炸串店上班合同協議書模板炸串店員工聘用合同協議書甲方（用人單位）：名稱：[炸串店全稱]法定代表人（負責人）：[姓名]住所：[詳細地址]聯系方式：[聯系電話]統一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]住所：[詳細住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營炸串店業(yè)務，需要招聘員工從事相關工作，乙方具備相應的工作能力和意愿，雙方根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同，合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用起始日期]起至[試用結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。具體工作內容包括但不限于：1.炸串的制作：按照甲方規(guī)定的配方和工藝，熟練制作各類炸串，確保炸串的口味、品質和衛(wèi)生符合標準。2.食材準備：負責炸串食材的清洗、切配、腌制等前期準備工作，保證食材的新鮮和安全。3.設備操作與維護：正確操作和維護炸串店的各類設備，如炸鍋、烤架等，定期進行清潔和保養(yǎng)，確保設備正常運行。4.店面衛(wèi)生：保持工作區(qū)域和店面的整潔衛(wèi)生，包括地面、桌面、廚具等的清潔，遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定。5.其他工作：完成甲方交辦的與炸串店經營相關的其他臨時性工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方炸串店所在地，即[詳細地址]。如因甲方業(yè)務需要，經雙方協商一致，可變更工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。具體工作班次和時間安排由甲方根據經營需要確定，乙方應遵守甲方的工作排班制度。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應按照相關規(guī)定報經勞動行政部門審批，并按照審批的工作和休息辦法執(zhí)行。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪休假權利。甲方應根據實際情況合理安排乙方的休息休假時間。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月人民幣[X]元，甲方應在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資按照以下方式確定：1.基本工資：每月人民幣[X]元。2.績效工資：根據乙方的工作表現和甲方的績效考核制度，甲方每月另行支付乙方績效工資，績效工資的具體金額根據考核結果確定。3.獎金：甲方根據炸串店的經營效益和乙方的工作貢獻，可在年終或其他適當時間給予乙方一定的獎金。（三）工資調整甲方可根據乙方的工作表現、崗位變動、市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。調整工資時，甲方應提前通知乙方，并說明調整的原因和依據。（四）支付方式甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應將工資支付到乙方指定的銀行賬戶，乙方應及時查收。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.工作餐：乙方在工作期間可享受甲方提供的免費工作餐。2.員工培訓：甲方為乙方提供相關的業(yè)務培訓，以提高乙方的工作技能和業(yè)務水平。3.其他福利：根據甲方的經營情況和實際需要，甲方還可提供其他福利待遇，如節(jié)日禮品、生日福利等。六、甲方的權利和義務（一）權利1.依照國家法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.根據炸串店的經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。3.對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否給予乙方獎勵、晉升或調整工資。4.在乙方違反法律法規(guī)或本合同約定時，甲方有權按照規(guī)定給予乙方相應的處分，直至解除本合同。（二）義務1.按照本合同的約定，按時足額支付乙方勞動報酬和提供福利待遇。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。3.按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續(xù)。4.對乙方進行職業(yè)技能培訓和安全生產教育，提高乙方的工作能力和安全意識。5.向乙方提供有關甲方規(guī)章制度的書面材料，并對乙方進行解釋和說明。七、乙方的權利和義務（一）權利1.按照本合同的約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。3.獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。4.參加甲方組織的職業(yè)技能培訓，提高自身業(yè)務水平。5.對甲方的工作安排、規(guī)章制度等提出意見和建議。（二）義務1.遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露甲方的經營信息、客戶資料、配方等。3.愛護甲方的財物和設備，合理使用和保管甲方提供的工具和辦公用品。4.積極參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。5.未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。八、合同的解除和終止（一）雙方協商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；6.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。（三）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。（四）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）合同解除或終止的手續(xù)1.甲方應在解除或終止本合同后十五日內，為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。2.乙方應在解除或終止本合同后按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續(xù)后支付乙方的經濟補償（如有）。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方勞動報酬的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方的損失，包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或保守商業(yè)秘密的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法