安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度為加強(qiáng)酒店安全生產(chǎn)管理力度，增強(qiáng)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)管理意識(shí)，提高崗位員工安全作業(yè)的自覺性，保障酒店正常經(jīng)營(yíng)工作秩序，保證顧客和從業(yè)人員人身及財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》和《北京市商業(yè)零售經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)規(guī)定》的要求，以“倡導(dǎo)安全、懲罰違章”為安全生產(chǎn)管理考核依據(jù)，特制定本制度。一、錫華商務(wù)酒店安全生產(chǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：孫景林（總經(jīng)理）副組長(zhǎng)：郭繼斌（副總經(jīng)理）、酈松巖（總經(jīng)理助理）、王紅（總經(jīng)理助理）成員：客務(wù)部經(jīng)理餐飲部經(jīng)理安動(dòng)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)理二、安全生產(chǎn)考核內(nèi)容依據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》相關(guān)要求，確定公司安全生產(chǎn)考核內(nèi)容如下：1.部門安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程的制定及落實(shí)情況；2．各級(jí)管理人員履行安全職責(zé)及作業(yè)人員崗位安全操作情況；有無違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象；有無安全隱患問題；3.生產(chǎn)教育和培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)情況，從業(yè)人員掌握安全生產(chǎn)知識(shí)及職責(zé)情況；①特種作業(yè)人員持證上崗情況；②各類應(yīng)急預(yù)案演練情況；部門安全生產(chǎn)環(huán)境（安全警示標(biāo)志、防護(hù)用品配備、倉(cāng)儲(chǔ)安全距離、疏散通道及安全出口）情況；③應(yīng)急廣播和指揮系統(tǒng)、應(yīng)急照明和消防器材、安全疏散門、鑰匙安全管理等情況；④發(fā)包、出租場(chǎng)所及建筑施工安全管理協(xié)議的簽訂及安全管理情況；⑤部門有無發(fā)生安全責(zé)任事故及工傷事故等。4.安全生產(chǎn)考核方法根據(jù)《北京市安全生產(chǎn)條例》及公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合全年各類安全檢查及記錄情況，參照上述考核內(nèi)容，對(duì)各部門各層級(jí)人員及行政管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，并依據(jù)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰標(biāo)準(zhǔn)，給予責(zé)任人及部門相應(yīng)獎(jiǎng)懲。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)條件和懲罰依據(jù)1.獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)及條件獎(jiǎng)勵(lì)分為：表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、評(píng)選安全之星（或安全先進(jìn)班組）、授1.違反公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，發(fā)生事故且情節(jié)惡劣，造成重大影響或后果者。2.因失職造成公司正常經(jīng)營(yíng)管理嚴(yán)重?fù)p失者。3.離崗培訓(xùn)后重新上崗累犯前款者。（四）堅(jiān)持“安全生產(chǎn)一票否決”的工作原則，對(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的部門及相應(yīng)責(zé)任人，取消年終評(píng)選先進(jìn)的資格。四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰程序1.公司安全生產(chǎn)辦公室依據(jù)各類安全生產(chǎn)檢查情況，填寫安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰記錄表，送交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后填寫?yīng)劻P金額通知書，送交財(cái)務(wù)部執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是安全生產(chǎn)管理工作的一個(gè)輔助手段。安全生產(chǎn)懲罰不是目的，消除隱患，防微杜漸，提高員工自身安全防范意識(shí)，促進(jìn)部門的安全生產(chǎn)管理工作，杜絕各類責(zé)任事故的發(fā)生，保障公司正常經(jīng)營(yíng)秩序，保證顧客及全體從業(yè)人員