認真反省自己檢討書認真反省自己檢討書「篇一」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！經(jīng)過您的批評和自我的反復(fù)檢討，我充分認識到了自己這次在工作中的錯誤問題！對于自己不能嚴謹?shù)耐瓿深I(lǐng)導(dǎo)交于的工作任務(wù)，更是給領(lǐng)導(dǎo)和同事們帶來了不便和麻煩，對此我真的感到十分抱歉！作為一名工作者，認真完成工作的要求，讓公司能夠順利的運轉(zhuǎn)正是我們工作者的職責！但公司不是一臺普通的“機器”，我們作為其中的“零件”，必須學會應(yīng)變各種的情況，并找出工作中的錯誤和不足，這樣才能改進自己的工作，提升崗位的價值！但在我的工作中，我卻只顧完成工作的目標，并不注重工作的改進和嚴謹，只想著能盡早處理好工作，結(jié)果給您帶來了許多不必要的麻煩，更是影響到了其他同事們的工作，對此，我真的感到十分抱歉和慚愧！工作是不允許錯誤的，尤其是我們的工作，更是推動著公司前進和發(fā)展的基礎(chǔ)！但我卻在的此次的工作中因為自身的不關(guān)注、不在意，讓工作犯下了粗心大意的錯誤！這給大家工作的帶來了很大的問題。如今，還是在您的檢查下，我在工作中的錯誤才顯露出來！我也正因此才認識到這是我自己的錯誤！是我給整個部門帶來的麻煩！面對錯誤，我真的感到十分的慚愧，但經(jīng)過自我的反思和檢討后，我對自己的錯誤有了更明確的認識，并針對自己的不足和懈怠做了改進方法，現(xiàn)總結(jié)如下：一、思想問題時至今日，我也已經(jīng)不再是一名新手了，為此，在工作中犯下的錯誤，大部分的問題還是在“思想”上的問題！在反思中，我認識到自己對思想和工作的責任并沒有加以重視，沒有意識到，工作的紀律是決不能違反的！這是我在的責任心，也是責任態(tài)度上的問題！二、能力問題工作在不斷的進步，我在工作中沒能認出工作上的問題和我自身能力的不足也有很大的問題，正因為我不重視能力的學習，這才會導(dǎo)致在工作中遇上一些處理不好的問題！這需要我積極的去跟進工作的發(fā)展，提高自身的判斷能力！反省了自己的錯誤，我對自己給公司帶來的影響深感抱歉，作為一名xx公司的xx員工，我的應(yīng)該更加重視自己的不足，經(jīng)常反思，積極改進！這樣才能真正的做好一份工作！今后，我也一定會努力的提高自己，再不會讓自己犯下這樣的錯誤！請您原諒！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日認真反省自己檢討書「篇二」尊敬的老師：今日的xx課上，我沒有控制住自我的貪玩貪睡的個性，就不自覺地xx，在此過程中，xx發(fā)現(xiàn)了我的這一嚴重錯誤，并及時地對我進行了指出和糾正。此刻想起我當時的行為，可真是千般懊惱，萬番悔恨。在目前的情景下，尤其是xx期間，我利用這寶貴的學習時間來xx，真是極其不該。這樣的行為，不但使對教員教師的不尊重，對我們這個團體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使教員教師對我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時也令教員教師對我們整個xx這個團體留下了極壞的印象，使我們的團體在學校內(nèi)丟了臉，掉了隊。在校內(nèi)進行“”的時候，我竟犯了這樣的錯誤，使我們的這個團體的形象受到極大損壞，究其根本，談其關(guān)鍵，在于平日里我一罐對自我放松要求，放低標準，從而導(dǎo)致了自我在不經(jīng)意間再次犯錯，違法了隊班規(guī)，破壞了隊班紀。我的這一行為，對不起xx，對不起xx。如果自我平時能像其他同學一樣，向骨干班干部多學習，對自我要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從此刻起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身職責感，深化團體主義榮譽感，在學校內(nèi)在xxn內(nèi)，爭當一名作風優(yōu)良，學習踏實的學員學生，為我校我班隊爭光添彩，同時也為自我留下一筆寶貴的財富。此致敬禮！檢討人：xx20xx年x月x日認真反省自己檢討書「篇三」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！此次，因為我自身工作疏忽，導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)了懈怠、不仔細的毛病，結(jié)果甚至帶來了工作的嚴重錯誤和對部門同事的影響。對此，我實在深感抱歉和慚愧。身為的xx公司的一名員工，領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)了我的責任、紀律。但在實際的工作上，我卻漸漸沉浸在自我的成績中，不思進取，不注重自我的提高。不僅讓自己犯下了錯誤，也同樣影響到了其他同事的努力。在此，我對自己此次的錯誤做檢討如下：一、紀律性不強紀律是規(guī)定也是責任，沒有紀律工作就會亂套，團隊也無法發(fā)揮真正的價值。作為xx公司的一員，紀律本該是我們最基礎(chǔ)的要求和責任，也是我們自我管理的基礎(chǔ)要求。但在我的工作意識中，卻缺少了對紀律的重視，沒有意識到自己的紀律意識已經(jīng)漸漸的偏差，對工作開始不重視、不仔細，已經(jīng)開始給身邊的人帶來不少的影響！這對于一名工作者而言，是絕不應(yīng)該的事情。二、工作態(tài)度問題其次，工作的態(tài)度也同樣影響著工作的表現(xiàn)。態(tài)度的好壞直接關(guān)系著工作的表現(xiàn)和細節(jié)。但反觀近期來我的情況表現(xiàn)。對于自身的崗位，我并沒有盡職盡責的去考慮，去關(guān)心！因為這種情況，我在工作中也出現(xiàn)了越來越多的問題和細節(jié)的不足，因此讓工作變得越來越粗糙，給大家?guī)砹瞬簧俚膯栴}。三、工作缺乏總結(jié)回顧往昔，其實如今我出現(xiàn)的工作問題也早不是什么新鮮的事情了，其中不少都是過去的一些壞習慣和個人的毛病，但我卻沒能做到即使總結(jié)自己，沒有在發(fā)現(xiàn)問題后及時改正自我！造成了如此的結(jié)果，是我自身管理性的問題！反省我在工作上的毛病，我真的感到無比的抱歉，工作不僅僅是我們的任務(wù)，更是作為xx員工的一份責任。為此，認真做好自己的工作，肩負好自己的工作職責就是我們必須完成的任務(wù)！我很遺憾因為自身態(tài)度和管理性的不端正，給領(lǐng)導(dǎo)帶來這樣的麻煩。作為一名xx的員工，我理應(yīng)學會改