工廠保安管理制度_規(guī)章制度;范文一:為了加強(qiáng)管理嚴(yán)明廠規(guī)，經(jīng)企業(yè)研究決定，在本來(lái)廠規(guī)基礎(chǔ)上增長(zhǎng)如下規(guī)定:一、員工上下班工作時(shí)間:上午7:30-11:30;下午:13:30-17:30。(其他部門(mén)上下班時(shí)間不變)企業(yè)可根據(jù)實(shí)際狀況對(duì)工作時(shí)間予以調(diào)整或安排加班。二、新招人員必須報(bào)企業(yè)人事部同意辦理手續(xù)方可上崗。根據(jù)狀況按計(jì)劃安排招工，錄取人員必須符合崗職用工條件。按規(guī)定期間到我司進(jìn)行崗前考核(考試)，合格后方可上崗，并試用一種月適應(yīng)本職工作后簽定正式錄取協(xié)議(勞動(dòng)協(xié)議)。三、調(diào)入人員必須嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)對(duì)口、崗位所需、年齡條件合適原則，參照各崗職規(guī)定，由各部門(mén)向人事部提出，人事部提交總經(jīng)理(老板)研究確定，經(jīng)人事部門(mén)辦妥離調(diào)手續(xù)、并經(jīng)審查合格方辦理調(diào)入手續(xù)(其中包括填入職存檔表、財(cái)務(wù)部立案)未經(jīng)人事部辦理合法手續(xù)拒絕月底發(fā)薪。四、員工辭工原則上未滿壹年，不得辭工，因個(gè)人原因或不適應(yīng)工作辭工時(shí)，必須提前30天以書(shū)面形式向企業(yè)提出申請(qǐng)，不提前申請(qǐng)而辭工需按本人一種月工資交納賠償金，(計(jì)件工按本月實(shí)際產(chǎn)量費(fèi)扣)。試用期人員離職應(yīng)提前7天提出申請(qǐng)，但視狀況經(jīng)同意而提前離職者不在此限。五、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退或曠工，有事必須寫(xiě)請(qǐng)假條經(jīng)部門(mén)主管(經(jīng)理、廠長(zhǎng))同意，人事部承認(rèn)方能有效，有事不請(qǐng)假按曠工處理，并推遲發(fā)放當(dāng)月工資和一切補(bǔ)助。遲到、早退時(shí)間每月合計(jì)超過(guò)60分鐘，每分鐘扣1元。六、員工因病假不能上班，應(yīng)提前告知部門(mén)主管，以便安排工作。急診病假也應(yīng)盡早與部門(mén)主管聯(lián)絡(luò)。病假需遞交企業(yè)指定醫(yī)院病假單(**醫(yī)院)并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，人事部承認(rèn)方為有效，急診病假不受醫(yī)院限制，病假不發(fā)工資。七、員工確需請(qǐng)假，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)人事部立案，同意后方可離崗，違者按曠工處理。請(qǐng)假半天由組長(zhǎng)同意，請(qǐng)假2天由車間主管審批，請(qǐng)假3天由廠長(zhǎng)審批，請(qǐng)假6天以上由總經(jīng)理(老板)審批，原則上審批天數(shù)不超15天，重要崗位人員請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)10天，企業(yè)可以作崗位重新安排。八、員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)先請(qǐng)假，應(yīng)在當(dāng)日上班后二小時(shí)內(nèi)用電話告知主管(廠長(zhǎng))，闡明請(qǐng)假事由經(jīng)同意后方為有效。然后在上班后當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。九、工作時(shí)間開(kāi)始5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時(shí)間終前15分鐘內(nèi)下班者視為早退。十、超過(guò)15分鐘后到班者或無(wú)端提前15分鐘以上下班者以曠工論處，(計(jì)件工人每次罰款10元，取消當(dāng)班產(chǎn)量，固定工資按基本工資扣半天)每月合計(jì)共三天者可論處自動(dòng)離廠，但因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)主管同意者除外。十一、員工曠工期間扣發(fā)100%工資，并視情節(jié)批評(píng)或處分(超過(guò)3天視為自動(dòng)離廠)。十二、當(dāng)日到班后，因車間生產(chǎn)任務(wù)局限性，安排不到工作時(shí)，應(yīng)在1小時(shí)之內(nèi)由主管簽字，送財(cái)務(wù)部加蓋回工印章方可有效。十三、當(dāng)月出滿勤，不請(qǐng)假(遲到、早退合計(jì)時(shí)間不超30分，不曠工及沒(méi)有出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題，并且當(dāng)月計(jì)件工資達(dá)600元以上者，可獲5%全勤獎(jiǎng)。十四、各部門(mén)主管(組長(zhǎng))要如實(shí)做好每天考勤登記，準(zhǔn)時(shí)送交財(cái)務(wù)查對(duì)結(jié)算工資。違者查出一次罰組長(zhǎng)20元，車間主管10元。十五、嚴(yán)格遵守崗位制度，上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗或私自離動(dòng)工作崗位，有事或外出必須申報(bào)主管(經(jīng)理、廠長(zhǎng))同意，憑證由保安登記方可放行，違者視曠工論處。十六、上班時(shí)間所有員工必須在胸前佩戴好廠證、穿廠服。違者保安有權(quán)拒絕此員工進(jìn)入車間上班(或登記罰款10元)十七、本司員工進(jìn)出廠門(mén)必須佩戴好廠證(廠證要保持整潔，不得涂改或轉(zhuǎn)借，遺失應(yīng)及時(shí)向廠部報(bào)失補(bǔ)辦)違者保安有權(quán)拒絕進(jìn)出廠門(mén)。十八、保安員要嚴(yán)防格守，積極配合企業(yè)各部門(mén)工作，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定規(guī)章制度，切實(shí)做好生產(chǎn)安全和消防安全工作。十九、嚴(yán)格把關(guān)出門(mén)口放行憑證，未經(jīng)蓋章或沒(méi)有正式放行條任何物品一律不準(zhǔn)放出入廠門(mén)(車間)，二十、所有員工上下班必須按順排隊(duì)打卡，違者保安有權(quán)責(zé)令此員工從新排隊(duì)打卡，并根據(jù)狀況登記或罰款。二十一、上班卡是員工本人考勤一種憑據(jù)，也可以根據(jù)上面時(shí)間進(jìn)行工資結(jié)算，任何人不準(zhǔn)替代打卡、涂改或收藏，應(yīng)按規(guī)定位置插放整潔，違者按規(guī)定懲罰。二十二、以上規(guī)定由廠部和保安監(jiān)督執(zhí)行，但愿全體員工積極配合共同遵守。范文二:為了保障企業(yè)正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記管理，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，保證企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工人身安全，特制定本管理制度。第一條必須嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，則按《員工違章懲罰管理?xiàng)l例》進(jìn)行懲罰。第二條為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對(duì)工作有高度責(zé)任感，不玩忽職守。第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿精神執(zhí)勤。第四條員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉(cāng)庫(kù)等電源及門(mén)、窗關(guān)閉狀況，切實(shí)做好四防(防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害)等工作。第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時(shí)至少要在廠區(qū)巡查1次以上。第六條外來(lái)人員無(wú)法表明身份或未經(jīng)同意，不得進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)。第七條保安人員須注意自身禮貌與修養(yǎng)，對(duì)來(lái)賓、來(lái)訪人員要文明問(wèn)詢和積極引導(dǎo)。第八條值勤保安不得以任何理由粗暴看待客戶，尤其對(duì)夜間送貨到企業(yè)客戶或司機(jī)更要熱情問(wèn)候，以禮相待并負(fù)責(zé)告知有關(guān)部門(mén)人員到廠驗(yàn)收貨品。第九條來(lái)訪人員未經(jīng)總經(jīng)理同意，一律不得進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)或倉(cāng)庫(kù)參觀。第十條政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或其他來(lái)賓(外國(guó)客商)，由總經(jīng)理陪伴步，不必辦理入廠手續(xù)，但保安須登記進(jìn)廠人數(shù)和時(shí)間。來(lái)賓出廠后，保安須注明來(lái)賓離廠時(shí)間。企業(yè)其他人員陪來(lái)客進(jìn)廠前，須先到門(mén)衛(wèi)室登記對(duì)方身份和事由。出廠時(shí)，也須注明訪客離廠時(shí)間。第十一條嚴(yán)禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時(shí)間來(lái)企業(yè)會(huì)面，有特殊狀況者，保安可代為告知當(dāng)事者在廠門(mén)口會(huì)面。第十二條非我司車輛入廠，車中人員應(yīng)在門(mén)衛(wèi)室辦妥登記手續(xù)才可入廠，車輛須按規(guī)定停泊在企業(yè)指定地方。第十三條貨運(yùn)車輛進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，需出具送貨證明或《物品出門(mén)證》保安方可放行，并告知倉(cāng)庫(kù)保管部門(mén)。第十四條保安每天下班前須將各類出庫(kù)單據(jù)收齊，送交有關(guān)部門(mén)備查。第十五條外來(lái)人員未遵守企業(yè)進(jìn)出廠區(qū)規(guī)定，保安有權(quán)拒絕其入廠。第十六條保安值班時(shí)間按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。第十七條本制度由辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)總經(jīng)理同意后施行。第十八條本制度自頒布之日起施行。范文三:1.目:企業(yè)員工管理、考勤監(jiān)督，安全、衛(wèi)生及物資、車輛出入管理。2.作業(yè)內(nèi)容:2.1、保安必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟悉企業(yè)《保安管理規(guī)章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規(guī)定》等企業(yè)有關(guān)管理制度及告知，自覺(jué)遵守并負(fù)監(jiān)督執(zhí)行責(zé)任。2.2、保安平常工作重要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區(qū)安全、衛(wèi)生等監(jiān)督管理。2.3、人員及考勤管理:2.3.1、輔導(dǎo)員工遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，并制止不法行為發(fā)生，維持工廠秩序。2.3.2、企業(yè)規(guī)定員工上下班出入廠區(qū)必須及時(shí)打卡，保安負(fù)責(zé)管理員工上下班考勤卡。2.3.3、保安負(fù)責(zé)監(jiān)督員工打卡，嚴(yán)禁替代他人打卡，發(fā)現(xiàn)代打卡應(yīng)及時(shí)記錄匯報(bào)總務(wù)課。2.3.4、因機(jī)械故障或其他原因不能打卡，保安應(yīng)及時(shí)匯報(bào)總務(wù)課，并配合總務(wù)課進(jìn)行對(duì)應(yīng)處理。2.3.5、但凡在早上8:30和下午13:00點(diǎn)鐘以外時(shí)間，員工進(jìn)出企業(yè)，一律記錄在案并上報(bào)總務(wù)課。2.3.6、上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。2.4、出入管理:2.4.1、員工出入廠區(qū)，應(yīng)佩戴廠牌，對(duì)于無(wú)廠牌人員，保安可以拒絕進(jìn)廠。如確實(shí)該員工忘帶廠牌，保安應(yīng)記下其姓名并上報(bào)總務(wù)課可以讓其入廠。員工上班時(shí)間外出時(shí)，需按規(guī)定填妥員工上班外出《申請(qǐng)單》，保安監(jiān)督出廠時(shí)間，并在員工回廠時(shí)簽入回廠時(shí)間。2.4.2、有外來(lái)人員來(lái)訪時(shí)，保安人員應(yīng)先問(wèn)詢其與否有聯(lián)絡(luò)人。如有，電話確認(rèn)后，按聯(lián)絡(luò)人員規(guī)定予以接待，否則一律請(qǐng)示總務(wù)課決定。2.4.3、外來(lái)人員來(lái)訪、外來(lái)車輛進(jìn)出一律進(jìn)行登記。2.4.4、節(jié)假日加(值)班人員或因事需進(jìn)辦公室及車間、倉(cāng)庫(kù)者，需進(jìn)行登記后打卡進(jìn)入，嚴(yán)禁出去不打卡事件發(fā)生。2.4.5、物資出廠時(shí)，必須出示《放行條》，《放行條》應(yīng)有該部門(mén)主管出具，并由有關(guān)人員簽名，憑《放行條》查驗(yàn)無(wú)誤后放行。2.4.6、企業(yè)員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應(yīng)憑總務(wù)課開(kāi)具《放行條》放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗(yàn)后放行。2.4.7、物資出廠，保安假如有疑問(wèn)不能決擇時(shí)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)總務(wù)課。2.4.8、應(yīng)管制入廠人、物、車輛、對(duì)非我司人員及客戶或未辦理入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)嚴(yán)禁攜帶違禁品入廠。2.4.9、對(duì)進(jìn)入企業(yè)車輛規(guī)定停放在指定位置。做到整潔、美觀。2.4.10、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)多種報(bào)刊、信件及郵件簽收，并及時(shí)交給收件人。2.4.11、政府機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體或其他來(lái)賓(外國(guó)客商)，由總經(jīng)理或外方高級(jí)經(jīng)理陪同步，不必辦理入廠手續(xù)，但保安須登記進(jìn)廠人數(shù)和時(shí)間。來(lái)賓出廠后，保安須注明來(lái)賓離廠時(shí)間。企業(yè)其他人員陪來(lái)客進(jìn)廠前，須先到門(mén)衛(wèi)室登記對(duì)方身份和事由。出廠時(shí)，也須注明訪客離廠時(shí)間。2.4.12、保安每天下班前須將各類出庫(kù)單據(jù)收齊，每月15號(hào)、30號(hào)送交有關(guān)部門(mén)備查，逢休息日時(shí)自動(dòng)延續(xù)。2.4.13、外來(lái)人員未遵守企業(yè)進(jìn)出廠區(qū)規(guī)定，保安有權(quán)拒絕其入廠。2.5、廠區(qū)安全衛(wèi)生管理:2.5.1、除車間及辦公區(qū)外，保安人員有義務(wù)進(jìn)行安全衛(wèi)生監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)監(jiān)控查看，并對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)。2.5.2、員工下班后，保安必須檢查辦公區(qū)和車間、倉(cāng)庫(kù)等電源及門(mén)、窗關(guān)閉狀況，切實(shí)做好四防(防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害)等工作。2.5.3、保安應(yīng)安排巡查路線，定期或不定期進(jìn)行廠區(qū)巡查，深夜當(dāng)班人員還必須不定期對(duì)廠區(qū)各要點(diǎn)及宿舍進(jìn)行巡查，做到每小時(shí)至少要在廠區(qū)巡查1次以上，處理及排除一切安全隱患并做好有關(guān)記錄。如有下列狀況，保安應(yīng)及時(shí)處理，并匯報(bào)總務(wù)課。2.5.4.1、打架斗毆者。2.5.4.2、上班睡覺(jué)。2.5.4.3、生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者。2.5.4.4、私自處理、搬移、損壞企業(yè)財(cái)物者。2.5.4.5、工作區(qū)(食堂或宿舍區(qū))違規(guī)用火或用電者。2.5.4.6、嚴(yán)重影響企業(yè)形象、違返企業(yè)管理制度其他行為。2.6、緊急事件處理:2.6.1、發(fā)現(xiàn)盜竊時(shí)，在以收回失竊物為首要同步需注意防護(hù)個(gè)人人身安全，立即報(bào)警并呈請(qǐng)上級(jí)處理。2.6.2、緊急事件發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效措施將災(zāi)害減少至最低程度，不可以慌張誤事，視狀況按下列程序處理:2.6.2.1、判斷狀況若尚可消除時(shí)，應(yīng)迅速采用行動(dòng)，匯報(bào)總務(wù)課。2.6.2.2、如事態(tài)有迅速擴(kuò)大之勢(shì)，應(yīng)迅速通報(bào)有關(guān)單位，祈求協(xié)助處理。3.保安工作守則:3.1、著裝、佩戴齊全，必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿精神執(zhí)勤。3.2、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理多種狀況在登記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時(shí)移交清晰，責(zé)任明確。3.3、應(yīng)服從上級(jí)(保安企業(yè)和總務(wù)課)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私，損害企業(yè)利益。3.4、平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正。3.5、對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心問(wèn)詢，維護(hù)企業(yè)良好形象。3.6、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺(jué)等失職狀況。3.7、應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開(kāi)關(guān)、門(mén)鎖及消防器材地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要電燈、門(mén)窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)總務(wù)課處理。3.8、保安應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室平常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整潔美觀。3.9