人才獵頭招聘協(xié)議第一章合同訂立與生效1.1合同編號本協(xié)議編號為________________。1.2甲乙雙方信息甲方（獵頭公司）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方（客戶）：名稱：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________1.3合同訂立1.3.1雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供人才獵頭招聘服務(wù)達成一致，特訂立本協(xié)議。1.3.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4服務(wù)內(nèi)容1.4.1甲方根據(jù)乙方的要求，為其提供符合乙方崗位要求的候選人信息。1.4.2甲方承諾所提供候選人的真實性和專業(yè)性。1.4.3甲方對乙方提供的候選人的背景進行調(diào)查，保證候選人信息真實、準確。第二章服務(wù)費用與支付2.1服務(wù)費用2.1.1乙方支付甲方的人才獵頭招聘服務(wù)費用為人民幣________________元。2.1.2服務(wù)費用包括甲方在招聘過程中的各項費用，如人才搜索、面試、背景調(diào)查等。2.2支付方式2.2.1乙方在簽訂本協(xié)議后五個工作日內(nèi)，向甲方支付人民幣________________元作為預(yù)付款。2.2.2甲方完成招聘工作后，乙方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付剩余服務(wù)費用。2.3付款時間2.3.1乙方應(yīng)在合同約定的付款時間內(nèi)向甲方支付服務(wù)費用。2.3.2如乙方未按約定時間支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。第三章服務(wù)期限與成果3.1服務(wù)期限3.1.1本協(xié)議的有效期為________________年，自雙方簽字蓋章之日起計算。3.1.2雙方可根據(jù)實際情況，在合同期滿前三個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。3.2服務(wù)成果3.2.1甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)按照乙方要求，為乙方提供符合崗位要求的候選人信息。3.2.2甲方承諾在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘工作。3.2.3甲方在提供候選人信息時，應(yīng)保證候選人信息的真實性和專業(yè)性。第四章信息保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1信息保密4.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在履行本協(xié)議過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。4.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。4.2知識產(chǎn)權(quán)4.2.1本協(xié)議所涉及的技術(shù)、成果、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。4.2.2甲方在提供候選人信息時，不得侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。第五章違約責任與爭議解決5.1違約責任5.1.1如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。5.1.2如乙方未按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。5.2爭議解決5.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章人才選拔與推薦6.1人才搜索6.1.1甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，通過多種渠道進行人才搜索。6.1.2甲方對搜索到的候選人進行初步篩選，保證候選人符合乙方的基本要求。6.2候選人推薦6.2.1甲方將篩選后的候選人推薦給乙方，并提供候選人的詳細簡歷。6.2.2甲方負責與候選人溝通，保證候選人了解崗位信息和乙方公司情況。6.3面試安排6.3.1乙方根據(jù)甲方提供的候選人信息，決定是否安排面試。6.3.2甲方協(xié)助乙方安排面試時間，并保證候選人的面試順利進行。第七章背景調(diào)查與評估7.1背景調(diào)查7.1.1甲方對乙方選定的候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績等。7.1.2背景調(diào)查內(nèi)容應(yīng)真實、準確，如發(fā)覺虛假信息，甲方應(yīng)立即通知乙方。7.2評估報告7.2.1甲方完成背景調(diào)查后，向乙方提交候選人評估報告。7.2.2評估報告應(yīng)包括候選人的綜合評價、優(yōu)勢和劣勢等。第八章招聘流程與進度8.1招聘流程8.1.1甲方按照乙方提供的招聘流程進行操作，保證流程規(guī)范、高效。8.1.2甲方在招聘過程中及時向乙方匯報招聘進度。8.2進度管理8.2.1甲方應(yīng)保證招聘工作在約定的時間內(nèi)完成。8.2.2如遇特殊情況導(dǎo)致招聘進度延遲，甲方應(yīng)及時通知乙方，并協(xié)商解決方案。第九章崗位信息與保密9.1崗位信息9.1.1甲方在招聘過程中，應(yīng)向候選人提供真實、完整的崗位信息。9.1.2甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。9.2保密協(xié)議9.2.1甲方與候選人簽訂保密協(xié)議，保證候選人在招聘過程中對乙方信息保密。9.2.2候選人違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究其法律責任。第十章合作終止與后續(xù)服務(wù)10.1合作終止10.1.1本協(xié)議可因以下原因終止：（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。10.1.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2后續(xù)服務(wù)10.2.1本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方提供必要的后續(xù)服務(wù)，如候選人入職后的跟蹤服務(wù)等。10.2.2后續(xù)服務(wù)的內(nèi)容、期限和費用由雙方另行協(xié)商確定。第十一章合同解除與通知11.1合同解除條件11.1.1本協(xié)議任何一方有權(quán)在以下情形下解除合同：（1）另一方嚴重違約，經(jīng)書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，且合同目的無法實現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除通知11.2.1一方?jīng)Q定解除合同時應(yīng)提前________天書面通知對方。11.2.2解除通知應(yīng)以掛號信或快遞方式發(fā)送，并保留送達憑證。第十二章合同終止后的權(quán)利義務(wù)12.1乙方權(quán)利12.1.1本協(xié)議終止后，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付但未享受的服務(wù)費用。12.1.2乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，要求甲方承擔違約責任。12.2甲方權(quán)利12.2.1本協(xié)議終止后，甲方有權(quán)要求乙方支付已發(fā)生的費用。12.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失。12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3.1本協(xié)議終止后，雙方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)不受影響，仍歸各自所有。第十三章合同附件與生效13.1附件13.1.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：（1）崗位需求表；（2）候選人評估報告；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方約定的文件。13.1.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2生效13.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（獵頭公司）：名稱：________________地址：________________法定代表人：_______________