2025年勞動保護(hù)用品管理規(guī)定試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》，下列哪類物品不屬于勞動保護(hù)用品范疇？A.防切割手套B.防噪聲耳塞C.夏季降溫用的綠豆湯D.絕緣靴答案：C解析：勞動保護(hù)用品（簡稱“勞保護(hù)品”）是指由用人單位為勞動者配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個體防護(hù)裝備。綠豆湯屬于防暑降溫的福利性物品，不屬于個體防護(hù)裝備范疇。2.某機械加工企業(yè)采購防沖擊護(hù)目鏡，需查驗的“三證一標(biāo)志”不包括以下哪項？A.產(chǎn)品合格證B.特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志C.質(zhì)量檢測報告D.生產(chǎn)許可證（或安全標(biāo)志證書）答案：C解析：根據(jù)《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志實施細(xì)則》，特種勞保護(hù)品需查驗“三證一標(biāo)志”，即生產(chǎn)許可證（或安全標(biāo)志證書）、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證（現(xiàn)為安全標(biāo)志標(biāo)識）和特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志（LA標(biāo)志）。質(zhì)量檢測報告非法定必須查驗項，但企業(yè)可自行要求提供。3.某建筑企業(yè)為高空作業(yè)人員發(fā)放安全帶，其使用周期應(yīng)根據(jù)（）確定？A.安全帶外觀是否破損B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的“兩年一換”C.產(chǎn)品說明書建議的使用期限D(zhuǎn).行業(yè)通用的“三年一換”答案：C解析：《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》（GB/T11651-2008）規(guī)定，勞保護(hù)品的使用期限應(yīng)根據(jù)使用頻率、使用環(huán)境、產(chǎn)品材質(zhì)等因素，參照產(chǎn)品說明書的建議使用期限確定。企業(yè)需結(jié)合實際情況制定具體更換周期，不可簡單按固定年限統(tǒng)一執(zhí)行。4.勞動者在作業(yè)過程中，對不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞保護(hù)品有權(quán)（）？A.要求用人單位更換B.自行購買后報銷C.向工會提出賠償D.拒絕使用并停止作業(yè)答案：A解析：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十四條規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。用人單位提供的勞保護(hù)品不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，勞動者有權(quán)要求更換，但不得擅自停止作業(yè)（除非存在直接危及人身安全的緊急情況）。5.某化工企業(yè)發(fā)放的防化服，在使用前需進(jìn)行的功能性檢查不包括（）？A.接縫處是否密封B.拉鏈?zhǔn)欠耥槙矯.外觀是否有污漬D.氣密性測試答案：C解析：防化服的功能性檢查重點是防護(hù)性能是否達(dá)標(biāo)，包括接縫密封性、拉鏈完整性、氣密性等；外觀污漬不影響防護(hù)功能（除非污漬滲透導(dǎo)致材質(zhì)受損），不屬于功能性檢查必查項。6.勞動保護(hù)用品的采購資金應(yīng)計入（）？A.企業(yè)安全生產(chǎn)費用B.職工福利費用C.管理費用D.生產(chǎn)成本答案：A解析：《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（財資〔2022〕136號）明確，安全生產(chǎn)費用可用于配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出，因此勞保護(hù)品采購資金應(yīng)從安全生產(chǎn)費用中列支。7.某礦山企業(yè)為鑿巖工發(fā)放防塵口罩，其過濾效率應(yīng)至少達(dá)到（）？A.KN90B.KN95C.KP90D.KP95答案：B解析：礦山鑿巖作業(yè)產(chǎn)生的粉塵為非油性顆粒物，應(yīng)選用KN類口罩。根據(jù)《呼吸防護(hù)自吸過濾式防顆粒物呼吸器》（GB2626-2019），高濃度粉塵環(huán)境（如鑿巖作業(yè)）應(yīng)選用KN95及以上等級的口罩，確保過濾效率≥95%。8.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未明確告知勞保護(hù)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，由（）責(zé)令限期改正？A.工會組織B.應(yīng)急管理部門C.人力資源和社會保障部門D.市場監(jiān)督管理部門答案：B解析：《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》第二十一條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定告知勞動者勞保護(hù)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（現(xiàn)為應(yīng)急管理部門）責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以下的罰款。9.下列關(guān)于勞保護(hù)品報廢的說法，錯誤的是（）？A.達(dá)到使用期限但外觀完好的安全帽可繼續(xù)使用B.防割手套出現(xiàn)明顯破洞應(yīng)立即報廢C.絕緣手套經(jīng)檢測絕緣性能不達(dá)標(biāo)需報廢D.過期的防化服不得繼續(xù)使用答案：A解析：安全帽的主要防護(hù)性能（如抗沖擊、耐穿透）會隨使用時間自然衰減，即使外觀完好，達(dá)到使用期限（一般為2.5-3年）也應(yīng)強制報廢，不可繼續(xù)使用。10.某企業(yè)制定勞保護(hù)品發(fā)放制度時，以下哪項符合規(guī)定？A.一線工人每月發(fā)放1副手套，辦公室人員每季度發(fā)放1副B.以高溫補貼名義，每月向勞動者發(fā)放200元代替防暑降溫用品C.新入職員工需工作滿3個月后開始發(fā)放勞保護(hù)品D.特種作業(yè)人員的勞保護(hù)品由個人自行購買，企業(yè)報銷50%答案：A解析：勞保護(hù)品發(fā)放應(yīng)根據(jù)崗位風(fēng)險程度確定，一線高風(fēng)險崗位可縮短發(fā)放周期（如每月1副），低風(fēng)險崗位（如辦公室）可延長（如每季度1副），符合“按需發(fā)放”原則。B選項違反“不得以貨幣或其他物品替代實物發(fā)放”的規(guī)定；C選項違反“自用工之日起提供”的要求；D選項違反“用人單位必須為勞動者免費提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞保護(hù)品”的規(guī)定。二、判斷題（每題2分，共20分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.勞動保護(hù)品的選擇只需考慮防護(hù)性能，無需考慮勞動者的舒適性。（）答案：×解析：《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》要求，勞保護(hù)品的選擇應(yīng)綜合考慮防護(hù)性能、舒適性、可操作性等因素，確保勞動者愿意正確使用。2.特種勞動防護(hù)用品必須取得“LA”安全標(biāo)志，一般勞動防護(hù)用品無此要求。（）答案：√解析：《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志實施細(xì)則》規(guī)定，列入《特種勞動防護(hù)用品目錄》的產(chǎn)品（如安全帶、安全帽、絕緣手套等）必須取得“LA”標(biāo)志；未列入目錄的一般勞保護(hù)品（如普通棉紗手套）無需此標(biāo)志。3.勞動者有權(quán)拒絕佩戴企業(yè)發(fā)放的勞保護(hù)品，只要其自行購買了更高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。（）答案：×解析：《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，勞動者必須正確佩戴和使用企業(yè)提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞保護(hù)品，不得擅自更換或拒絕使用（除非企業(yè)提供的產(chǎn)品不符合標(biāo)準(zhǔn)）。4.企業(yè)采購勞保護(hù)品時，可優(yōu)先選擇價格低廉的產(chǎn)品，只要滿足基本防護(hù)要求。（）答案：×解析：勞保護(hù)品的采購應(yīng)優(yōu)先考慮防護(hù)性能，價格需與質(zhì)量匹配。僅追求低價可能導(dǎo)致采購不合格產(chǎn)品，違反“提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞保護(hù)品”的法定義務(wù)。5.勞保護(hù)品的發(fā)放記錄應(yīng)至少保存1年。（）答案：×解析：《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》要求，發(fā)放記錄應(yīng)保存至勞動者離職后1年，或至少保存3年（以較長者為準(zhǔn)），以便追溯責(zé)任。6.某企業(yè)將庫存3年的未開封防塵口罩發(fā)放給員工使用，因包裝完好，無需檢測可直接使用。（）答案：×解析：勞保護(hù)品有保質(zhì)期（如口罩濾材可能因老化降低過濾效率），即使未開封，超過保質(zhì)期或存放環(huán)境不符合要求（如潮濕、高溫）時，需經(jīng)檢測合格后方可使用。7.勞務(wù)派遣工的勞保護(hù)品由用工單位負(fù)責(zé)提供，勞務(wù)派遣單位無需承擔(dān)責(zé)任。（）答案：√解析：《勞動合同法》規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行“提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇”的義務(wù)，包括為勞務(wù)派遣工提供符合要求的勞保護(hù)品。8.企業(yè)對勞保護(hù)品的使用情況進(jìn)行檢查時，只需檢查是否佩戴，無需檢查佩戴是否正確。（）答案：×解析：檢查內(nèi)容應(yīng)包括“是否佩戴”和“佩戴是否正確”（如安全帽下頦帶是否系緊、口罩鼻夾是否壓實等），否則無法確保防護(hù)效果。9.勞保護(hù)品的維護(hù)、保養(yǎng)費用應(yīng)由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×解析：《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》明確，勞保護(hù)品的維護(hù)、保養(yǎng)費用由用人單位承擔(dān)，勞動者僅需按要求正確使用和保管。10.企業(yè)可將淘汰的勞保護(hù)品捐贈給其他單位使用，只要未達(dá)到報廢標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：×解析：勞保護(hù)品的使用需與作業(yè)環(huán)境、風(fēng)險等級匹配，淘汰的勞保護(hù)品可能因使用過或存放時間過長導(dǎo)致性能下降，捐贈后可能因防護(hù)不當(dāng)引發(fā)事故，因此不得捐贈。三、簡答題（每題8分，共40分）1.簡述勞動保護(hù)用品管理的主要環(huán)節(jié)及各環(huán)節(jié)的核心要求。答案：勞動保護(hù)品管理主要包括采購、驗收、發(fā)放、使用、維護(hù)、報廢六個環(huán)節(jié)，核心要求如下：（1）采購環(huán)節(jié)：需選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，特種勞保護(hù)品必須取得“LA”標(biāo)志；采購合同應(yīng)明確質(zhì)量要求、檢測標(biāo)準(zhǔn)等。（2）驗收環(huán)節(jié)：查驗“三證一標(biāo)志”（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標(biāo)志證書、LA標(biāo)志），抽樣檢測防護(hù)性能（如安全帽的沖擊吸收性能、口罩的過濾效率）；進(jìn)口產(chǎn)品需提供海關(guān)檢驗證明和中文說明書。（3）發(fā)放環(huán)節(jié)：按崗位風(fēng)險等級制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（如接觸強酸崗位需發(fā)放防化服，普通裝配崗位發(fā)放防切割手套）；建立發(fā)放臺賬，記錄勞動者姓名、崗位、領(lǐng)取時間、產(chǎn)品規(guī)格等信息；禁止以貨幣或其他物品替代實物發(fā)放。（4）使用環(huán)節(jié)：開展使用培訓(xùn)（如口罩的正確佩戴方法、安全帶的高掛低用原則）；監(jiān)督勞動者正確佩戴（如檢查安全帽下頦帶是否系緊）；勞動者有權(quán)拒絕使用不合格產(chǎn)品。（5）維護(hù)環(huán)節(jié)：制定維護(hù)規(guī)程（如防化服使用后需用中性洗滌劑清洗、晾干）；定期檢查維護(hù)效果（如絕緣手套的耐壓測試）；存放環(huán)境需符合要求（如干燥、通風(fēng)、無腐蝕性氣體）。（6）報廢環(huán)節(jié)：達(dá)到使用期限、出現(xiàn)破損/性能下降（如安全繩出現(xiàn)斷股）、超過保質(zhì)期的產(chǎn)品需及時報廢；報廢方式需符合環(huán)保要求（如防化服需專業(yè)焚燒處理）；禁止翻新或轉(zhuǎn)賣報廢品。2.某企業(yè)擬為焊接作業(yè)人員配備防護(hù)裝備，需考慮哪些因素？請列出至少5項具體要求。答案：焊接作業(yè)的主要職業(yè)危害包括弧光輻射、金屬飛濺、有害氣體（如臭氧、氮氧化物）、噪聲等，配備防護(hù)裝備時需考慮以下因素及要求：（1）防護(hù)面罩：需采用自動變光焊接面罩（遮光號≥10），濾光片應(yīng)符合GB/T3609.1-2015要求，防止弧光灼傷眼睛；面罩尺寸需與勞動者面部匹配，避免漏光。（2）防護(hù)手套：選用耐火阻燃的皮革或帆布手套，長度需覆蓋前臂（≥300mm），防止金屬飛濺燙傷；手套應(yīng)無破損，接縫處牢固。（3）防護(hù)服：采用阻燃面料（如棉或芳綸），顏色為深色（減少弧光反射），領(lǐng)口、袖口需收緊，防止飛濺物進(jìn)入；禁止使用化纖材質(zhì)（易熔化粘附皮膚）。（4）呼吸防護(hù)：在通風(fēng)不良的環(huán)境中，需配備防毒面具（如半面罩+P3級濾毒盒），過濾焊接產(chǎn)生的金屬煙塵；防毒面具需與面部緊密貼合，定期檢測氣密性。（5）聽力防護(hù)：焊接噪聲超過85dB時，需配備耳塞或耳罩（降噪值≥25dB）；耳塞需正確插入耳道，耳罩需完全覆蓋耳廓。3.簡述勞動保護(hù)品驗收的具體流程及關(guān)鍵檢測項目（以安全帽為例）。答案：安全帽驗收流程及關(guān)鍵檢測項目如下：驗收流程：（1）文件核查：檢查產(chǎn)品合格證、特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志（LA標(biāo)志）、生產(chǎn)許可證（或安全標(biāo)志證書）是否齊全有效；進(jìn)口安全帽需提供中文說明書及海關(guān)檢驗證明。（2）外觀檢查：觀察帽殼是否有裂紋、變形，帽襯是否完好（如緩沖帶無斷裂），下頦帶是否牢固（縫合處無開線），配件（如透氣孔）是否齊全。（3）抽樣檢測：按批次抽取樣品（一般每500頂抽10頂），委托有資質(zhì)的檢測機構(gòu)進(jìn)行性能測試。關(guān)鍵檢測項目（依據(jù)GB2811-2019《安全帽》）：（1）沖擊吸收性能：將安全帽佩戴在頭模上，用5kg鋼錘從1m高度自由下落沖擊，檢測傳遞到頭模的力值（≤4900N）。（2）耐穿透性能：用3kg鋼錐從1m高度自由下落穿透帽殼，檢測鋼錐是否接觸頭模（不得接觸）。（3）下頦帶強度：對下頦帶施加150N拉力，持續(xù)5min，不得斷裂或變形。（4）耐低溫性能：將安全帽置于-20℃環(huán)境中24小時后，重復(fù)沖擊吸收和耐穿透測試，性能需達(dá)標(biāo)。4.勞動者在使用勞動保護(hù)品時應(yīng)履行哪些義務(wù)？答案：勞動者使用勞保護(hù)品時需履行以下義務(wù)：（1）正確佩戴和使用：嚴(yán)格按照說明書要求佩戴（如安全帶需“高掛低用”，口罩需覆蓋口鼻并壓實鼻夾），不得擅自拆卸或改裝（如拆除安全帽的緩沖襯墊）。（2）定期檢查：使用前檢查勞保護(hù)品是否完好（如安全繩是否有斷股、防割手套是否有破洞），發(fā)現(xiàn)問題及時報告并更換。（3）妥善保管：按要求存放（如絕緣手套需平鋪在干燥通風(fēng)處，避免陽光直射），不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。（4）參加培訓(xùn)：主動參加用人單位組織的勞保護(hù)品使用培訓(xùn)，掌握正確的佩戴方法和維護(hù)知識。（5）配合檢查：接受安全管理人員對勞保護(hù)品使用情況的監(jiān)督檢查，對指出的問題及時整改（如未系緊安全帽下頦帶）。5.某企業(yè)發(fā)生一起因未正確使用勞保護(hù)品導(dǎo)致的工傷事故（一名車工未佩戴護(hù)目鏡，鐵屑飛入眼睛致傷），請分析企業(yè)在勞保護(hù)品管理中存在的問題，并提出整改措施。答案：存在問題：（1）培訓(xùn)不到位：未對車工進(jìn)行護(hù)目鏡使用培訓(xùn)，勞動者不清楚“操作機床必須佩戴護(hù)目鏡”的要求。（2）監(jiān)督缺失：現(xiàn)場安全管理人員未及時制止未佩戴護(hù)目鏡的行為，日常檢查流于形式。（3）發(fā)放管理不嚴(yán)格：可能未明確規(guī)定“車工崗位必須配備防沖擊護(hù)目鏡”，或發(fā)放的護(hù)目鏡不符合標(biāo)準(zhǔn)（如鏡片抗沖擊性能不足）。（4）制度不完善：未將勞保護(hù)品使用情況納入績效考核，勞動者缺乏佩戴的主動性。整改措施：（1）強化培訓(xùn)：立即組織全體車工進(jìn)行護(hù)目鏡使用專項培訓(xùn)，內(nèi)容包括防護(hù)原理（鐵屑飛濺速度及危害）、正確佩戴方法（護(hù)目鏡需與面部緊密貼合）、不佩戴的法律責(zé)任等；培訓(xùn)后進(jìn)行考核，未通過者不得上崗。（2）加強現(xiàn)場監(jiān)督：增設(shè)機床操作區(qū)域的監(jiān)控設(shè)備，安排專職安全員每小時巡查一次，發(fā)現(xiàn)未佩戴護(hù)目鏡的行為當(dāng)場糾正并記錄（如第一次警告，第二次扣發(fā)當(dāng)月安全獎金）。（3）規(guī)范發(fā)放管理：重新核查車工崗位的勞保護(hù)品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保配備的護(hù)目鏡符合GB14866-2006《個人用眼護(hù)具技術(shù)要求》（抗沖擊性能≥45m/s）；建立“領(lǐng)用-檢查-回收”閉環(huán)管理，定期更換老化的護(hù)目鏡（如每6個月更換一次）。（4）完善管理制度：將勞保護(hù)品使用情況納入員工績效考核（如安全績效占比30%），與評優(yōu)、晉升掛鉤；修訂《安全生產(chǎn)獎懲制度》，明確“未正確佩戴勞保護(hù)品”的處罰標(biāo)準(zhǔn)（如每次扣50-200元）。（5）開展事故警示教育：召開全廠安全大會，通報此次事故經(jīng)過及后果（如傷者需住院治療1個月，企業(yè)需支付醫(yī)療費、誤工費等約5萬元），播放類似事故的視頻案例，強化勞動者的安全意識。四、案例分析題（20分）背景資料：某化工企業(yè)主要生產(chǎn)農(nóng)藥中間體，存在氯氣泄漏、有機蒸汽揮發(fā)等風(fēng)險。2023年8月，應(yīng)急管理部門對該企業(yè)進(jìn)行檢查時，發(fā)現(xiàn)以下問題：（1）倉庫內(nèi)堆放的30套防化服（型號為FZ-2000）已超過產(chǎn)品說明書標(biāo)注的“2年使用期限”（目前已存放2年6個月），企業(yè)負(fù)責(zé)人稱“未開封，仍可使用”；（2）車間內(nèi)3名巡檢工僅佩戴普通紗布口罩，未配備防毒面具；（3）勞保護(hù)品發(fā)放臺賬記錄不全，部分員工簽字欄為代簽；（4）2023年未開展任何勞保護(hù)品使用培訓(xùn)，培訓(xùn)記錄為空。問題：1.指出企業(yè)存在的違法違規(guī)行為，并說明法律依據(jù)；2.提出針對性的整改措施。答案：1.違法違規(guī)行為及法律依據(jù)：（1）使用超期防化服：違反《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》第十五條“用人單位應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期或者失效的勞動防護(hù)用品”。防化服的使用期限由產(chǎn)品說明書規(guī)定，即使未開封，超過期限后材質(zhì)可能老化（如橡膠密封件硬化），導(dǎo)致防護(hù)性能下降。（2）未為高風(fēng)險崗位配備符合要求的勞保護(hù)品：違反《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十五條“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品”?；ぱ矙z崗位接觸氯氣、有機蒸汽（有毒有害氣體），應(yīng)配備防毒面具（如半面罩+對應(yīng)的濾毒盒），普通紗布口罩無防護(hù)作用。（3）勞保護(hù)品發(fā)放臺賬代簽：違反《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》第十六條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬，如實記錄勞動者姓名、工種、防護(hù)用品名稱、發(fā)放時間、數(shù)量等信息”。代簽行為導(dǎo)致臺賬失去真實性，無法追溯發(fā)放責(zé)任。（4）未開展勞保護(hù)品使用培訓(xùn)：違反《安全生產(chǎn)法》第二十八條“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)”。勞保護(hù)品使用培訓(xùn)是安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，未開展屬于違法行為。2.整改措施：（1）立即停用超期防化服：對庫存的30套防化服進(jìn)行全面清查，委托有資質(zhì)的檢測機構(gòu)進(jìn)行性