員工安置協(xié)議書甲方（公司名稱）：________________________乙方（員工姓名）：________________________鑒于甲方因________________________原因需要對其組織架構(gòu)進行調(diào)整，導致部分崗位發(fā)生變化或消失，為妥善安置受影響的員工，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、安置崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供________________________崗位，該崗位的工作內(nèi)容為________________________。1.2乙方同意接受甲方提供的安置崗位，并按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作流程及考核標準履行工作職責。二、工作期限及薪酬待遇2.1乙方在安置崗位上的工作期限為自本協(xié)議簽訂之日起________________________年，至________________________年________________________月________________________日止。2.2乙方在安置崗位上的工資待遇為每月________________________元，包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成及計算方法按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在安置崗位上的社會保險、住房公積金等福利待遇，按照甲方公司規(guī)定及國家相關(guān)政策執(zhí)行。三、培訓及適應期3.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓，幫助乙方盡快適應新的工作崗位及工作環(huán)境。3.2乙方應積極配合甲方的培訓安排，認真學習新的工作技能及知識，確保能夠勝任安置崗位的工作要求。3.3適應期為自乙方開始在安置崗位上工作之日起________________________個月，期滿后甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)進行綜合評估，決定是否繼續(xù)聘用。四、協(xié)議的變更及解除4.1本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.2在協(xié)議履行期間，如出現(xiàn)以下情況，本協(xié)議可以解除：（1）乙方不能勝任安置崗位的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員的；（3）乙方有違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為，經(jīng)教育改正后仍不改正的。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。5.2如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法在安置崗位上工作，甲方應按照國家相關(guān)政策及本協(xié)議的約定，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。5.3如因乙方原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________年________________________月________________________日員工（手寫簽名）：________________________公司（蓋章）：________________________簽訂日期：_