202X年度XX生產(chǎn)車間安全管理責(zé)任書(shū)一、責(zé)任主體甲方：XX有限公司安全管理部（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：XX生產(chǎn)車間主任（XXX，身份證號(hào)：XXX；聯(lián)系電話：XXX）（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）二、總則為落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)要求，強(qiáng)化生產(chǎn)車間安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保障員工生命安全與企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制管理辦法》，甲乙雙方簽訂本責(zé)任書(shū)，明確雙方安全管理責(zé)任與目標(biāo)。三、乙方安全管理責(zé)任（核心條款）乙方作為車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)車間安全管理工作全面負(fù)責(zé)，具體責(zé)任如下：（一）安全制度與組織建設(shè)1.依據(jù)公司安全管理體系，制定車間《崗位安全操作規(guī)程》《危險(xiǎn)作業(yè)審批流程》《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度》等專項(xiàng)制度，確保覆蓋所有崗位與作業(yè)環(huán)節(jié)；制度修訂需每年至少1次，經(jīng)甲方審核后執(zhí)行。2.建立車間安全管理小組（由乙方任組長(zhǎng)，班組組長(zhǎng)、兼職安全員為成員），每月召開(kāi)1次安全工作會(huì)議，研究解決車間安全問(wèn)題；會(huì)議記錄需留存?zhèn)洳?。（二）安全培?xùn)與教育1.新員工入車間需進(jìn)行“三級(jí)安全教育”（車間級(jí)、班組級(jí)、崗位級(jí)），培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于8學(xué)時(shí)，考核合格后方可上崗；培訓(xùn)記錄需包含培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果、參訓(xùn)人員簽字。2.特種作業(yè)人員（如電工、焊工、叉車司機(jī)）必須持證上崗，證書(shū)有效期內(nèi)每2年組織1次復(fù)訓(xùn)；車間需建立特種作業(yè)人員臺(tái)賬，實(shí)時(shí)更新證書(shū)狀態(tài)。3.每月組織1次全員安全培訓(xùn)（如事故案例分析、應(yīng)急處置演練、新法規(guī)解讀），培訓(xùn)覆蓋率100%；兼職安全員需每季度參加甲方組織的安全管理培訓(xùn)。（三）現(xiàn)場(chǎng)安全管理1.嚴(yán)格執(zhí)行“6S”管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），確保車間通道暢通、物料擺放規(guī)范（距設(shè)備/電源≥0.5米）、消防設(shè)施無(wú)遮擋；每日下班前由班組組長(zhǎng)檢查現(xiàn)場(chǎng)，記錄問(wèn)題并整改。2.設(shè)備管理：建立設(shè)備臺(tái)賬（包含型號(hào)、購(gòu)置日期、維護(hù)記錄），每季度組織1次設(shè)備全面檢查（重點(diǎn)檢查電路、防護(hù)裝置、潤(rùn)滑系統(tǒng)）；設(shè)備故障需停機(jī)維修，嚴(yán)禁“帶病運(yùn)行”，維修記錄需留存1年。3.勞動(dòng)防護(hù)用品（PPE）管理：為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的PPE（如安全帽、防護(hù)手套、防毒面具），每日檢查佩戴情況；PPE損壞需及時(shí)更換，嚴(yán)禁使用過(guò)期/破損PPE。（四）隱患排查與整改1.日常排查：班組組長(zhǎng)每日開(kāi)工前檢查崗位安全狀況（如設(shè)備狀態(tài)、防護(hù)設(shè)施、作業(yè)環(huán)境），發(fā)現(xiàn)隱患立即整改；無(wú)法立即整改的，需上報(bào)乙方并設(shè)置警示標(biāo)志。2.定期排查：乙方每月組織1次車間全面隱患排查（涵蓋電氣、消防、機(jī)械、職業(yè)衛(wèi)生等領(lǐng)域），形成《隱患排查清單》，明確整改責(zé)任人和整改期限（一般隱患≤3天，重大隱患≤7天）；整改完成后需由甲方驗(yàn)收，確保閉環(huán)管理。3.專項(xiàng)排查：在節(jié)假日、高溫/低溫天氣、新設(shè)備投產(chǎn)前，組織專項(xiàng)隱患排查；如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患（如易燃物泄漏、設(shè)備嚴(yán)重老化），需立即停止作業(yè)并上報(bào)甲方。（五）應(yīng)急管理1.制定車間《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》（包含火災(zāi)、爆炸、機(jī)械傷害、中毒等場(chǎng)景），每年組織2次應(yīng)急演練（如滅火器使用、人員疏散、傷員急救）；演練后需評(píng)估效果，修訂預(yù)案。2.車間需配備應(yīng)急物資（如滅火器、急救箱、防毒面具、應(yīng)急照明），每月檢查1次物資狀態(tài)（如滅火器壓力正常、急救箱藥品未過(guò)期）；應(yīng)急物資需定點(diǎn)存放，標(biāo)識(shí)清晰。3.發(fā)生安全事故時(shí)，需立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案（如疏散人員、切斷電源、撥打急救電話），并在1小時(shí)內(nèi)上報(bào)甲方；事故處理需遵循“四不放過(guò)”原則（原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未教育不放過(guò)），形成《事故調(diào)查報(bào)告》，上報(bào)甲方備案。（六）職業(yè)健康管理1.對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工（如粉塵、噪聲、化學(xué)毒物），每年組織1次職業(yè)健康檢查（由甲方委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行）；建立職業(yè)健康檔案，包含檢查報(bào)告、防護(hù)措施、崗位調(diào)整記錄。2.采取工程防護(hù)措施（如安裝通風(fēng)設(shè)備、隔音罩）降低職業(yè)病危害，每月監(jiān)測(cè)作業(yè)環(huán)境（如粉塵濃度、噪聲分貝），監(jiān)測(cè)結(jié)果需公示；員工對(duì)作業(yè)環(huán)境有異議的，需及時(shí)反饋甲方。四、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核標(biāo)準(zhǔn)甲方每季度對(duì)乙方安全管理工作進(jìn)行考核（滿分100分），考核內(nèi)容包括：制度執(zhí)行情況（20分）：檢查制度是否完善、培訓(xùn)是否達(dá)標(biāo)、記錄是否完整；現(xiàn)場(chǎng)管理情況（30分）：檢查“6S”執(zhí)行、設(shè)備維護(hù)、PPE佩戴；隱患整改情況（25分）：檢查排查頻率、整改閉環(huán)率、重大隱患處理；應(yīng)急管理情況（15分）：檢查預(yù)案修訂、演練效果、應(yīng)急物資；事故情況（10分）：無(wú)事故得滿分，發(fā)生一般事故扣5分，發(fā)生重大事故扣10分。（二）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)：季度考核≥90分，給予乙方500元獎(jiǎng)金；年度考核≥95分，給予乙方1000元獎(jiǎng)金，并推薦為公司“安全先進(jìn)個(gè)人”；車間全年無(wú)安全事故，給予車間團(tuán)隊(duì)2000元獎(jiǎng)金。2.懲罰：季度考核≤70分，扣減乙方當(dāng)月績(jī)效的10%；未按時(shí)整改隱患（逾期≥3天），每逾期1天扣減乙方當(dāng)月績(jī)效的5%；發(fā)生一般安全事故（造成1-2人輕傷），扣減乙方當(dāng)月績(jī)效的20%，并在公司內(nèi)部通報(bào)批評(píng)；發(fā)生重大安全事故（造成人員重傷或死亡、直接經(jīng)濟(jì)損失≥10萬(wàn)元），乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。五、責(zé)任期限本責(zé)任書(shū)有效期自202X年1月1日起至202X年12月31日止。六、附則1.本責(zé)任書(shū)未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本責(zé)任書(shū)具有同等法律效力。2.乙方如因工作變動(dòng)（如離職、調(diào)崗），需提前30天通知甲方，由新任車間主任繼續(xù)履行本責(zé)任書(shū)責(zé)任。3.本責(zé)任書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。