環(huán)境治理有限公司基本規(guī)章制度1、人事檔案公司保存所有員工的個(gè)人基本情況及就業(yè)資料的最新記錄，如有任何變更應(yīng)立即通知公司人力資源部。員工的個(gè)人檔案應(yīng)呈公司人力資源部備案。2、公司證件卡及名片公司為每位員工制作公司證件卡，在上班時(shí)間應(yīng)佩帶該卡，以便公司隨時(shí)檢查。如有遺失，本人應(yīng)立即向其上級部門領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部報(bào)告，申請新證件卡，所需費(fèi)用由申請人支付。公司還將為工作需要的員工印制工作名片，以便開展工作。若雙方雇用關(guān)系解除、終止時(shí)，應(yīng)立即將證件卡和名片歸還給公司。3、禁止兼職公司禁止員工從事任何其它單位的兼職或與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)同類及相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。員工應(yīng)盡其最大的努力為公司服務(wù)。員工有責(zé)任遵循總經(jīng)理和公司管理人員的指示、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)章、努力工作以完成公司的工作計(jì)劃。4、工作計(jì)劃部門經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)擬訂部門工作計(jì)劃及員工職務(wù)說明書。員工必須根據(jù)部門經(jīng)理制定的工作計(jì)劃及說明書執(zhí)行工作。5、缺席不論何種缺席必須有合理理由，應(yīng)提前一天向上級部門領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部申請，并應(yīng)提供公司認(rèn)可的證明。屢次無正當(dāng)理由缺席者公司可與其解除勞動(dòng)關(guān)系。6、布告欄公司將在前臺設(shè)立刊有公司活動(dòng)、規(guī)章制度、資料性報(bào)刊及各項(xiàng)通知事宜，員工應(yīng)經(jīng)常閱讀。布告欄上的任何通知須依相關(guān)授權(quán)人審核簽字或蓋章后方有效。7、禮儀規(guī)范員工的個(gè)人儀表反映出公司的形象，員工應(yīng)注意以下準(zhǔn)則：（一）上班時(shí)間儀表應(yīng)保持整潔，大方，得體，男士頭發(fā)不宜過長、胡子應(yīng)經(jīng)常修剪；女士劉海不得遮住眼睛，不得著吊帶裝，超短裙及露臍裝，嚴(yán)禁穿拖鞋（后跟無帶的鞋）。（二）在辦公室上班或出席各種會議或代表公司出席社交活動(dòng)時(shí)，男士著襯衫，西裝，系領(lǐng)帶，皮鞋。（三）女士化妝以淡雅大方為宜，辦公時(shí)間禁止穿著過多裸露的奇裝異服及化濃妝。公司活動(dòng)或會議另有著裝要求的，按要求執(zhí)行。（四）工地現(xiàn)場管理人員可著與工作場所相適應(yīng)的輕便服裝。8、行為規(guī)范（一）私人電話應(yīng)簡明扼要。不得在工作時(shí)間用電話聊天或其它與工作無關(guān)的事。（二）上班時(shí)間注意保持清潔，良好的辦公環(huán)境，不要在辦公區(qū)域或在非吸煙區(qū)吸煙，不得高聲喧嘩。（三）工作時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)向直屬上