醫(yī)師聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任______醫(yī)師崗位，負(fù)責(zé)______相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。二、聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)聘，應(yīng)在聘用期滿前______個月，由甲方書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽聘用協(xié)議。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位特點，合理安排工作時間和休息休假。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的作息制度，按時上下班，不得遲到、早退。甲方應(yīng)為乙方提供必要的休息休假條件。四、薪酬待遇4.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，確定乙方的薪酬待遇。4.2乙方的月工資為人民幣______元，甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。4.3乙方在聘用期間，享有國家規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。五、社會保險和福利5.1甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的福利待遇，如節(jié)日福利、年休假等。六、協(xié)議的變更、解除和終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。6.2有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本協(xié)議：（1）乙方在聘用期間，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）甲方依照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，需要裁員的；（4）乙方有嚴(yán)重疾病，不能繼續(xù)工作的；（5）乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的。6.3本協(xié)議期滿，甲乙雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償守約方因此受到的損失。7.2乙方在聘用期間，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣______元。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。9.2乙方在聘用期間，如需參加繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)等，甲方應(yīng)提供必要的支持和保障。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：______年______月____