2025年北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。甲方可根據(jù)自身經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)、能力，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度，具體工作時(shí)間安排為：。甲方保證乙方每周至少休息一日。由于餐飲行業(yè)的特殊性，甲方可能根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間、在法定假日加班，乙方同意并自愿在需要時(shí)服從甲方的合理安排。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為元（人民幣），試用期期間的月工資為元（人民幣）。工資支付時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得克扣或無故拖欠。乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為本條第1款約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)，加班工資為：延長工作時(shí)間的，每小時(shí)工資為本條第1款約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21.75再除以8；法定休假日加班，日工資為本條第1款約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21.75。甲方每年至少為乙方安排一次免費(fèi)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第五條社會保險(xiǎn)甲方為乙方依法繳納下列社會保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)于用工之日起日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家及北京市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。乙方在勞動(dòng)過程中因自身原因發(fā)生的職業(yè)病或人身傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和服務(wù)水平。第七條合同的變更、解除、終止變更：雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，作為本合同的補(bǔ)充。解除：（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。（3）有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（4）有下列情形之一的，乙方可解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)、危害乙方人身安全的。終止：本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第八條違反合同的責(zé)任甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法向甲方支付違約金。除非經(jīng)甲方書面同意，乙方在合同期內(nèi)不得向其他用人單位提供勞動(dòng)或服務(wù)，否則應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。第九條其他約定甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。乙方可依法享有帶薪年假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體假期天數(shù)按國家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方制定的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)