匯報人：文小庫2025-07-03職工養(yǎng)老保險政策講解CATALOGUE目錄01基本概念解析02參保范圍與對象03繳費標準與規(guī)則04待遇計算與領(lǐng)取05轉(zhuǎn)移接續(xù)流程06最新政策動態(tài)01基本概念解析養(yǎng)老保險是國家為保障職工退休后的基本生活需要而建立的社會保險制度。養(yǎng)老保險定義與性質(zhì)養(yǎng)老保險通過職工和用人單位共同繳費，形成養(yǎng)老保險基金，用于支付職工退休后的基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老保險具有強制性、共濟性、長期性等特點。職工養(yǎng)老保險制度由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金、個人儲蓄性養(yǎng)老保險等構(gòu)成。企業(yè)年金是由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟狀況自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險是職工養(yǎng)老保險的主體，由國家統(tǒng)一規(guī)定，強制實施。個人儲蓄性養(yǎng)老保險是由個人自愿參加的補充養(yǎng)老保險。制度體系組成部分政策覆蓋核心功能養(yǎng)老保險政策的核心功能是保障職工退休后的基本生活需要，避免因年老而失去經(jīng)濟來源。養(yǎng)老保險政策還具有激勵作用，可以激勵職工在職期間積極工作，提高勞動效率。養(yǎng)老保險政策還有助于調(diào)節(jié)收入分配，縮小貧富差距，促進社會和諧穩(wěn)定。養(yǎng)老保險政策覆蓋廣泛，包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等。02參保范圍與對象企業(yè)職工強制參保要求包括固定工、合同制職工等，必須參加基本養(yǎng)老保險。國有企業(yè)職工包括企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險。在城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個體工商戶中工作的職工，也必須參加基本養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)，包括中外合資、中外合作、外商獨資等，其職工必須參加基本養(yǎng)老保險。外商投資企業(yè)職工01020403私營企業(yè)、個體工商戶雇工靈活就業(yè)人員參保條件靈活就業(yè)人員參保方式靈活就業(yè)人員可選擇按月、按季、按年等方式繳納養(yǎng)老保險費，繳費標準根據(jù)當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。03未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的自由職業(yè)者，可以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險。02自由職業(yè)者城鎮(zhèn)個體工商戶未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶，可以靈活就業(yè)人員身份參加基本養(yǎng)老保險。01特殊群體覆蓋政策公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公務(wù)員和全額撥款的事業(yè)單位工作人員，實行與企業(yè)職工不同的養(yǎng)老保險制度，由國家財政全額負擔養(yǎng)老保險費。失地農(nóng)民因國家建設(shè)需要被征地的農(nóng)民，可以參加基本養(yǎng)老保險，享受養(yǎng)老保險待遇。殘疾人等特殊群體殘疾人等特殊群體在參加基本養(yǎng)老保險時，可享受一定的優(yōu)惠政策，如政府代繳部分養(yǎng)老保險費等。03繳費標準與規(guī)則繳費基數(shù)確定方式工資收入職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)通常根據(jù)職工上一年度的月平均工資收入確定，包括基本工資、獎金、津貼等。調(diào)整機制隨著經(jīng)濟發(fā)展和工資水平的變化，繳費基數(shù)也會相應(yīng)調(diào)整，以保障制度的可持續(xù)性和公平性。上下限規(guī)定繳費基數(shù)設(shè)有上限和下限，一般分別不低于當?shù)刈畹凸べY標準和當?shù)卦缕骄べY的3倍。單位與個人承擔比例單位繳費單位需按照職工工資總額的一定比例繳納養(yǎng)老保險費用，具體比例因地而異，一般不超過20%。01個人繳費個人需按照繳費基數(shù)的一定比例繳納養(yǎng)老保險費用，一般為8%，由單位代扣代繳。02繳費比例調(diào)整隨著國家政策的調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展，單位與個人的繳費比例也可能會發(fā)生變化。03補繳與緩繳政策說明補繳與緩繳的利息補繳或緩繳的養(yǎng)老保險費需按規(guī)定計算利息，以確保養(yǎng)老保險基金的穩(wěn)定和公平。03在特定情況下，如企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難等，可以申請緩繳養(yǎng)老保險費，但需符合相關(guān)條件和程序。02緩繳政策補繳政策因各種原因未能及時繳納養(yǎng)老保險費的單位和個人，可以進行補繳，以確保養(yǎng)老保險權(quán)益不受損失。0104待遇計算與領(lǐng)取養(yǎng)老金計算公式解析基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)職工退休時上年度全市職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值，繳費年限每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金根據(jù)個人賬戶儲存額和計發(fā)月數(shù)確定，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。過渡性養(yǎng)老金針對“中人”設(shè)立，即1998年6月30日前參加工作、2006年1月1日后退休的人員，根據(jù)視同繳費年限和過渡系數(shù)計算。法定領(lǐng)取資格條件領(lǐng)取方式職工可選擇一次性領(lǐng)取或按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，選擇按月領(lǐng)取需符合相關(guān)規(guī)定。繳費年限要求職工達到法定退休年齡時，累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及以上。退休年齡正常退休年齡為男60歲、女50歲（干部）或55歲（工人），特殊工種可提前退休。待遇調(diào)整動態(tài)機制定期調(diào)整養(yǎng)老金待遇會根據(jù)國家經(jīng)濟發(fā)展、物價變動等因素進行適時調(diào)整，以保障退休人員基本生活。01掛鉤調(diào)整養(yǎng)老金調(diào)整與職工工資增長、物價上漲等因素掛鉤，確保退休人員生活水平不降低。02傾斜調(diào)整對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體給予適當傾斜，提高他們的養(yǎng)老金待遇。0305轉(zhuǎn)移接續(xù)流程跨省轉(zhuǎn)移操作步驟參保人員向新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。填寫《基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)（外）轉(zhuǎn)申請表》，并提交原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)開具的《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。新就業(yè)地社保經(jīng)辦機構(gòu)同意轉(zhuǎn)入并開具《基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)（外）轉(zhuǎn)聯(lián)系函》。參保人員辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)將《基本養(yǎng)老保險關(guān)系省內(nèi)（外）轉(zhuǎn)信息表》轉(zhuǎn)出，并轉(zhuǎn)出基金。010203參保人員在不同地區(qū)參加的養(yǎng)老保險將按照“先轉(zhuǎn)后清”的原則進行賬戶合并。賬戶合并后，繳費年限將累計計算，個人賬戶儲存額將全部轉(zhuǎn)移至合并后的賬戶。參保人員達到法定退休年齡時，按照合并后的賬戶計算基本養(yǎng)老保險待遇。賬戶合并處理規(guī)則參保人員在各地參保的繳費年限可以合并計算，個人賬戶儲存額也將累計計算。異地參保銜接政策參保人員未達到法定退休年齡時，可以在新就業(yè)地繼續(xù)參保繳費，也可以將養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回戶籍所在地。參保人員達到法定退休年齡時，可以在養(yǎng)老保險關(guān)系所在地申請領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受養(yǎng)老保險待遇。06最新政策動態(tài)全國統(tǒng)籌改革要點養(yǎng)老保險基金全國統(tǒng)籌實現(xiàn)全國范圍內(nèi)養(yǎng)老保險基金的統(tǒng)籌管理，提高基金使用效率。養(yǎng)老保險費率調(diào)整根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、居民收入等因素，適時調(diào)整養(yǎng)老保險費率，減輕企業(yè)負擔。養(yǎng)老保險待遇調(diào)整建立養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。延遲退休試點方案延遲退休政策背景為應(yīng)對人口老齡化，提高養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性，實施延遲退休政策。試點地區(qū)及方案選擇部分省市進行試點，采取漸進式延遲退休年齡的方式，逐步推進。延遲退休影響及應(yīng)對措施針對延遲退休對職工、企業(yè)和社會的影響，采取相應(yīng)措施加以應(yīng)對，如提高職工技能、加強職業(yè)培訓、促進老年人就業(yè)等。個人養(yǎng)老金補充制度個人養(yǎng)老金制度概述個人養(yǎng)老