簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同

簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同1

甲方：公司

乙方：姓名：住址：身份證號(hào)碼：

一、甲方自一年一月一日起錄用乙方為兼職員工，并

依人力資源管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

二、甲乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第

一項(xiàng)之規(guī)定。

三、雇用期間：自一年一月一日起至一年—月—

日止。

四、合同期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí)，則須另行

訂立新合同。

五、工作時(shí)間：上午時(shí)分至下午時(shí)分止。

六、休息時(shí)間：自時(shí)分至?xí)r分止。

七、薪資：時(shí)薪日薪

八、獎(jiǎng)金：采取不定額（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放。

九、調(diào)動(dòng)：若因業(yè)務(wù)需要，可予以調(diào)整。

十、年度帶薪休假：服務(wù)工齡滿1年以上者為6日，每服務(wù)

滿1年時(shí)，則增加1日，但以增加至20日為限。

甲方：（簽章）

日期：

乙方：（簽章）

日期：簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同2

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱(chēng)：姓名：

身份證號(hào)碼：

通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞

動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自

愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無(wú)固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限；從年月日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止，并以

為標(biāo)志。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合

同期內(nèi)）：

1、無(wú)試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容（職位）：

（二）乙方工作地點(diǎn)：

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，并至少

休息一天。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以

延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每

日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月

不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休

息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪

假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間

工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期工資為元/月。

中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方

應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙

方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，

并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工

的勞動(dòng)保護(hù)工作。

（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙

方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員

漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢

舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的.條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)

商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、

無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作

內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞

動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、

文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊

地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通

知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或

者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)

行政部門(mén)投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；

協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委

員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

H、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、

規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證

機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，

均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為

尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同

為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

年月日年月日簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同3

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人

注冊(cè)地址

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名?

號(hào)

居民身份證

戶口所在地―—?。ㄊ校獏^(qū)（縣）.鄉(xiāng)鎮(zhèn)

___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址聯(lián)系電話

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循

平等自愿、協(xié)商一致的.原則簽訂本合同。

、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自一年—月—日起至一年—月—日止。

其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

（二）無(wú)固定期限：自—年—月—日起至依法解除、終止勞

動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自一年—月—日起至一年—月—日

止。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自—年—月—日起至

工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱(chēng)）工程

中，從事崗位（工種）工作。

乙方的工作地點(diǎn)為O

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，

按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,

給予相應(yīng)處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，

每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為o

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以為周期的綜合

計(jì)算工時(shí)工作制度。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同4甲方（用人單位）

名稱(chēng)：衢州市典雅裝飾有限公司乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：—

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合

同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自20_年9月1日起至20_年9月1日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事定崗位具體職責(zé)

和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排

的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需

要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日

前發(fā)放。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)

嚴(yán)格遵守甲方的‘勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)

程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定

為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用

口

口口O

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙

方。公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章

制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形

式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前巴具解除勞動(dòng)合同證明，在

此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不

成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期：年月日簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)

合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本

合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整）：

A.有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；

B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。

C.以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）

第二條、工作地點(diǎn)：省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào).

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）坦任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)

容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整

后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前

30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損

失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8

小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣—元，其中試用期內(nèi)工資為人民

幣—元；

（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息

日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)；

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工

資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條

件；保證工作場(chǎng)所的'符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取

安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格

遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、

知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方

損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持

勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，

由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止:

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式

通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn)；

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等

法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作

事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交

接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,

但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、

互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)

章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙

方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方

簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方（蓋章）

年月0

乙方（簽字）

年月日簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同6

甲方（用人單位）名稱(chēng)：

乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的

規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合

同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事工作，甲乙雙

方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安

排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需

要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的'統(tǒng)一安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人

民幣，于次月10日發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)

嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)

程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定

為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用

口口口O

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙

方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章

制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和

國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形

式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前b具解除勞動(dòng)合同證明，在

此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不

成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔

一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法人代表：合同簽訂日期：年月日簡(jiǎn)易公司勞動(dòng)合同7

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙

方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限執(zhí)行下列（）款

一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為年（月），自年月

日起至年月日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約

定：

第二條工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合

理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)

任務(wù)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家、省