2025年度合同制員工試用期合同范本精選合同編號：簽訂地點：本試用期合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：名稱：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘合同制員工，乙方希望加入甲方并接受試用期考察，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，試用期屆滿之日為年月日。試用期滿后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者，雙方繼續(xù)履行本合同；考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意在甲方公司擔(dān)任（崗位名稱）一職。乙方的工作地點為（具體地址）。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）(具體工作職責(zé))；（2）(具體工作職責(zé))；（3）(具體工作職責(zé))。乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并達到甲方設(shè)定的工作績效標準。第三條勞動報酬乙方在試用期內(nèi)的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將確定乙方的正式工資標準。甲方將按月支付乙方工資，支付日期為每月日，遇節(jié)假日順延至下一工作日。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他按公司規(guī)定應(yīng)發(fā)放的福利待遇，具體以甲方薪酬制度為準。第四條社會保險與福利待遇甲方為乙方依法繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，具體繳納比例及基數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)日福利、帶薪年假、培訓(xùn)機會等），具體以甲方規(guī)章制度為準。第五條試用期考核與試用期滿后的安排試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、專業(yè)技能、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面進行綜合考核。試用期滿后，甲方應(yīng)在試用期屆滿之日起日內(nèi)向乙方出具書面通知，明確考核結(jié)果?？己撕细竦?，本合同自動轉(zhuǎn)為正式合同，雙方繼續(xù)履行本合同；考核不合格的，甲方可依法解除本合同。第六條合同解除與終止甲方解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同的。乙方解除合同的情形（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的；（2）甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。合同終止的情形（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除或終止手續(xù)，并依法支付相關(guān)經(jīng)濟補償金或福利待遇。第七條違約責(zé)任本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除本合同，除非雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。若甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。若乙方在試用期內(nèi)擅自離職或違反本合同約定的其他嚴重情形，甲方可依法解除合同，且無需支付經(jīng)濟補償金。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期