2025合同期內(nèi)員工辭職流程正文：本合同由甲方（公司）與乙方（員工）于年月日簽訂，旨在明確乙方在合同期內(nèi)提出辭職的相關(guān)流程及雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商達(dá)成一致。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共年。乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。第二條辭職通知乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式向甲方提交辭職申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：乙方的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；辭職的原因；辭職的具體日期；乙方的簽名及日期。第三條審批流程甲方收到乙方的辭職申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果書(shū)面通知乙方。審核期間，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)充相關(guān)材料或說(shuō)明情況。審核通過(guò)后，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定乙方的離職日期。第四條工資結(jié)算乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，甲方應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定結(jié)算乙方的工資及相關(guān)費(fèi)用：乙方的工資應(yīng)當(dāng)按照甲方的工資支付制度進(jìn)行支付，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等；乙方在辭職期間的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付；甲方應(yīng)當(dāng)在約定的離職日期后的個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付應(yīng)結(jié)算的工資及相關(guān)費(fèi)用；乙方應(yīng)當(dāng)在離職前結(jié)清與工作相關(guān)的費(fèi)用，包括但不限于欠款、罰款等。第五條工作交接乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定進(jìn)行工作交接。工作交接包括但不限于以下內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)將與工作相關(guān)的文件、資料、物品等移交給甲方指定的人員；乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方完成與工作相關(guān)的其他事項(xiàng)，包括但不限于客戶(hù)關(guān)系、項(xiàng)目進(jìn)展等；乙方應(yīng)當(dāng)在離職前簽署《工作交接確認(rèn)書(shū)》，確認(rèn)所有工作已經(jīng)交接完畢。第六條檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，甲方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)在離職后日內(nèi)將檔案提取手續(xù)及相關(guān)材料提交給甲方；甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完相關(guān)手續(xù)后，及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。第七條保密和競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息泄露給第三方；乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)當(dāng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)；甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離職后日內(nèi)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金（如有約定）。第八條離職證明乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完所有離職手續(xù)后，向乙方提供離職證明；離職證明應(yīng)當(dāng)包含乙方的基本信息、在甲方的工作時(shí)間、職位、離職原因等；乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管離職證明，不得將其用于任何與甲方無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。第九條離職面談乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，甲方應(yīng)當(dāng)安排與乙方進(jìn)行離職面談；離職面談應(yīng)當(dāng)在乙方提交辭職申請(qǐng)后進(jìn)行，雙方應(yīng)當(dāng)就乙方的工作表現(xiàn)、離職原因等進(jìn)行溝通；離職面談?dòng)涗浻杉追奖４?，乙方可以要求查閱。第十條違約責(zé)任乙方違反本合同的規(guī)定，未提前通知甲方或未完成工作交接的，甲方有權(quán)扣減乙方未結(jié)算的工資及相關(guān)費(fèi)用，并要求乙方賠償造成的損失；甲方未按照本合同的規(guī)定結(jié)算乙方的工資及相關(guān)費(fèi)用的，乙方有權(quán)向甲方主張權(quán)利；任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：簽署日期：乙方（員