合同編號(hào):甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲方同意乙方在其經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事暑假工工作,乙方向甲方提供勞動(dòng)力,雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指定的崗位上從事暑假工工作,具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等詳見(jiàn)附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬,報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。2.2甲方每月日之前向乙方支付上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周天,每天小時(shí),具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整。3.2乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的,甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。六、合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前天書(shū)面通知甲方。6.3甲方違反本合同的,乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿,本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者）:簽訂日期:年月日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.合同雙方的合法身份:確保甲方為合法的用人單位,乙方為符合法定年齡的勞動(dòng)者。解決辦法：甲方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等合法身份證明,乙方應(yīng)提供有效身份證件。2.工作內(nèi)容與時(shí)間:明確乙方的工作崗位、職責(zé)、工作時(shí)間等。解決辦法：雙方簽訂的附件中詳細(xì)列明工作內(nèi)容和要求,工作時(shí)間應(yīng)符合勞動(dòng)法規(guī)定。3.勞動(dòng)報(bào)酬:確保甲方按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：雙方約定明確的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間,甲方按時(shí)支付,如有爭(zhēng)議可協(xié)商或依法解決。4.勞動(dòng)保護(hù):甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。解決辦法：甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)提供勞動(dòng)保護(hù),乙方正確使用。5.保密條款:保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：乙方簽訂保密協(xié)議,承諾不泄露甲方秘密,違反者承擔(dān)法律責(zé)任。6.合同解除和終止:明確合同解除和終止的條件及后果。解決辦法：雙方協(xié)商一致或依法解除合同,按約定或法律規(guī)定處理后續(xù)事項(xiàng)。7.爭(zhēng)議解決:約定解決合同爭(zhēng)議的方式。解決辦法：首選友好協(xié)商,協(xié)商不成可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有合法經(jīng)營(yíng)資格,雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者:指在用人單位提供勞動(dòng),獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬:指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間:指勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。6.加班費(fèi):指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng),用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.勞動(dòng)保護(hù):指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保障勞動(dòng)者人身安全和健康。8.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.保密協(xié)議:指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的,要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合:1.適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與暑假期間提供臨時(shí)勞動(dòng)的在校學(xué)生或其他勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于短期用工、兼職、實(shí)習(xí)等非全日制勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款:1.試用期:如合同期限超過(guò)一個(gè)月,雙方可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)一個(gè)月。2.社會(huì)保險(xiǎn):雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,如違反,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分。4.培訓(xùn):甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn),乙方應(yīng)接受并遵守培訓(xùn)規(guī)定。5.個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息,不得泄露給第三方。附件列表:1.