關(guān)于產(chǎn)假的勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方員工，現(xiàn)乙方因懷孕即將進(jìn)入產(chǎn)假期間，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方產(chǎn)假期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議，以資共同遵守。一、產(chǎn)假期間及待遇（一）產(chǎn)假期間乙方的產(chǎn)假自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]天。其中包括產(chǎn)前休假[X]天，產(chǎn)后休假[X]天。若法律法規(guī)對(duì)產(chǎn)假天數(shù)有調(diào)整，按照調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。（二）產(chǎn)假待遇1.工資待遇：甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付產(chǎn)假期間的工資，該工資于每月[工資發(fā)放日期]通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方正常出勤月工資是指乙方在產(chǎn)假前十二個(gè)月的平均工資（不包括加班工資）。2.生育津貼：若乙方符合當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)政策規(guī)定，可享受生育津貼的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。生育津貼由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放至甲方賬戶，甲方在收到生育津貼后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將生育津貼支付給乙方。若生育津貼低于甲方按照前款規(guī)定支付的產(chǎn)假工資的，差額部分由甲方補(bǔ)足；若生育津貼高于甲方按照前款規(guī)定支付的產(chǎn)假工資的，高出部分歸乙方所有。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方規(guī)章制度的規(guī)定履行產(chǎn)假期間的相關(guān)義務(wù)。在乙方產(chǎn)假期間，若甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位的，在不降低乙方工資待遇且符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，有權(quán)與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定向乙方支付產(chǎn)假工資及生育津貼。為乙方保留原工作崗位（或同等條件的工作崗位），在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，安排乙方恢復(fù)工作。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，直至乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系依法終止或解除。保守乙方在產(chǎn)假期間提供的個(gè)人隱私信息，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定享受產(chǎn)假工資及生育津貼。產(chǎn)假結(jié)束后，有權(quán)要求甲方安排恢復(fù)工作。依法享受法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。2.義務(wù)按照甲方的要求，在產(chǎn)假開(kāi)始前[X]個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交產(chǎn)假申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，包括但不限于醫(yī)院出具的診斷證明、預(yù)產(chǎn)期證明等。在產(chǎn)假期間，保持通訊暢通，及時(shí)回復(fù)甲方的合理詢問(wèn)。若聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更后的[X]個(gè)工作日內(nèi)通知甲方。遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事任何損害甲方利益的行為。若因身體原因需要延長(zhǎng)產(chǎn)假的，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，并提供醫(yī)院出具的相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)產(chǎn)假。三、保密條款甲乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容及在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。若因一方違反保密義務(wù)給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付產(chǎn)假工資或生育津貼的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付未支付的工資、生育津貼及違約金，同時(shí)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方保留原工作崗位（或同等條件的工作崗位），導(dǎo)致乙方無(wú)法恢復(fù)工作的，甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方提交產(chǎn)假申請(qǐng)及相關(guān)證明材料的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于不予批準(zhǔn)產(chǎn)假申請(qǐng)、扣減相應(yīng)的工資等。2.若乙方在產(chǎn)假期間違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，從事?lián)p害甲方利益的行為的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、協(xié)議變更與解除（一）協(xié)議變更本協(xié)議的內(nèi)容如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方在產(chǎn)假結(jié)束后，未按照本協(xié)議的約定恢復(fù)工作，且未按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的，視為乙方自動(dòng)離職，本協(xié)議自動(dòng)解除。3.若因不可抗力或法律法規(guī)的變更導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，本協(xié)議自動(dòng)解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與甲乙雙方簽訂