勞動合同前簽了一份就業(yè)協(xié)議書就業(yè)協(xié)議書與勞動合同銜接補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在與甲方簽訂正式勞動合同之前，雙方已簽訂了一份就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱“原就業(yè)協(xié)議”），原就業(yè)協(xié)議編號為[協(xié)議編號]，簽訂日期為[簽訂日期]。為明確雙方在原就業(yè)協(xié)議與即將簽訂的勞動合同之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成以下補充協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。該崗位的主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場推廣策劃、執(zhí)行與效果評估；協(xié)助部門完成項目的調(diào)研與分析等]。2.甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)等因素，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。若甲方調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后簽訂相關(guān)變更協(xié)議。（二）工作地點1.乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需變更工作地點，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若雙方無法就工作地點變更達(dá)成一致，本協(xié)議及后續(xù)勞動合同可按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定解除。（三）工作時間和休息休假1.乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動行政部門申請審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。2.根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，調(diào)整乙方的薪酬待遇。3.在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議及后續(xù)勞動合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議及后續(xù)勞動合同。義務(wù)1.按照本協(xié)議及后續(xù)勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的身體健康和生命安全。3.按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。4.對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。5.向乙方提供與工作相關(guān)的信息和資源，支持乙方開展工作。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利1.按照本協(xié)議及后續(xù)勞動合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享有休息休假權(quán)利，有權(quán)拒絕甲方的違法加班要求。3.獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育。4.對甲方的管理和工作安排提出合理的意見和建議。義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息。4.在工作期間，維護(hù)甲方的聲譽和利益，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。5.按照甲方的要求，參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的月工資為[具體金額]元（稅前），其中基本工資為[基本工資金額]元，績效工資為[績效工資金額]元?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的績效考核制度進(jìn)行發(fā)放。2.甲方應(yīng)于每月[具體日期]日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整1.根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場薪酬水平等因素，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整可以是增加或減少，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，自乙方入職之日起為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、員工體檢等]。具體福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款（一）保密內(nèi)容1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密信息，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息。在本協(xié)議及后續(xù)勞動合同有效期內(nèi)和終止后的[保密期限]年內(nèi)，乙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.若乙方因工作需要，需向第三方提供甲方的保密信息，應(yīng)事先獲得甲方的書面同意，并要求第三方承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任1.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、維權(quán)費用等。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議及后續(xù)勞動合同的約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險費用或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并在規(guī)定的期限內(nèi)補足。2.若甲方違反本協(xié)議及后續(xù)勞動合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議及后續(xù)勞動合同的約定，擅自解除協(xié)議或勞動合同，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決（一）協(xié)商解決1.雙方在履行本協(xié)議及后續(xù)勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商達(dá)成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本協(xié)議的補充協(xié)議。（二）仲裁或訴訟1.若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協(xié)議的生效和期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方簽訂的正式勞動合同生效之日止。若雙方未簽訂正式勞動合同，本協(xié)議有效期至[具體日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.若因不可抗力或法律法規(guī)的變化導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。（三）通知和送達(dá)1.雙方在本協(xié)議中填寫的地址和聯(lián)系方式為有效的通知送達(dá)地址。一方變更地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)