下放職權(quán)協(xié)議書_第1頁
下放職權(quán)協(xié)議書_第2頁
下放職權(quán)協(xié)議書_第3頁
下放職權(quán)協(xié)議書_第4頁
全文預覽已結(jié)束

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

下放職權(quán)協(xié)議書甲方(授權(quán)方):[公司名稱]乙方(受權(quán)方):[員工姓名/部門名稱]鑒于甲方為了提高管理效率,優(yōu)化業(yè)務流程,促進乙方積極發(fā)揮主觀能動性,提高工作效率和創(chuàng)新能力,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等互利、協(xié)商一致的原則,就下放部分職權(quán)事宜達成如下協(xié)議:一、下放職權(quán)的范圍1.1甲方同意將以下部分職權(quán)下放給乙方行使:(1)在[具體業(yè)務范圍]內(nèi),乙方有權(quán)根據(jù)實際情況決定[具體事務]的處理方式;(1)乙方有權(quán)在[具體預算額度]范圍內(nèi),自主決定[具體支出項目]的預算分配;(2)乙方有權(quán)在[具體決策權(quán)限]范圍內(nèi),自主做出決策,并承擔相應責任。1.2乙方承諾在下放職權(quán)的范圍內(nèi),嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,以及本協(xié)議的約定,切實履行職責,確保各項工作合法合規(guī)、高效有序地進行。二、下放職權(quán)的期限2.1本協(xié)議下放職權(quán)的期限為[具體期限],自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2協(xié)議期滿后,甲乙雙方可根據(jù)實際情況,就下放職權(quán)的范圍、期限等事宜進行協(xié)商,并簽訂新的協(xié)議。三、雙方的權(quán)利與義務3.1甲方的權(quán)利與義務(1)甲方有權(quán)對乙方的履職情況進行監(jiān)督、檢查和考核,確保乙方切實履行本協(xié)議約定的職權(quán);(2)甲方應提供必要的工作條件和資源支持,協(xié)助乙方更好地行使下放的職權(quán);(3)甲方應建立健全監(jiān)督機制,對乙方行使職權(quán)的過程進行監(jiān)督,確保權(quán)力在陽光下運行。3.2乙方的權(quán)利與義務(1)乙方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi),自主決策、自主管理、自主創(chuàng)新;(2)乙方應切實履行本協(xié)議約定的職權(quán),確保各項工作高效有序地進行;(3)乙方應定期向甲方報告工作情況,接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核;(4)乙方應妥善保管和使用甲方的資源,確保資源的安全和有效利用;(5)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,以及本協(xié)議的約定,切實履行職責,確保各項工作合法合規(guī)、高效有序地進行。四、監(jiān)督與考核4.1甲方應建立健全監(jiān)督機制,對乙方行使職權(quán)的過程進行監(jiān)督,確保權(quán)力在陽光下運行。4.2甲方應定期對乙方的履職情況進行考核,考核結(jié)果作為乙方績效評價、職務晉升的重要依據(jù)。4.3乙方應積極配合甲方的監(jiān)督和考核工作,如實提供有關資料和信息。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定,如有違約行為,應承擔相應的違約責任。5.2甲方的違約責任:如甲方未按照本協(xié)議的約定下放職權(quán),或未提供必要的工作條件和資源支持,應承擔相應的違約責任。5.3乙方的違約責任:如乙方未按照本協(xié)議的約定履行職責,或未遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度,以及本協(xié)議的約定,應承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向[仲裁機構(gòu)]申請仲裁或向[人民法院]提起訴訟。七、協(xié)議的變更和解除7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對本協(xié)議進行變更或解除。7.2如有違反法律法規(guī)或政策性規(guī)定的情況,本協(xié)議自行解除。八、附則8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(授權(quán)方):[公司名稱](蓋章)法定代表人或授權(quán)代表(簽字):乙方(受權(quán)方):[員工姓名/部門名稱](蓋章)法定代表人或授權(quán)代表(簽字

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論