下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025版派駐項(xiàng)目管理人員工作合同范本甲方(用人單位):名稱:____________________住所:____________________法定代表人:____________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________住址:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方需要乙方作為項(xiàng)目管理人員派駐至指定項(xiàng)目工作,雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,就乙方派駐甲方項(xiàng)目工作事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、派駐項(xiàng)目及工作內(nèi)容1.項(xiàng)目名稱:____________________2.項(xiàng)目地點(diǎn):____________________3.乙方派駐甲方項(xiàng)目期限自____年__月__日至____年__月__日。4.乙方在項(xiàng)目期間的工作內(nèi)容為:____________________二、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)按照甲方要求,完成項(xiàng)目管理工作,確保項(xiàng)目按期、按質(zhì)、按預(yù)算完成。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況,及時(shí)溝通解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。三、薪酬待遇1.乙方在項(xiàng)目期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為:人民幣_(tái)___元/月。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體如下:(1)住房補(bǔ)貼:人民幣_(tái)___元/月;(2)交通補(bǔ)貼:人民幣_(tái)___元/月;(3)通訊補(bǔ)貼:人民幣_(tái)___元/月;(4)其他:____________________。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),乙方按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金,乙方按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。五、保密條款1.乙方在項(xiàng)目期間及離職后,應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方違反保密條款,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方如未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(蓋章)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐廚垃圾處理工操作水平模擬考核試卷含答案
- 選礦集控工崗前認(rèn)證考核試卷含答案
- 老年皮膚疾病患者的氣候防護(hù)方案
- 汽車服務(wù)話術(shù)指南
- 戶外蛇咬傷與蟲(chóng)蜇傷的急救指南
- 寵物護(hù)理經(jīng)驗(yàn)交流
- 《2026年》護(hù)理教師崗位高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)地方投融資平臺(tái)行業(yè)市場(chǎng)深度研究及投資戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告
- 交通設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)規(guī)范制度
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)批發(fā)行業(yè)市場(chǎng)全景分析及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 2025年農(nóng)村人居環(huán)境五年評(píng)估報(bào)告
- 《開(kāi)學(xué)第一課:龍馬精神·夢(mèng)想起航》課件 2025-2026學(xué)年統(tǒng)編版語(yǔ)文七年級(jí)下冊(cè)
- 2026年洪湖市事業(yè)單位人才引進(jìn)100人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026年中好建造(安徽)科技有限公司第一次社會(huì)招聘42人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 北京市海淀區(qū)2025一2026學(xué)年度第一學(xué)期期末統(tǒng)一檢測(cè)歷史(含答案)
- 小拇指培訓(xùn)課件
- 緊急護(hù)理人力資源應(yīng)急資源儲(chǔ)備
- GB/T 22182-2025油菜籽葉綠素含量的測(cè)定分光光度計(jì)法
- 2026吉林長(zhǎng)春汽車經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘編制外輔助崗位人員69人考試備考試題及答案解析
- 2024年基層社會(huì)治理專題黨課
- 消防培訓(xùn)案例課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論