如何要求提供勞動(dòng)合同協(xié)議引言在當(dāng)今的勞動(dòng)市場中，勞動(dòng)合同協(xié)議是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的重要法律文件。然而，現(xiàn)實(shí)中仍有部分用人單位存在不主動(dòng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況，這給勞動(dòng)者的權(quán)益保障帶來了諸多隱患。作為一名有著二十年法律行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的律師，我將從專業(yè)角度詳細(xì)闡述如何要求提供勞動(dòng)合同協(xié)議，并為您提供一份符合《民法典》相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)合同協(xié)議范本。要求提供勞動(dòng)合同協(xié)議的步驟與方法主動(dòng)溝通協(xié)商勞動(dòng)者在入職時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)地與用人單位進(jìn)行溝通，明確提出簽訂勞動(dòng)合同的要求。可以在面試過程中詢問關(guān)于勞動(dòng)合同簽訂的相關(guān)事宜，入職后及時(shí)與人力資源部門或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，表達(dá)自己希望簽訂勞動(dòng)合同的意愿。在溝通時(shí)，要注意方式方法，以友好、理性的態(tài)度進(jìn)行交流，避免引起不必要的沖突。發(fā)送書面請(qǐng)求如果口頭溝通后用人單位仍未及時(shí)提供勞動(dòng)合同協(xié)議，勞動(dòng)者可以考慮發(fā)送書面請(qǐng)求。書面請(qǐng)求應(yīng)明確表達(dá)自己的身份、入職時(shí)間、工作崗位等信息，并清晰地說明要求簽訂勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。書面請(qǐng)求可以通過電子郵件、掛號(hào)信等方式發(fā)送，以便保留相關(guān)證據(jù)。尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門幫助若用人單位在收到書面請(qǐng)求后仍拒絕簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)用人單位的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)于違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，將依法進(jìn)行處理。勞動(dòng)者在投訴時(shí)，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，如工作證、考勤記錄、工資發(fā)放記錄等，以支持自己的訴求。勞動(dòng)合同協(xié)議范本勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要乙方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意為甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。其中，試用期為[試用期時(shí)長]，自[試用起始日期]至[試用結(jié)束日期]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要另行制定。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，并依法支付相應(yīng)的工資待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月支付給乙方的工資為[工資數(shù)額]元。試用期工資為正式工資的[試用期工資比例]。2.工資支付方式：甲方應(yīng)于每月[工資支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付工資，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬號(hào)信息。3.工資調(diào)整：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理的原則，并提前[通知期限]書面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)、足額支付乙方的工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見和建議。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]簽訂日期：[簽訂日期]乙方（簽字）：[