2025企業(yè)勞動合同范本(人社局制定)正文：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要hires乙方從事相關工作，乙方同意加入甲方并接受甲方的工作安排，雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動合同法實施條例》等相關法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2若合同期限屆滿，雙方同意繼續(xù)履行的，可協(xié)商簽訂續(xù)訂合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方可根據甲方安排，從事與該崗位相關的其他工作。2.3工作地點為：。2.4甲方因經營需要調整乙方工作地點或崗位的，雙方應當協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工時制度。具體工作時間由甲乙雙方另行約定，并以書面形式確認。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月。4.2乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。4.3甲方應依法為乙方支付加班費、績效獎金、津貼補貼等勞動報酬。4.4甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據自身經營情況，為乙方提供福利待遇（具體福利內容可另行約定）。第六條勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在安全的條件下工作。6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動保護用品。6.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀律。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更應經雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。7.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。7.4甲方因經濟性裁員或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，可依法解除本合同。7.5本合同期滿，雙方未續(xù)訂的，本合同終止。第八條經濟補償8.1本合同解除或終止的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。8.2經濟補償金的計算方式為：每滿一年支付一個月工資，工作不滿六個月的支付半個月工資。第九條保密義務9.1乙方承諾對在甲方工作期間獲知的商業(yè)秘密、技術秘密及其他甲方的confidentialinformation予以保密。9.2本條款的效力不因本合同的終止而終止，乙方的保密義務在本合同終止后仍然有效，直至相關信息進入公共領域。第十條培訓與服務期10.1甲方為乙方提供專項培訓費用，