林業(yè)公司油鋸使用管理規(guī)章

一、總則1.目的本規(guī)章旨在加強林業(yè)公司油鋸使用的規(guī)范化管理，確保油鋸使用的安全性、高效性，保障員工人身安全，提高工作效率，同時維護公司財產(chǎn)安全，促進公司社會效益與經(jīng)濟效益的協(xié)同發(fā)展。2.依據(jù)依據(jù)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、林業(yè)行業(yè)標準以及公司的經(jīng)營理念和實際需求制定本規(guī)章。3.指導(dǎo)思想秉持公司“綠色發(fā)展、以人為本、創(chuàng)新進取、服務(wù)社會”的企業(yè)文化，以保障安全生產(chǎn)、提升工作質(zhì)量為出發(fā)點，規(guī)范油鋸使用行為，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。二、適用范圍本規(guī)章適用于林業(yè)公司全體涉及油鋸使用的員工，包括一線采伐工人、森林撫育人員以及相關(guān)技術(shù)支持人員等。同時，對于進入公司作業(yè)區(qū)域參觀、學(xué)習(xí)等涉及油鋸使用場景的外部人員，也需參照本規(guī)章執(zhí)行。三、組織架構(gòu)與職責分工1.安全生產(chǎn)管理部門-負責制定和完善油鋸使用安全規(guī)范與標準，監(jiān)督各部門對油鋸使用管理規(guī)章的執(zhí)行情況。-組織油鋸安全使用培訓(xùn)與考核，定期開展安全生產(chǎn)檢查，排查油鋸使用過程中的安全隱患，并提出整改意見。-協(xié)調(diào)處理油鋸使用過程中的安全事故，組織事故調(diào)查與分析，制定并落實相應(yīng)的預(yù)防措施。2.設(shè)備管理部門-負責油鋸的采購、選型與驗收工作，確保所采購的油鋸符合國家相關(guān)標準和公司實際工作需求。-建立油鋸設(shè)備檔案，記錄油鋸的型號、購置時間、維修保養(yǎng)記錄等信息，對油鋸進行統(tǒng)一編號管理。-制定油鋸的維修保養(yǎng)計劃，定期組織專業(yè)人員對油鋸進行維護保養(yǎng)，確保油鋸處于良好的運行狀態(tài)。3.使用部門-負責本部門油鋸的日常管理與使用，指定專人負責油鋸的領(lǐng)取、歸還與保管。-組織本部門員工學(xué)習(xí)油鋸使用管理規(guī)章，確保員工熟練掌握油鋸的操作技能和安全注意事項。-及時向設(shè)備管理部門反饋油鋸使用過程中出現(xiàn)的問題，配合設(shè)備管理部門做好油鋸的維修保養(yǎng)工作。四、管理內(nèi)容與流程1.油鋸采購與驗收-設(shè)備管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)需求，結(jié)合市場調(diào)研，提出油鋸采購計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后進行采購。-采購的油鋸應(yīng)具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量合格證等相關(guān)資質(zhì)文件，設(shè)備管理部門組織專業(yè)人員對新購油鋸進行驗收，檢查油鋸的外觀、性能等是否符合要求。-驗收合格的油鋸，設(shè)備管理部門應(yīng)及時建立設(shè)備檔案，并將油鋸分配至各使用部門。2.油鋸使用培訓(xùn)-安全生產(chǎn)管理部門定期組織油鋸使用安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括油鋸的基本構(gòu)造、工作原理、操作方法、安全注意事項等。-培訓(xùn)結(jié)束后，對參加培訓(xùn)的員工進行考核，考核合格者方可取得油鋸操作資格證，憑證上崗操作油鋸。-使用部門在新員工入職或員工轉(zhuǎn)崗涉及油鋸使用時，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)管理部門申請培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的操作技能。3.油鋸日常使用-使用部門指定專人負責油鋸的領(lǐng)取與歸還，領(lǐng)取時需填寫《油鋸領(lǐng)取登記表》，注明領(lǐng)取時間、油鋸型號、領(lǐng)取人等信息。-油鋸操作人員在使用前，應(yīng)仔細檢查油鋸的外觀是否完好、各部件連接是否牢固、燃油和潤滑油是否充足等，確認無誤后方可啟動油鋸。-操作人員在操作過程中，應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，保持正確的操作姿勢，嚴禁違規(guī)操作。作業(yè)過程中如發(fā)現(xiàn)油鋸異常，應(yīng)立即停機檢查，排除故障后方可繼續(xù)作業(yè)。-油鋸使用完畢后，操作人員應(yīng)及時清理油鋸表面的木屑、油污等雜物，將油鋸歸還至指定地點，并填寫《油鋸歸還登記表》，注明歸還時間、油鋸狀態(tài)等信息。4.油鋸維修保養(yǎng)-設(shè)備管理部門制定油鋸維修保養(yǎng)計劃，定期對油鋸進行保養(yǎng)，保養(yǎng)內(nèi)容包括更換機油、空氣濾清器清理、火花塞檢查等。-油鋸出現(xiàn)故障時，操作人員應(yīng)及時向設(shè)備管理部門報告，設(shè)備管理部門安排專業(yè)維修人員進行維修。維修人員應(yīng)詳細記錄維修情況，包括故障現(xiàn)象、維修方法、維修時間等。-對于重大故障或無法修復(fù)的油鋸，設(shè)備管理部門應(yīng)組織技術(shù)人員進行評估，確定是否需要報廢處理。報廢油鋸應(yīng)按照公司固定資產(chǎn)管理規(guī)定進行處理。5.油鋸存放管理-公司應(yīng)設(shè)置專門的油鋸存放倉庫，倉庫應(yīng)保持干燥、通風(fēng)良好，遠離火源和易燃、易爆物品。-油鋸應(yīng)分類存放，擺放整齊，并懸掛明顯的標識牌，注明油鋸型號、狀態(tài)等信息。-倉庫管理人員應(yīng)定期對油鋸進行盤點，確保賬物相符，同時檢查油鋸的存放環(huán)境是否符合要求，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)要求公司提供必要的油鋸使用培訓(xùn)，確保具備相應(yīng)的操作技能和安全知識。-在油鋸使用過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或設(shè)備故障，員工有權(quán)拒絕作業(yè)，并及時向相關(guān)部門報告，公司不得因此對員工進行處罰。-員工有權(quán)對公司油鋸使用管理提出合理化建議，公司應(yīng)認真對待并給予反饋。2.員工義務(wù)-員工應(yīng)嚴格遵守本規(guī)章及公司其他相關(guān)管理制度，按照操作規(guī)程正確使用油鋸，不得違規(guī)操作。-員工在使用油鋸過程中，應(yīng)妥善保管油鋸，不得隨意損壞或丟失，如因個人原因造成油鋸損壞或丟失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。-員工有義務(wù)積極參加公司組織的油鋸使用培訓(xùn)與安全學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的操作技能和安全意識。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)對員工油鋸使用情況進行監(jiān)督檢查，對于違反本規(guī)章的行為，公司有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處罰。-公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)配油鋸資源，確保油鋸的高效使用。4.公司義務(wù)-公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工提供符合安全標準的油鋸設(shè)備，并定期進行維護保養(yǎng)，確保油鋸的安全性和可靠性。-公司應(yīng)建立健全油鋸使用安全保障體系，為員工配備必要的個人防護用品，如安全帽、防護手套等。-公司應(yīng)積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，關(guān)心員工的工作和生活，體現(xiàn)人文關(guān)懷。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-安全生產(chǎn)管理部門定期對各部門油鋸使用情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括油鋸的日常維護保養(yǎng)、操作人員的持證上崗情況、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況等。-設(shè)立舉報信箱和舉報電話，鼓勵員工對油鋸使用過程中的違規(guī)行為進行舉報，對于舉報屬實的員工，公司給予一定的獎勵。-公司領(lǐng)導(dǎo)不定期對油鋸使用管理情況進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。2.考核機制-建立油鋸使用績效考核制度，將油鋸的使用效率、安全狀況、維護保養(yǎng)等指標納入員工績效考核體系。-對于在油鋸使用過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如嚴格遵守操作規(guī)程、設(shè)備維護良好、工作效率高等，公司給予表彰和獎勵，包括績效加分、獎金、榮譽證書等。-對于違反本規(guī)章的員工，公司視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括績效扣分、罰款、警告、解除勞動合同等。如因違規(guī)操作導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將依法追究相關(guān)人員的法律責任。-對各部門油鋸使用管理工作進行綜合考核，考核結(jié)果與部門績效掛鉤，促使各部門加強油鋸使用管理。七、附則1.解釋權(quán)本規(guī)章由公司安全