高校實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理辦法第一章總則第一條目的依據(jù)為深入貫徹落實(shí)國家關(guān)于深化產(chǎn)教融合、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)的決策部署，規(guī)范高校實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理，提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《關(guān)于深化本科教育教學(xué)改革全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的意見》等法律法規(guī)和政策文件，結(jié)合高校實(shí)際，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于高校各類實(shí)習(xí)基地的建設(shè)、認(rèn)定、運(yùn)行、考核等管理工作，包括校內(nèi)實(shí)習(xí)基地（含仿真模擬實(shí)訓(xùn)中心、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地等）和校外實(shí)習(xí)基地（含企業(yè)、事業(yè)單位、科研院所等合作單位）。第三條基本原則1.協(xié)同育人：堅(jiān)持高校與合作單位共同參與，構(gòu)建“產(chǎn)教融合、校企合作”的實(shí)踐育人模式，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與行業(yè)需求的精準(zhǔn)對(duì)接。2.需求導(dǎo)向：以專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和合作單位實(shí)際需求為導(dǎo)向，設(shè)置實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容，注重學(xué)生實(shí)踐能力、職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。3.規(guī)范管理：建立健全實(shí)習(xí)基地管理制度，明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保基地運(yùn)行有序、實(shí)習(xí)過程可控。4.動(dòng)態(tài)調(diào)整：實(shí)行定期考核與優(yōu)勝劣汰機(jī)制，保持實(shí)習(xí)基地的活力與質(zhì)量，淘汰不符合要求的基地。第二章建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)第四條校內(nèi)實(shí)習(xí)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)校內(nèi)實(shí)習(xí)基地是高校開展實(shí)踐教學(xué)的重要場(chǎng)所，應(yīng)具備以下條件：1.仿真性：模擬行業(yè)企業(yè)實(shí)際工作環(huán)境，配備與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的設(shè)備、軟件及實(shí)訓(xùn)耗材，能真實(shí)再現(xiàn)職業(yè)場(chǎng)景。2.先進(jìn)性：采用行業(yè)最新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)備，定期更新實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，保持與行業(yè)發(fā)展同步。3.開放性：面向?qū)W生、教師及社會(huì)開放，承擔(dān)實(shí)踐教學(xué)、科研攻關(guān)、社會(huì)培訓(xùn)等多重功能。4.功能性：具備教學(xué)實(shí)訓(xùn)、技能考核、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等功能，能滿足不同層次（如基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)、綜合實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)）的實(shí)踐需求。第五條校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)校外實(shí)習(xí)基地是高校聯(lián)系社會(huì)的重要紐帶，合作單位應(yīng)具備以下條件：1.資質(zhì)要求：具備獨(dú)立法人資格，依法經(jīng)營、信譽(yù)良好，無重大違法違規(guī)記錄。2.接收能力：每年能接收一定數(shù)量的學(xué)生實(shí)習(xí)（具體數(shù)量由高校根據(jù)專業(yè)規(guī)模確定），實(shí)習(xí)崗位與高校專業(yè)設(shè)置匹配度高。3.指導(dǎo)力量：有專門的實(shí)習(xí)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，成員具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（如中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或三年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷）。4.安全保障：有完善的安全管理制度與設(shè)施，能提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全。5.合作意愿：愿意參與高校人才培養(yǎng)，積極配合制定實(shí)習(xí)計(jì)劃、開展實(shí)習(xí)指導(dǎo)及考核工作。第三章申報(bào)與認(rèn)定第六條申報(bào)條件1.校內(nèi)實(shí)習(xí)基地：由二級(jí)學(xué)院提出申請(qǐng)，需提交基地建設(shè)方案（含目標(biāo)定位、功能設(shè)計(jì)、設(shè)備清單、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等），經(jīng)教務(wù)處審核后報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。2.校外實(shí)習(xí)基地：由二級(jí)學(xué)院與合作單位共同申報(bào)，合作單位需滿足本辦法第五條規(guī)定的條件，高校需提交《實(shí)習(xí)基地申報(bào)表》《合作協(xié)議草案》等材料。第七條申報(bào)材料1.《XX高校實(shí)習(xí)基地申報(bào)表》（校內(nèi)/校外）；2.合作單位資質(zhì)證明（校外基地需提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）；3.實(shí)習(xí)基地建設(shè)方案（校內(nèi)基地）或合作協(xié)議草案（校外基地）；4.實(shí)習(xí)崗位清單及說明（校外基地）；5.實(shí)習(xí)指導(dǎo)人員名單及資質(zhì)證明（校外基地）；6.安全保障措施方案（校外基地）；7.其他相關(guān)材料（如企業(yè)簡介、榮譽(yù)證書等）。第八條認(rèn)定程序1.學(xué)院推薦：二級(jí)學(xué)院根據(jù)專業(yè)需求，篩選符合條件的校內(nèi)場(chǎng)地或校外單位，提交申報(bào)材料至教務(wù)處。2.學(xué)校審核：教務(wù)處對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)核查材料的完整性與合規(guī)性，提出審核意見。3.實(shí)地考察：由教務(wù)處牽頭，組織二級(jí)學(xué)院教師、合作單位代表組成考察小組，對(duì)校內(nèi)基地的場(chǎng)地設(shè)備、校外基地的企業(yè)資質(zhì)、實(shí)習(xí)崗位等情況進(jìn)行實(shí)地核查。4.公示認(rèn)定：對(duì)通過考察的基地，在學(xué)校官網(wǎng)公示一定期限（一般為5個(gè)工作日），無異議后，頒發(fā)“XX高校實(shí)習(xí)基地”牌匾，正式認(rèn)定為校級(jí)實(shí)習(xí)基地。第四章運(yùn)行管理第九條組織管理1.聯(lián)合管理機(jī)構(gòu)：高校與校外合作單位聯(lián)合成立實(shí)習(xí)基地管理委員會(huì)（以下簡稱“管委會(huì)”），由高校分管教學(xué)的副校長、合作單位分管人力資源的負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，成員包括教務(wù)處、二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人、合作單位人力資源部門負(fù)責(zé)人、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師代表等。2.管委會(huì)職責(zé)：制定基地發(fā)展規(guī)劃、實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃、管理制度；協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)過程中的問題（如崗位調(diào)整、安全事故處理）；監(jiān)督實(shí)習(xí)計(jì)劃的執(zhí)行情況。第十條實(shí)習(xí)實(shí)施1.計(jì)劃制定：高校與合作單位共同制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，實(shí)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括崗位認(rèn)知、技能訓(xùn)練、項(xiàng)目實(shí)踐等環(huán)節(jié)。2.指導(dǎo)職責(zé)：高校派專職指導(dǎo)教師（每10-15名學(xué)生配備1名），負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育、學(xué)習(xí)指導(dǎo)及生活管理，定期向?qū)W校匯報(bào)實(shí)習(xí)情況；合作單位派“師傅”（每3-5名學(xué)生配備1名），采用“師徒制”帶教，指導(dǎo)學(xué)生掌握實(shí)際操作技能。3.學(xué)生管理：學(xué)生需遵守合作單位的規(guī)章制度，填寫《實(shí)習(xí)日志》，定期提交《實(shí)習(xí)報(bào)告》；實(shí)習(xí)期間不得擅自離崗，如需請(qǐng)假需經(jīng)指導(dǎo)教師與合作單位同意。4.考核評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)結(jié)束后，由合作單位（占60%）與高校（占40%）共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)態(tài)度、技能掌握、任務(wù)完成情況等，考核結(jié)果納入學(xué)生成績檔案（占實(shí)踐教學(xué)學(xué)分的比例由各專業(yè)確定）。第十一條安全管理1.安全協(xié)議：高校與合作單位簽訂《實(shí)習(xí)安全協(xié)議》，明確雙方的安全責(zé)任（如合作單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)場(chǎng)所的安全保障，高校負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育）。2.安全培訓(xùn)：合作單位在實(shí)習(xí)前對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括企業(yè)安全規(guī)章制度、操作流程、應(yīng)急處理措施等；高校在實(shí)習(xí)前開展專題安全教育（如人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、職業(yè)道德等）。3.保險(xiǎn)保障：高校為學(xué)生購買實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)，合作單位可為學(xué)生購買補(bǔ)充保險(xiǎn)。4.事故處理：若發(fā)生安全事故，雙方應(yīng)立即采取措施救治學(xué)生，并按規(guī)定上報(bào)學(xué)校及有關(guān)部門；對(duì)責(zé)任方，依法追究其責(zé)任。第十二條資源共享1.高校支持：高校為合作單位提供技術(shù)咨詢、員工培訓(xùn)、科研合作等服務(wù)；優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到合作單位就業(yè)。2.單位支持：合作單位為高校提供實(shí)踐案例、兼職教師（如企業(yè)專家擔(dān)任校外導(dǎo)師）、實(shí)習(xí)崗位等資源；參與高校實(shí)踐教學(xué)教材、課程資源的開發(fā)。第五章考核與評(píng)估第十三條考核周期與主體1.考核周期：校級(jí)實(shí)習(xí)基地每兩年考核一次，特殊情況可提前或延期（需經(jīng)管委會(huì)批準(zhǔn)）。2.考核主體：由教務(wù)處牽頭，組織二級(jí)學(xué)院教師、合作單位代表、學(xué)生代表組成考核小組，負(fù)責(zé)考核工作。第十四條考核指標(biāo)體系考核采用量化評(píng)分制（滿分100分），指標(biāo)如下：1.基地建設(shè)情況（20分）：包括場(chǎng)地設(shè)備更新、指導(dǎo)力量配備、管理制度完善等；2.實(shí)習(xí)實(shí)施情況（30分）：包括實(shí)習(xí)計(jì)劃執(zhí)行、實(shí)習(xí)內(nèi)容匹配度、指導(dǎo)教師投入等；3.實(shí)習(xí)效果（30分）：包括學(xué)生實(shí)踐能力提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)、就業(yè)轉(zhuǎn)化率等；4.滿意度評(píng)價(jià)（20分）：包括學(xué)生滿意度（問卷調(diào)研）、企業(yè)滿意度（訪談）、教師滿意度（評(píng)分）。第十五條考核結(jié)果運(yùn)用1.優(yōu)秀（90分以上）：給予表彰（如頒發(fā)“優(yōu)秀實(shí)習(xí)基地”牌匾）及經(jīng)費(fèi)支持（優(yōu)先安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)），優(yōu)先推薦為省級(jí)或國家級(jí)實(shí)習(xí)基地。2.合格（70-89分）：繼續(xù)保留基地資格，提出改進(jìn)意見，督促其完善。3.不合格（69分以下）：限期整改（一般為6個(gè)月），整改后仍不合格的，取消基地資格，收回牌匾。第六章保障機(jī)制第十六條組織保障學(xué)校成立實(shí)習(xí)基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)任組長，分管教學(xué)的副校長擔(dān)任副組長，成員包括教務(wù)處、人事處、財(cái)務(wù)處、各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)人等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃實(shí)習(xí)基地建設(shè)，制定相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重大問題。第十七條經(jīng)費(fèi)保障1.專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：學(xué)校設(shè)立實(shí)習(xí)基地建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于校內(nèi)基地設(shè)備采購、校外基地合作補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師報(bào)酬、安全保障等。2.經(jīng)費(fèi)管理：專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由教務(wù)處負(fù)責(zé)管理，?？顚Ｓ?，接受財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督；經(jīng)費(fèi)使用情況每年向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。第十八條政策保障1.教師激勵(lì)：將指導(dǎo)實(shí)習(xí)納入教師績效考核，作為職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)（如指導(dǎo)實(shí)習(xí)的工作量等同于課堂教學(xué)工作量）。2.企業(yè)激勵(lì)：對(duì)參與實(shí)習(xí)基地建設(shè)的優(yōu)秀企業(yè)，學(xué)校給予表彰（如頒發(fā)“優(yōu)秀合作企業(yè)”牌匾）；企業(yè)參與實(shí)習(xí)基地建設(shè)所發(fā)生的費(fèi)用，符合國家規(guī)定的，可在企業(yè)所得稅前扣除。3.學(xué)生