2025全日制勞動合同第一章總則第一條合同雙方本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：第二條合同性質(zhì)本合同為全日制勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守。第三條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。如為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同簽訂后，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定履行。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的具體職責(zé)和工作內(nèi)容由甲方根據(jù)崗位要求和乙方的能力進(jìn)行合理分配，并在《崗位職責(zé)說明書》中明確。第五條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的（具體地址），如因工作需要，甲方可以變更工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。第六條工作要求乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)要求。第三章工作時間與休息休假第七條工作時間乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間按照甲方排班安排執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第八條加班加點(diǎn)因工作需要，甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。乙方可拒絕甲方違法延長工作時間的要求。第九條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體標(biāo)準(zhǔn)和安排按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動報酬第十條勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并且不低于本單位相同崗位勞動者的工資水平。乙方的月工資為（具體數(shù)額），其中試用期工資為（具體數(shù)額）。第十一條工資支付方式甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和計算方式由甲方制定并公示。第十二條福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：社會保險：依法為乙方繳納（具體險種）；補(bǔ)貼：（具體項目）；其他福利：（具體福利）。第五章社會保險與勞動保護(hù)第十三條社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。乙方個人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十四條勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。第十五條職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。第六章合同的變更、解除與終止第十六條合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更事項應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十七條合同解除（一）協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并就解除事宜達(dá)成一致。（二）甲方單方解除在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同。（三）乙方單方解除在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；甲方未及時足額支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更本合同。第十八條合同終止本合同到期自動終止。如有特殊情況，雙方協(xié)商一致可以選擇續(xù)簽或終止。第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。第二十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在合同解除或終止后日內(nèi)支付完畢。第八章其他約定第二十一條保密義務(wù)乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方。第二十二條競業(yè)限制在本合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位中從事相同或相似的工作。競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為，由甲方按月支付。第二十三條培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)當(dāng)為甲方服務(wù)滿年。如乙方提前離職，應(yīng)當(dāng)按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第二十四條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的損失。第九章附則第二十五條合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十六條爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月