企業(yè)重組協(xié)議書(shū)鑒于甲、乙雙方在各自領(lǐng)域內(nèi)擁有豐富的資源和經(jīng)驗(yàn)，為了實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方企業(yè)重組事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、重組目的1.1本協(xié)議的目的是通過(guò)企業(yè)重組，整合甲、乙雙方的優(yōu)勢(shì)資源，形成新的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)雙方長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.2重組后，新的企業(yè)實(shí)體將秉承甲、乙雙方的企業(yè)文化，繼承和發(fā)展雙方在各自領(lǐng)域內(nèi)積累的品牌、技術(shù)、客戶(hù)資源等。二、重組方式2.1甲、乙雙方同意通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)重組。甲方將其持有的A公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方將其持有的B公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格由雙方根據(jù)市場(chǎng)評(píng)估結(jié)果協(xié)商確定。具體轉(zhuǎn)讓價(jià)格見(jiàn)附件一。2.3雙方同意在重組完成后，成立新的企業(yè)實(shí)體C公司，甲、乙雙方分別持有C公司一定比例的股份。三、重組程序3.1雙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起三十日內(nèi)，完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，甲方持有的A公司股權(quán)由乙方持有，乙方持有的B公司股權(quán)由甲方持有。3.2雙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起六十日內(nèi)，完成C公司的設(shè)立手續(xù)。C公司設(shè)立后，甲、乙雙方分別持有C公司一定比例的股份。3.3雙方應(yīng)于C公司設(shè)立完成后，共同制定C公司的經(jīng)營(yíng)管理制度，明確C公司的組織架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)策略等。四、重組后的權(quán)利義務(wù)4.1甲、乙雙方在重組后，應(yīng)共同遵守C公司的經(jīng)營(yíng)管理制度，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。4.2甲、乙雙方應(yīng)共同維護(hù)C公司的品牌形象，繼承和發(fā)展雙方在各自領(lǐng)域內(nèi)積累的品牌資源。4.3甲、乙雙方應(yīng)共同投入資源，支持C公司的技術(shù)研發(fā)和市場(chǎng)拓展，提升C公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。五、重組后的財(cái)務(wù)安排5.1重組完成后，甲、乙雙方應(yīng)共同制定C公司的財(cái)務(wù)管理制度，明確C公司的財(cái)務(wù)核算、資金管理等方面的制度。5.2C公司的財(cái)務(wù)管理制度應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保C公司的財(cái)務(wù)狀況透明、規(guī)范。5.3甲、乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督C公司的財(cái)務(wù)狀況，確保C公司的財(cái)務(wù)安全。六、重組后的稅務(wù)安排6.1重組完成后，C公司應(yīng)依法納稅，履行納稅義務(wù)。6.2甲、乙雙方應(yīng)共同制定C公司的稅務(wù)籌劃方案，合理降低C公司的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。6.3甲、乙雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)稅務(wù)法律法規(guī)，確保C公司的稅務(wù)合規(guī)。七、重組后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)安排7.1重組完成后，C公司應(yīng)繼承和發(fā)展甲、乙雙方在各自領(lǐng)域內(nèi)積累的知識(shí)產(chǎn)權(quán)資源。7.2甲、乙雙方應(yīng)共同制定C公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確C公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、運(yùn)用等方面的制度。7.3甲、乙雙方應(yīng)共同維護(hù)C公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，防止知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的發(fā)生。八、重組后的勞動(dòng)人事安排8.1重組完成后，C公司應(yīng)依法制定勞動(dòng)人事管理制度，明確C公司的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面的制度。8.2甲、乙雙方應(yīng)共同制定C公司的勞動(dòng)人事方案，確保C公司的勞動(dòng)人事管理合規(guī)、合理。8.3甲、乙雙方應(yīng)共同維護(hù)C公司的員工權(quán)益，確保C公司的員工工作環(huán)境安全、健康。九、重組后的保密條款9.1甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的保密條款，對(duì)重組過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。9.2未經(jīng)對(duì)方同意，甲、乙雙方不得泄露重組過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.3重組完成后，甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密條款，對(duì)C公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。十、重組后的爭(zhēng)議解決10.1甲、乙雙方在重組過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁解決。10.2仲裁委員會(huì)的選擇由雙方協(xié)商確定。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行仲裁裁決。十一、協(xié)議的生效與解除11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的解除條件由雙方協(xié)商確定。11.2如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致重組無(wú)法進(jìn)行的，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。十二、其他條款12.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方：（簽字）________乙方：（簽字）________日期：________年______