(zhuǎn)臺賬，制定檢維修方無臺賬或檢維修方案的，不得分：資料不完

理3

案。全的，每次（項）扣1分。檢維修方案（方案）

考評考討規(guī)范空實戲

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描畫

類目項目分值項得分

檢維修方案（方案）應(yīng)包括作業(yè)風(fēng)險剖析沒有作業(yè)風(fēng)險剖析和控制措施的，每項扣1分.

和控制措施.

按檢維修方案活期對設(shè)備設(shè)備和平安設(shè)未按方案檢維修的，每項扣2分：未對檢維

備設(shè)備停止檢修，修人力停止平安教育和作業(yè)現(xiàn)場平安交底的，

平安、消防設(shè)備設(shè)備不用隨意撤除、揶用每次扣1分；失修每處扣1分:未經(jīng)企業(yè)平安、

或棄置不用，確因檢維修需求而撤除的，必需消防主管部門贊司就撤除平安設(shè)備設(shè)備的，每

經(jīng)企業(yè)平安、消防主管部門贊同,并采取暫時處扣2分：未采取暫時措施的，每處扣2分：檢

6

平安措施，檢維修終了后立刻恢狂，修終了未及時恢發(fā)的，每處扣1分:檢維修記載

平安、消防設(shè)備設(shè)備不得隨意撤除、挪用歸檔不規(guī)范、不及時的，每處扣1分：檢修終了

或棄置不用0確因檢維修需求而撤除的,必需后未按順序試車的，每項扣2分.

經(jīng)企業(yè)平安、消防主管部門被同，并采取暫時

平安措施，檢維修終了后立刻恢史，

消戲現(xiàn)場的機(jī)電、搟護(hù)設(shè)％應(yīng)仃平安性不貂合規(guī)相J的.每處扣1分.

3

鎖、快停、急落等實質(zhì)平安設(shè)計與裝置。

公用設(shè)符（三）:化纖工序設(shè)備不契合規(guī)則的，每處扣1分.

L熱媒消費設(shè)備：

（1）熱媒系統(tǒng)中一切導(dǎo)熱管道必需用緊

縮空氣停止氣密性實驗,不得有走漏，合格前

方可正式投入運用.

（2）確認(rèn)電機(jī)轉(zhuǎn)向正確,風(fēng)機(jī)葉輪能自在

40

轉(zhuǎn)動，潤滑良好，風(fēng)機(jī)啟動的消音器上的手動

閥門應(yīng)處于封鎖形狀，風(fēng)機(jī)后動后應(yīng)驟然蒯

開。

（3）熱媒泵出口的壓力表要活期檢測,

溫度表處于完揚形狀。

⑷熱媒系統(tǒng)中每個閥門操作均必需靈

考評考討規(guī)范空實我

考評內(nèi)容考評方法自評/評審描畫

類目項目分值項得分

敏牢靠0

2.酯化消費設(shè)備：

(1)函化、聚合等公用設(shè)備中,各反響

釜或許曲交流塔必需做到管道完整無走漏。

(2)平安閥和壓力表應(yīng)完全牢靠、活期

檢測、合格運用.

(3)反響釜的反響裝置、貯辨降溫設(shè)備

及溫度報警裝置靈敏有效.

(4)聯(lián)某加熱器液位標(biāo)志清

楚明晰，溫度和壓力上下限位聯(lián)

鎖報警裝置、防爆片等牢靠到位：

現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)有清楚的平安警示標(biāo)志。

3.PTA投料設(shè)備：

(1)電動朗蘆必需活期檢測，

(2)限位開關(guān)、鋼線繩、吊鉤等設(shè)備必

需平安牢靠。

(3)風(fēng)機(jī)等各電氣設(shè)備的金屬外殼必需

牢靠接地。

7.紡絲設(shè)備：

(1)短絲紡絲機(jī)等公用設(shè)備中，聯(lián)采箱

體以及直(彎)管應(yīng)當(dāng)完整無走漏.

(2)平安陶和壓力表近當(dāng)完全牢靠、活

期檢測、合格運用。

(3)聯(lián)策加熱器的裝置應(yīng)當(dāng)具有液面鏡、

超溫超壓聯(lián)鎖、平安閥、壓力我等，并且完全

牢靠。

(4)熔體過液器的前后電接點壓力表、

考評考詞規(guī)范空實踐

考評內(nèi)容考評方法