2024年勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)范文解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)甲方:(單位名稱(chēng))聯(lián)系地址:法定代表人:聯(lián)系電話(huà):乙方:(職工姓名)身份證號(hào)碼:聯(lián)系地址:聯(lián)系電話(huà):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,決定解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議并達(dá)成以下協(xié)議：一、解除原因乙方無(wú)故不按照勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間履行職責(zé),經(jīng)多次口頭、書(shū)面警告,乙方仍未改正,嚴(yán)重影響了單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和工作效率?；诖?甲乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系。二、解除時(shí)間本次勞動(dòng)關(guān)系解除自本協(xié)議簽訂之日起生效。三、解除方式與補(bǔ)償1.甲方同意支付乙方解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金,總金額為乙方最后一個(gè)月的工資總額,即______元人民幣。甲方將于乙方辦理離職手續(xù)后的五個(gè)工作日內(nèi)支付該筆款項(xiàng)。2.乙方同意放棄向甲方提出任何形式的賠償要求,不論是在法律或其他相關(guān)法規(guī)下,或是在本次解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議簽署前或簽署后提出的賠償要求。四、工作交接乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系前應(yīng)完成其崗位的工作交接,以保證單位工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。甲方將在乙方離職后的三個(gè)工作日內(nèi)驗(yàn)收工作并發(fā)放離職證明和工資結(jié)算表。五、其他事項(xiàng)1.本次勞動(dòng)關(guān)系解除后,乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定自行辦理失業(yè)登記。2.本次勞動(dòng)關(guān)系解除后,雙方互不承擔(dān)其他義務(wù)和責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決雙方發(fā)生與本次勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,對(duì)雙方具有法律約束力。甲方(蓋章):乙方(簽名):日期:日期:2024年勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)范文(二）[公司名稱(chēng)]勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)本協(xié)議由[公司名稱(chēng)](以下簡(jiǎn)稱(chēng)"雇主")和[勞動(dòng)者姓名](以下簡(jiǎn)稱(chēng)"員工")共同簽署,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法以及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議:一、解除原因根據(jù)雙方溝通協(xié)商及共同一致的意見(jiàn),鑒于以下原因,雙方?jīng)Q定終止勞動(dòng)關(guān)系:1.[列明具體原因]二、解除方式雙方同意采取友好協(xié)商的方式解除勞動(dòng)關(guān)系,不同意采取仲裁、訴訟等爭(zhēng)議解決方式。三、離職日期員工同意于本協(xié)議簽署后的第[date]日起離開(kāi)工作崗位,并通過(guò)已有的程序進(jìn)行離職手續(xù)。四、工資及補(bǔ)償1.工資結(jié)算:截止離職日期,員工應(yīng)按照合同約定領(lǐng)取完整的工資和福利待遇。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?jiǎn)T工在此同意放棄與離職相關(guān)的任何索賠和訴訟權(quán)益,并確認(rèn)已經(jīng)收到雇主支付的離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,作為解除勞動(dòng)關(guān)系的全部補(bǔ)償。五、福利待遇截止員工離職日期,員工應(yīng)按照合同約定領(lǐng)取應(yīng)得的福利待遇,包括但不限于年假、帶薪假等。六、保密義務(wù)員工同意對(duì)公司商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息保密,并承諾在離開(kāi)公司后繼續(xù)遵守保密義務(wù)。七、個(gè)人財(cái)產(chǎn)處理員工同意在離職前將公司所有的財(cái)產(chǎn)歸還,并清理個(gè)人工作區(qū)域。八、解除后權(quán)益1.雙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后不再存在其他權(quán)益,雙方解除此協(xié)議后,雇主對(duì)員工不再享有雇傭權(quán)利,員工對(duì)雇主不再享有勞動(dòng)權(quán)利。2.雙方同意不追究解雇的法律責(zé)任,解除后雙方互不承擔(dān)裁判費(fèi)、律師費(fèi)等費(fèi)用。九、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,并代替過(guò)去雙方就同樣事宜達(dá)成的任何協(xié)議、合同或附加文件。2.本協(xié)議中未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商確定并簽署補(bǔ)充協(xié)議。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議所引起的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他補(bǔ)充說(shuō)明(此欄為自由填寫(xiě)欄,可列明雙方另行約定的事項(xiàng))雇主:員工:簽署日期:簽署日期:2024年勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)范文(三）勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)甲方:******地址:******法定代表人:******聯(lián)系電話(huà):******乙方:******地址:******身份證號(hào)碼:******聯(lián)系電話(huà):******鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系履行過(guò)程中產(chǎn)生了一些矛盾和分歧,經(jīng)雙方友好協(xié)商決定解除勞動(dòng)合同,達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)關(guān)系甲乙雙方自愿同意解除勞動(dòng)合同,并自本協(xié)議簽訂之日起終止原有的勞動(dòng)關(guān)系。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)向乙方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為乙方在甲方工作期間的月均工資的10倍。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起的十日內(nèi)一次性支付給乙方。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.解除勞動(dòng)關(guān)系后,乙方有權(quán)繼續(xù)享受已參加的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇,乙方應(yīng)按時(shí)向有關(guān)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和福利金。2.甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)關(guān)系后需要的相關(guān)證明和材料。四、保密協(xié)議甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系解除后應(yīng)繼續(xù)保守公司商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私,不得泄露或利用相關(guān)信息,互相免除對(duì)方因保守公司商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私所產(chǎn)生的任何索賠和責(zé)任。五、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.甲乙雙方承諾本協(xié)議的訂立和執(zhí)行真實(shí)、合法、有效,并愿意承擔(dān)與此相關(guān)的法律責(zé)任。甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人（簽字):日期:_________年___月___日2024年勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)范文(四)協(xié)議書(shū)編號(hào):LR2024-001勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議書(shū)鑒于甲方為_(kāi)__________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"公司"),乙方為_(kāi)__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)"員工"),雙方就員工的勞動(dòng)關(guān)系解除事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、背景1.公司和員工于______年______月______日簽署了《勞動(dòng)合同》,約定了雇傭期限為_(kāi)_____年。2.員工在公司履行其在職責(zé)任期間,表現(xiàn)良好,并對(duì)公司作出了積極的貢獻(xiàn)。3.雙方經(jīng)充分溝通,并就員工離開(kāi)公司一事進(jìn)行了協(xié)商,均同意解除勞動(dòng)關(guān)系。二、解除勞動(dòng)關(guān)系的原因1.雙方一致同意,本次解除勞動(dòng)關(guān)系是因?yàn)開(kāi)_____(如個(gè)人原因/企業(yè)調(diào)整等原因)。2.員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系,并明確已了解解除勞動(dòng)關(guān)系可能產(chǎn)生的后果。三、離職日期與勞動(dòng)報(bào)酬支付1.員工同意自本協(xié)議簽署之日起,正式提出離職通知,并同意自離職通知之日起的______個(gè)工作日內(nèi)離開(kāi)公司。2.公司同意按照員工的最后一個(gè)工作日（即員工正式離職日期）為基準(zhǔn),支付員工截至該日期的全部勞動(dòng)報(bào)酬。四、離職補(bǔ)償與福利1.雙方確認(rèn),員工在離職時(shí)已全額領(lǐng)取了療休假工資、年度獎(jiǎng)金以及其他應(yīng)支付的福利。2.除已領(lǐng)取的療休假工資、年度獎(jiǎng)金和其他福利外,員工不再享有公司的其他任何福利待遇。五、解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利與義務(wù)1.公司同意給予員工在離職后______個(gè)月的免費(fèi)離職咨詢(xún)服務(wù),員工可以在該期限內(nèi)咨詢(xún)到與離職有關(guān)的問(wèn)題。2.雙方約定,在員工離職后的______個(gè)月內(nèi),員工不能加入與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè),并承諾在后續(xù)的______（如6個(gè)月/一年等）期限內(nèi)不從事與公司業(yè)務(wù)相類(lèi)似的工作。六、機(jī)密保護(hù)條款1.雙方承認(rèn)并同意,員工在公司工作期間,已接觸到了公司的機(jī)密信息,包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶(hù)信息、技術(shù)秘密等。2.雙方承諾,在任何情況下,員工不得泄露或利用公司的機(jī)密信息,無(wú)論其工作關(guān)系是否已終止。如員工違反本條款的約定,公司將追究其法律責(zé)任。七、法律適用與爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的管轄。2.如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;如協(xié)商不成,應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、協(xié)議效力1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.本協(xié)議的變更或修改須經(jīng)雙方書(shū)面同意。