2025服裝店員工合同甲方（用人單位）：住所：法定代表人：乙方（員工）：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的固定期限勞動合同。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任職務（具體工作內(nèi)容和崗位要求見附件）。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，達到甲方規(guī)定的崗位要求和績效標準。2.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，但應在調(diào)整前與乙方協(xié)商，并以書面形式確認。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。3.2甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應依法支付加班費或安排補休。3.3乙方應嚴格遵守考勤制度，遲到、早退、曠工等行為將按甲方規(guī)定處理。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，崗位津貼、績效獎金等根據(jù)甲方規(guī)定另行計算。4.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資。4.3乙方享有績效獎金，具體標準根據(jù)甲方績效考核辦法執(zhí)行。4.4甲方將依法為乙方繳納五險一金，其中乙方個人部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣。5.2乙方享有帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假期，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在工作期間享有（具體福利）。第六條勞動紀律與行為規(guī)范6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。6.2乙方不得利用職務之便進行私利活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方可協(xié)商一致變更本合同。變更內(nèi)容應以書面形式確認并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同履行期間，若因不可抗力導致無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。7.3若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、觸犯法律或被依法追究刑事責任的，甲方有權立即解除合同。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條勞動爭議的解決8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月