20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交公司司機駕駛員勞務(wù)聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2駕駛員基本信息3.聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限3.2工作崗位3.3工作內(nèi)容3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4社會保險與住房公積金6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1駕駛員職責(zé)6.2用工單位義務(wù)6.3駕駛員義務(wù)7.違約責(zé)任7.1駕駛員違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3違約金計算8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1不可抗力11.2合同生效與修改11.3合同份數(shù)與保管12.合同附件12.1附件一：駕駛員個人資料12.2附件二：工作職責(zé)與義務(wù)詳細說明12.3附件三：工資待遇明細表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)14.合同生效與終止通知14.1生效通知14.2終止通知第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度城市公交公司與其聘用司機駕駛員之間形成的勞動關(guān)系。2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱：城市公交公司用工單位地址：[具體地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2駕駛員基本信息駕駛員姓名：[駕駛員姓名]駕駛員身份證號碼：[身份證號碼]駕駛員性別：[性別]駕駛員出生日期：[出生日期]駕駛員住址：[住址]3.聘用期限與工作內(nèi)容3.1聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年。3.2工作崗位駕駛員工作崗位：城市公交司機3.3工作內(nèi)容駕駛員負責(zé)駕駛城市公交車，按照公司規(guī)定的時間、路線和班次要求運行。3.4工作地點工作地點：[具體工作地點]4.工作時間與休息休假4.1工作時間駕駛員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假駕駛員享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。4.3節(jié)假日安排駕駛員在國家法定節(jié)假日及休息日應(yīng)按照公司安排執(zhí)行運行任務(wù)。5.工資與福利待遇5.1基本工資駕駛員的基本工資為每月[金額]元。5.2績效工資駕駛員的績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和公司考核結(jié)果確定。5.3福利待遇駕駛員享有公司提供的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4社會保險與住房公積金用工單位按照國家規(guī)定為駕駛員繳納社會保險和住房公積金。6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1駕駛員職責(zé)駕駛員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保行車安全，維護乘客權(quán)益。6.2用工單位義務(wù)用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障駕駛員的合法權(quán)益。6.3駕駛員義務(wù)駕駛員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，服從公司管理，確保行車安全。7.違約責(zé)任7.1駕駛員違約責(zé)任駕駛員如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2用工單位違約責(zé)任用工單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金計算違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定的比例和金額執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1駕駛員提出解除合同的條件a.駕駛員因個人原因要求解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[天數(shù)]日書面通知用工單位。b.駕駛員因病或非因工負傷不能從事工作的，經(jīng)醫(yī)療證明后，可解除合同。8.1.2用工單位提出解除合同的條件a.駕駛員嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。b.駕駛員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。c.駕駛員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。d.駕駛員勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽的。8.2合同終止條件8.2.1駕駛員退休、死亡或被宣告失蹤。8.2.2用工單位因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營活動的。8.3解除與終止程序8.3.1駕駛員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)向用工單位提交書面申請，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.3.2用工單位提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[天數(shù)]日書面通知駕駛員，并說明理由。9.保密條款9.1保密內(nèi)容駕駛員在履行職務(wù)過程中知悉的用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于[年數(shù)]年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任駕駛員違反保密義務(wù)，造成用工單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)的選擇10.2.2爭議解決機構(gòu)的管轄范圍11.其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力的定義11.1.2不可抗力發(fā)生時雙方的權(quán)利與義務(wù)11.2合同生效與修改11.2.1合同生效條件11.2.2合同修改程序11.3合同份數(shù)與保管11.3.1合同份數(shù)11.3.2合同保管責(zé)任12.合同附件12.1附件一：駕駛員個人資料12.2附件二：工作職責(zé)與義務(wù)詳細說明12.3附件三：工資待遇明細表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)14.合同生效與終止通知14.1生效通知合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2終止通知合同終止時，雙方應(yīng)互相通知，并按照合同約定辦理終止手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，除甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行和合同目的的實現(xiàn)。16.第三方介入條款16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在必要時可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)，但需事先書面通知對方并獲得對方的同意。16.2第三方的資質(zhì)要求第三方必須具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任，并提供符合合同要求的服務(wù)。16.3第三方的選擇與更換第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，若需更換第三方，應(yīng)提前[天數(shù)]日通知對方，并說明更換原因。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，以及按照合同約定收取服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)監(jiān)督和評估第三方的工作。18.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)監(jiān)督和評估第三方的工作。18.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)同時向甲乙雙方提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)共同對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進行合理確定。19.2責(zé)任限額的約定第三方與甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定責(zé)任限額，并在服務(wù)過程中遵守該限額。19.3超出責(zé)任限額的處理若第三方在提供服務(wù)過程中造成損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)的整個過程中，對甲乙雙方提供的保密信息負有保密義務(wù)。20.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于[年數(shù)]年。20.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。21.第三方介入的合同條款變更21.1合同條款的變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同中涉及第三方服務(wù)的條款進行必要的變更。21.2合同變更的生效合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照甲乙雙方合同中約定的爭議解決方式進行解決。22.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)的選擇由甲乙雙方共同決定，并應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：駕駛員個人資料要求：a.包含駕駛員的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、駕駛證復(fù)印件。b.駕駛員的教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等證明材料。說明：本附件用于確認駕駛員的基本信息和資質(zhì)，確保其符合公司要求。2.附件二：工作職責(zé)與義務(wù)詳細說明要求：a.列出駕駛員的具體工作職責(zé)和義務(wù)。b.對工作職責(zé)和義務(wù)進行詳細解釋和說明。說明：本附件作為合同附件，為駕駛員提供工作指導(dǎo)，確保其明確自身職責(zé)。3.附件三：工資待遇明細表要求：a.列出駕駛員的工資構(gòu)成、福利待遇等。b.詳細說明工資發(fā)放時間和方式。說明：本附件作為合同附件，用于明確駕駛員的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：a.明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、范圍、期限等。b.約定第三方的責(zé)任和義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入時的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和合同執(zhí)行。5.附件五：保密協(xié)議要求：a.列出保密內(nèi)容和保密期限。b.約定違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保信息安全。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.駕駛員違約行為及責(zé)任認定a.駕駛員未按時完成工作任務(wù)，每延誤一天，賠償用工單位[金額]元。b.駕駛員違反交通規(guī)則，造成事故，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工單位損失。c.駕駛員泄露公司秘密，每泄露一項秘密，賠償用工單位[金額]元。2.用工單位違約行為及責(zé)任認定a.用工單位未按時支付工資，每延誤一天，支付駕駛員[金額]元違約金。b.用工單位未提供符合規(guī)定的勞動條件，賠償駕駛員相應(yīng)損失。c.用工單位泄露駕駛員個人信息，每泄露一項信息，賠償駕駛員[金額]元。3.第三方違約行為及責(zé)任認定a.第三方未按時提供服務(wù)質(zhì)量，每延誤一天，賠償甲乙雙方[金額]元。b.第三方泄露甲乙雙方保密信息，每泄露一項信息，賠償甲乙雙方[金額]元。c.第三方提供的服務(wù)造成損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.駕駛員在執(zhí)行任務(wù)過程中，因個人原因?qū)е鹿卉囃睃c，延誤時間超過一小時，應(yīng)賠償用工單位[金額]元違約金。2.用工單位未按時支付駕駛員工資，延誤三天，應(yīng)支付駕駛員[金額]元違約金。3.第三方在提供服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲乙雙方[金額]元。全文完。2024年度城市公交公司司機駕駛員勞務(wù)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3休息日5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他福利6.考勤與請假6.1考勤制度6.2請假制度6.3考勤與請假記錄7.安全生產(chǎn)與勞動保護7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2勞動保護措施7.3事故處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1保密條款12.2通知送達12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資支付14.2合同解除與終止后的社會保險與公積金處理14.3合同解除與終止后的其他處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：城市公交公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表人甲方：乙方：1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.職務(wù)與工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱：公交車駕駛員3.2工作內(nèi)容：3.2.1按照公司規(guī)定和操作規(guī)程，安全駕駛公交車；3.2.2負責(zé)車輛日常維護和保養(yǎng)；3.2.3為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3.2.4完成公司交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作地點：市公交公司所屬線路4.工作時間與休息4.1工作時間：4.1.1周一至周五，每天工作8小時；4.1.2周六、周日及法定節(jié)假日根據(jù)公司安排。4.2休息時間：4.2.1每周至少休息1天；4.2.2每月累計休息時間不少于4天。4.3休息日：根據(jù)公司安排，可安排輪休或調(diào)休。5.薪酬與福利5.1基本工資：每月人民幣5000元；5.2績效獎金：根據(jù)公司績效考核結(jié)果，每月最多可額外獲得人民幣2000元；5.3社會保險與公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，由公司為乙方繳納；5.4其他福利：5.4.1享有國家法定節(jié)假日；5.4.2提供工作服及必要的勞動防護用品；5.4.3定期組織員工體檢。6.考勤與請假6.1考勤制度：實行打卡考勤，每天上下班打卡，記錄工作時間；6.2請假制度：6.2.1事假：累計不超過30天；6.2.2病假：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；6.2.3產(chǎn)假、婚假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行；6.3考勤與請假記錄：每月底由甲方統(tǒng)計，并及時通知乙方。7.安全生產(chǎn)與勞動保護7.1安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方在駕駛過程中必須嚴格遵守交通法規(guī)和公司安全操作規(guī)程，確保行車安全；7.2勞動保護措施：7.2.1提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的車輛和勞動防護用品；7.2.2定期對車輛進行檢查和維護，確保車輛安全運行；7.2.3加強對駕駛員的培訓(xùn)和安全教育；7.3事故處理：發(fā)生事故時，乙方應(yīng)立即停車，并采取必要措施保護現(xiàn)場，同時報告公司相關(guān)部門。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方違反工作紀律，未按時到崗或擅自離崗；8.1.2乙方在工作中造成安全事故，導(dǎo)致乘客或他人受傷；8.1.3乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，如酗酒駕車、打罵乘客等；8.2違約責(zé)任：8.2.1甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.3乙方違反法律法規(guī)的，將依法追究其法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴重違反合同約定；9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2乙方達到法定退休年齡；9.2.3雙方協(xié)商一致解除合同；9.3解除與終止程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；9.3.2甲方應(yīng)提前通知乙方解除或終止合同；9.3.3乙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1仲裁委員會；10.2.2人民法院。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2有關(guān)勞動合同的法律、法規(guī)及政策；11.2爭議管轄：11.2.1爭議由合同簽訂地人民法院管轄；11.2.2雙方另有約定的，從其約定。12.其他約定12.1保密條款：12.1.1乙方應(yīng)對工作中涉及的商業(yè)秘密予以保密；12.1.2保密期限自合同終止之日起不少于2年；12.2通知送達：12.2.1甲方以書面形式通知乙方的，自通知發(fā)出之日起視為送達；12.2.2乙方以書面形式通知甲方的，自通知發(fā)出之日起視為送達；12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、勞動合同附件等。13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)甲方審核無誤；13.2合同修改程序：13.2.1任何一方要求修改合同，應(yīng)書面提出；13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資支付：14.1.1合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成當(dāng)月工作；14.1.2甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資至合同終止之日；14.2合同解除與終止后的社會保險與公積金處理：14.2.1甲方應(yīng)在合同解除或終止后30日內(nèi)，辦理乙方社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)；14.2.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)；14.3合同解除與終止后的其他處理：14.3.1乙方應(yīng)將工作證、工作服等歸還甲方；14.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同解除或終止后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明與定義15.1定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，為雙方提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人或其他組織；15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)或個人。15.2第三方介入的情形：15.2.1雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方提供服務(wù)；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.3乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)：16.1.1第三方應(yīng)按照雙方約定，獨立、客觀、公正地提供服務(wù)；16.1.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；16.1.3第三方應(yīng)及時向雙方反饋服務(wù)過程中的問題和建議。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求雙方提供必要的資料和信息；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取合理的服務(wù)費用；16.2.3第三方有權(quán)在服務(wù)過程中，對雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方介入的程序17.1雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利和費用；17.2雙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件；17.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；18.2第三方責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過乙方因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失的20%；18.3.1第三方服務(wù)的性質(zhì)和難度；18.3.2第三方服務(wù)的市場收費標(biāo)準(zhǔn)；18.3.3雙方約定的服務(wù)費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)的相關(guān)證明和報告；19.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；19.1.3甲方有權(quán)要求第三方糾正服務(wù)過程中的錯誤。19.2第三方與乙方：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)的相關(guān)證明和報告；19.2.2乙方有權(quán)要求第三方解釋和說明服務(wù)過程中的問題；19.2.3乙方有權(quán)根據(jù)第三方提供的服務(wù)，提出改進建議。19.3第三方與合同雙方：19.3.1合同雙方應(yīng)相互配合，確保第三方能正常履行職責(zé)；19.3.2合同雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求；19.3.3合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方服務(wù)過程中產(chǎn)生的風(fēng)險。20.第三方介入的終止20.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，第三方介入終止；20.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)，處理剩余事項。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.入職登記表要求：詳細記錄乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等；說明：入職登記表作為乙方入職的依據(jù)，由乙方填寫并經(jīng)甲方審核。2.車輛行駛證要求：車輛行駛證應(yīng)為合法有效的行駛證；說明：車輛行駛證作為車輛合法使用的證明，由甲方提供并保管。3.車輛維護保養(yǎng)記錄要求：記錄車輛定期維護保養(yǎng)情況，包括時間、項目、費用等；說明：車輛維護保養(yǎng)記錄作為車輛安全運行的保障，由乙方負責(zé)記錄。4.考勤記錄要求：記錄乙方每日上下班打卡情況，包括時間、考勤狀態(tài)等；說明：考勤記錄作為乙方工作時間考勤的依據(jù)，由甲方負責(zé)記錄。5.請假記錄要求：記錄乙方請假的時間、原因、批準(zhǔn)情況等；說明：請假記錄作為乙方請假情況的記錄，由甲方負責(zé)記錄。6.安全生產(chǎn)教育記錄要求：記錄乙方接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等；說明：安全生產(chǎn)教育記錄作為乙方安全生產(chǎn)知識掌握的證明，由甲方負責(zé)記錄。7.薪酬支付明細要求：記錄乙方每月工資、獎金、福利等支付情況；說明：薪酬支付明細作為乙方工資支付的依據(jù)，由甲方負責(zé)記錄。8.社會保險與公積金繳納憑證要求：記錄乙方社會保險和公積金繳納情況；說明：社會保險與公積金繳納憑證作為乙方享受社會保險和公積金待遇的證明，由甲方提供。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時到崗或擅自離崗；1.2乙方在工作中造成安全事故，導(dǎo)致乘客或他人受傷；1.3乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，如酗酒駕車、打罵乘客等；1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密；1.5甲方未按時支付乙方工資或福利；1.6甲方未提供乙方應(yīng)得的勞動保護。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約行為造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2乙方違約行為給他人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3甲方違約行為給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4甲方違約行為給他人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：3.1示例一：若乙方因違反交通法規(guī)導(dǎo)致交通事故，造成乘客受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2示例二：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償；3.3示例三：若甲方未提供乙方應(yīng)得的勞動保護，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。全文完。2024年度城市公交公司司機駕駛員勞務(wù)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的2.聘用方信息2.1聘用方名稱2.2聘用方地址2.3聘用方法定代表人2.4聘用方聯(lián)系方式3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名3.2被聘用方身份證號碼3.3被聘用方聯(lián)系方式3.4被聘用方住址4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作區(qū)域4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4加班工資5.5工資支付方式5.6工資支付日期6.社會保險與福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.工作條件與環(huán)境7.1工作場所7.2工作工具7.3安全生產(chǎn)7.4健康保障8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同簽署13.1聘用方簽署13.2被聘用方簽署14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度城市公交公司司機駕駛員勞務(wù)聘用合同1.2合同編號：公交勞聘202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.5合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.6合同目的：明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保城市公交運營的順利進行2.聘用方信息2.1聘用方名稱：市城市公共交通有限公司2.2聘用方地址：市區(qū)路號2.3聘用方法定代表人：3.被聘用方信息3.1被聘用方姓名：3.2被聘用方身份證號碼：056783.4被聘用方住址：市區(qū)路號4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位：城市公交司機4.2崗位職責(zé)：4.2.1負責(zé)駕駛城市公交車，按照規(guī)定線路、班次和時間行駛4.2.2確保乘客安全，遵守交通規(guī)則和公司規(guī)章制度4.2.3保持車輛整潔，定期進行車輛檢查和維護4.2.5參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2崗位工資：根據(jù)崗位要求和表現(xiàn)，每月增加人民幣1000元5.3績效獎金：根據(jù)公司績效和駕駛員個人績效，年終獎金為基本工資的20%5.4加班工資：按照國家規(guī)定和公司規(guī)定執(zhí)行5.5工資支付方式：每月10日發(fā)放上一個月工資5.6工資支付日期：每月10日6.社會保險與福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2住房公積金：按照國家規(guī)定和公司規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金6.3其他福利：6.3.1節(jié)假日加班工資6.3.2定期健康體檢6.3.3公司提供的工作服和防護用品6.3.4帶薪年假：每年根據(jù)工齡享受相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任：8.1.1若被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任8.1.2若被聘用方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前一個月向公司提出書面申請，否則需支付一個月的違約金8.1.3若被聘用方違反交通規(guī)則造成事故，除承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外，還需承擔(dān)由此給公司造成的損失8.2聘用方違約責(zé)任：8.2.1若聘用方未按時支付工資，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%8.2.2若聘用方未履行合同約定的福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任8.2.3若聘用方單方面解除合同，需支付被聘用方相當(dāng)于一個月工資的賠償金9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)：市區(qū)人民法院9.3爭議解決程序：按照我國相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行10.合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認10.1.2合同變更不影響原合同未履行部分的效力10.2合同解除：10.2.1合同解除需符合法定條件，并以書面形式通知對方10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)11.合同終止11.1合同終止條件：11.1.1合同期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同11.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件11.2合同終止程序：11.2.1雙方應(yīng)在合同終止前一個月通知對方11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行清算義務(wù)12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險繳納明細13.合同簽署13.1聘用方簽署：13.1.1市城市公共交通有限公司（蓋章）13.1.2法定代表人簽字：13.2被聘用方簽署：13.2.1（簽字）13.2.2日期：2024年1月1日14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中的“第三方”指任何非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險公司等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在合同履行過程中，因特定目的邀請第三方提供服務(wù)或參與合同履行。15.2第三方介入的目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2解決合同履行中的爭議15.2.3保障合同雙方的合法權(quán)益15.3第三方介入的條件：15.3.1甲乙雙方書面同意15.3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力15.3.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和公序良俗15.4第三方介入的程序：15.4.1甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議15.4.2第三方按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)15.4.3甲乙雙方對第三方的履約情況進行監(jiān)督16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方增加條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中的獨立性，不得因第三方的原因?qū)е潞贤男惺茏琛?6.1.2甲方對第三方的履約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方增加條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方對第三方的履約行為不承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同標(biāo)的額的一定比例。