理想離職保密協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本保密協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”）旨在明確離職員工與我公司之間的保密義務(wù)，確保離職員工在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)我公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息不受泄露。本協(xié)議適用于所有離職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員等。

二、保密范圍

1.商業(yè)秘密：包括但不限于公司的經(jīng)營策略、市場分析報告、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、技術(shù)圖紙、研發(fā)資料、經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理制度等。

2.技術(shù)信息：包括但不限于公司的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。

3.其他保密信息：除上述信息外，公司認(rèn)為需要保密的其他信息。

三、保密義務(wù)

1.離職員工在離職前、離職后及離職過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，不得以任何方式泄露給第三方。

2.離職員工不得利用所掌握的保密信息在離職后從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，或加入與本公司有競爭關(guān)系的公司。

3.離職員工應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：

a.不將保密信息帶出公司場所；

b.對保密信息進(jìn)行加密、設(shè)置訪問權(quán)限等；

c.不在公開場合討論或透露保密信息；

d.不得將保密信息用于個人目的。

四、違約責(zé)任

1.離職員工違反本協(xié)議，泄露保密信息，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：

a.賠償公司因泄露保密信息而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

b.賠償公司因泄露保密信息而遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；

c.賠償公司因泄露保密信息而承擔(dān)的訴訟費用；

d.承擔(dān)其他法律責(zé)任。

2.離職員工違反本協(xié)議，泄露保密信息，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除與離職員工的勞動關(guān)系，并依法追究其刑事責(zé)任。

五、協(xié)議期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至離職員工離職之日起兩年內(nèi)有效。

2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如因離職員工違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司遭受損失，本協(xié)議的期限自動延長，直至公司損失得到全部賠償。

六、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議的任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議的解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。

3.如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

七、爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________

乙方（離職員工）：____________________

簽訂日期：____________________

第一條：保密范圍

1.1本協(xié)議所指的保密信息包括但不限于：

（1）公司商業(yè)秘密：包括但不限于公司的經(jīng)營策略、市場分析報告、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、技術(shù)圖紙、研發(fā)資料、經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理制度等。

（2）公司技術(shù)信息：包括但不限于公司的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。

（3）其他保密信息：除上述信息外，公司認(rèn)為需要保密的其他信息。

第二條：保密義務(wù)

2.1離職員工在離職前、離職后及離職過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守上述保密信息，不得以任何方式泄露給第三方。

2.2離職員工不得利用所掌握的保密信息在離職后從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的工作，或加入與本公司有競爭關(guān)系的公司。

2.3離職員工應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：

（1）不將保密信息帶出公司場所；

（2）對保密信息進(jìn)行加密、設(shè)置訪問權(quán)限等；

（3）不在公開場合討論或透露保密信息；

（4）不得將保密信息用于個人目的。

第三條：違約責(zé)任

3.1離職員工違反本協(xié)議，泄露保密信息，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：

（1）賠償公司因泄露保密信息而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（2）賠償公司因泄露保密信息而遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失；

（3）賠償公司因泄露保密信息而承擔(dān)的訴訟費用；

（4）承擔(dān)其他法律責(zé)任。

3.2離職員工違反本協(xié)議，泄露保密信息，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除與離職員工的勞動關(guān)系，并依法追究其刑事責(zé)任。

第四條：協(xié)議期限

4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至離職員工離職之日起兩年內(nèi)有效。

4.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如因離職員工違反保密義務(wù)導(dǎo)致公司遭受損失，本協(xié)議的期限自動延長，直至公司損失得到全部賠償。

第五條：協(xié)議變更與解除

5.1本協(xié)議的任何變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。

5.2本協(xié)議的解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。

5.3如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

第六條：爭議解決

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條：其他

7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（公司）：____________________

乙方（離職員工）：____________________

簽訂日期：____________________

第八條：通知和送達(dá)

8.1除非另有約定，所有與本協(xié)議相關(guān)的通知、信件或其他文件應(yīng)當(dāng)以書面形式發(fā)送至以下地址：

甲方：[公司全稱]

地址：[公司詳細(xì)地址]

乙方：[離職員工全名]

地址：[離職員工詳細(xì)地址]

8.2通知應(yīng)當(dāng)被視為在以下日期送達(dá)：

-如果通過快遞或掛號信寄送，則視為在郵件投遞后五個工作日內(nèi)送達(dá)；

-如果通過電子郵件發(fā)送，則視為在發(fā)送后立即送達(dá)。

第九條：法律適用和管轄

9.1本協(xié)議的解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

9.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十條：協(xié)議的完整性和修改

10.1本協(xié)議構(gòu)成了雙方之間關(guān)于保密事項的完整協(xié)議，并取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。

10.2除非以書面形式并由雙方授權(quán)代表簽署，否則本協(xié)議的任何修改或補充均不具有法律效力。

第十一條：協(xié)議的生效和終止

11.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2除非本協(xié)議另有規(guī)定，否則協(xié)議的終止將根據(jù)以下情況發(fā)生：

-雙方一致同意終止；

-任何一方違反本協(xié)議并無法在收到書面通知后三十日內(nèi)糾正；

-根據(jù)適用的法律，本協(xié)議自動終止。

第十二條：協(xié)議的附件

12.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，如本協(xié)議與附件內(nèi)容有沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。

第十三條：不可抗力

13.1如果任何一方因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等）無法履行本協(xié)議的任何義務(wù)，該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后立即通知另一方，并采取一切合理措施減輕影響。

第十四條：通知

14.1本協(xié)議項下的所有通知均應(yīng)通過以下方式發(fā)送：

-通過掛號信或快遞郵寄至對方的注冊地址；

-通過電子郵件發(fā)送至對方的注冊電子郵件地址。

第十五條：協(xié)議的簽署

15.1本協(xié)議應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽署，代表必須有權(quán)代表其簽署的實體。

第十六條：協(xié)議的副本

16.1雙方應(yīng)保留本協(xié)議的副本，并確保副本的完整性和準(zhǔn)確性。

第十七條：協(xié)議的不可分割性

17.1本協(xié)議的各個部分是不可分割的，任何部分的內(nèi)容或條款的無效或不可執(zhí)行性不影響其他部分的有效性和可執(zhí)行性。

第十八條：協(xié)議的解釋

18.1本協(xié)議的任何條款應(yīng)按照其在商業(yè)環(huán)境中的通常含義進(jìn)行解釋。

第十九條：協(xié)議的標(biāo)題

19.1本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便目的而設(shè)定，不應(yīng)以任何方式影響本協(xié)議的解釋或效力。

第二十條：協(xié)議的翻譯

20.1本協(xié)議的任何翻譯均為參考之用，并以中文文本為準(zhǔn)。

甲方（公司）：____________________

乙方（離職員工）：____________________

簽訂日期：____________________

第二十一條：保密期限

21.1離職員工的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至離職后五年內(nèi)有效。在此期間，離職員工不得泄露或利用任何在任職期間獲取的保密信息。

第二十二條：協(xié)議的終止和續(xù)簽

22.1本協(xié)議的終止不受離職員工離職的影響。如果離職員工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)立即終止本協(xié)議，并采取法律手段追究其責(zé)任。

22.2如果雙方認(rèn)為有必要，可以在本協(xié)議期滿前協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。

第二十三條：通知的變更

23.1雙方應(yīng)通知對方任何地址、聯(lián)系方式的變更，以便確保本協(xié)議項下的通知能夠及時送達(dá)。

第二十四條：協(xié)議的電子形式

24.1本協(xié)議的任何部分可以通過電子形式交換，并且電子形式具有與書面形式相同的法律效力。

第二十五條：協(xié)議的執(zhí)行

25.1雙方應(yīng)盡最大努力執(zhí)行本協(xié)議，并在協(xié)議履行過程中保持良好的溝通。

第二十六條：協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督

26.1甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行本協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于通過定期審查和審計。

第二十七條：協(xié)議的遵守和執(zhí)行

27.1雙方承諾將遵守本協(xié)議的條款，并確保其雇員和代表也遵守本協(xié)議。

第二十八條：協(xié)議的適用性

28.1本協(xié)議的條款適用于所有離職員工，無論其離職原因。

第二十九條：協(xié)議的放棄

29.1任何一方對本協(xié)議任何條款的放棄不應(yīng)視為對該條款或任何其他條款的進(jìn)一步放棄。

第三十條：協(xié)議的生效

30.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三十一條：協(xié)議的存檔

31.1雙方應(yīng)將本協(xié)議存檔，并確保其存檔的副本完整、準(zhǔn)確。

第三十二條：協(xié)議的最終解釋權(quán)

32.1本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸甲方所有。

第三十三條：協(xié)議的附件

33.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力，如本協(xié)議與附件內(nèi)容有沖突，以附件內(nèi)容為準(zhǔn)。

甲方（公司）：____________________

乙方（離職員工）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.保密信息清單

2.離職員工個人信息表

3.任何其他與本協(xié)議相關(guān)的補充文件或協(xié)議

第三十四條：保密信息的處理

34.1離職員工在離職時應(yīng)將所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料、電子設(shè)備等歸還原公司，不得擅自帶走或復(fù)制任何保密信息。

第三十五條：離職后的保密義務(wù)

35.1即使離職，離職員工仍需遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用公司的保密信息，包括但不限于：

-在離職后的工作或商業(yè)活動中使用或披露；

-向任何第三方透露或提供；

-在任何公開或非公開場合討論。

第三十六條：保密信息的保護(hù)

36.1離職員工應(yīng)采取合理的措施保護(hù)其個人設(shè)備上的保密信息，包括但不限于：

-使用密碼保護(hù)電子設(shè)備；

-定期備份重要數(shù)據(jù)；

-在使用電子郵件或其他通信工具時，確保信息加密或通過安全渠道傳輸。

第三十七條：保密信息的披露要求

37.1如果離職員工因法律程序、政府要求或其他合法理由需要披露保密信息，離職員工應(yīng)事先通知甲方，并盡可能限制披露的范圍和內(nèi)容。

第三十八條：保密信息的更新

38.1本協(xié)議中的保密信息清單應(yīng)定期更新，以反映公司保密信息的最新變化。

第三十九條：協(xié)議的終止條件

39.1以下情況可能導(dǎo)致本協(xié)議的終止：

-雙方協(xié)商一致終止；

-任何一方違反本協(xié)議并無法在收到書面通知后三十日內(nèi)糾正；

-法院或其他有權(quán)機構(gòu)判決本協(xié)議無效或終止；

-因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

第四十條：協(xié)議的執(zhí)行和遵守

40.1雙方應(yīng)確保其雇員、代理人或任何相關(guān)人員遵守本協(xié)議的條款。

第四十一條：協(xié)議的翻譯

41.1如果本協(xié)議需要翻譯成其他語言，以任何非中文文本為準(zhǔn)的翻譯均不影響本協(xié)議的效力。

第四十二條：協(xié)議的修改

42.1本協(xié)議的任何修改必須以書面形式，并由雙方授權(quán)代表簽署。

第四十三條：協(xié)議的爭議解決

43.1雙方應(yīng)盡最大努力通過友好協(xié)商解決任何爭議。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。

第四十四條：協(xié)議的補充

44.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

第四十五條：協(xié)議的生效

45.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第四十六條：協(xié)議的存續(xù)

46.1即使離職員工離職，本協(xié)議的保密條款仍將對離職員工具有約束力。

甲方（公司）：____________________

乙方（離職員工）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

-保密信息清單

-離職員工個人信息表

-任何其他與本協(xié)議相關(guān)的補充文件或協(xié)議

第四十七條：協(xié)議的執(zhí)行和監(jiān)督

47.1甲方有權(quán)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況，包括但不限于定期檢查、審查離職員工的保密信息處理情況。

47.2離職員工應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，提供必要的協(xié)助和配合。

第四十八條：協(xié)議的終止和解除

48.1本協(xié)議的終止或解除，應(yīng)按照以下規(guī)定進(jìn)行：

-雙方協(xié)商一致，簽訂終止或解除協(xié)議；

-一方違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)終止或解除協(xié)議；

-出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，協(xié)議自動終止。

第四十九條：協(xié)議的解除條件

49.1以下情況為協(xié)議解除的條件：

-一方違約，且違約方在接到解除通知后未在合理期限內(nèi)糾正；

-一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

-一方違反保密義務(wù)，給對方造成重大損失。

第五十條：協(xié)議的解除程序

50.1協(xié)議解除程序如下：

-提出解除方應(yīng)書面通知對方，說明解除原因；

-雙方應(yīng)在收到解除通知后一定期限內(nèi)（如三十日）協(xié)商解決；

-協(xié)商不成，提出解除方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第五十一條：協(xié)議的終止后果

51.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并采取必要措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。

第五十二條：協(xié)議的繼承和轉(zhuǎn)讓

52.1本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓，任何未經(jīng)甲方書面同意的轉(zhuǎn)讓均為無效。

第五十三條：協(xié)議的解除通知

53.1協(xié)議解除的通知應(yīng)采用書面形式，并通過以下方式送達(dá)：

-通過快遞或掛號信郵寄至對方的注冊地址；

-通過電子郵件發(fā)送至對方的注冊電子郵件地址。

第五十四條：協(xié)議的解除生效

54.1協(xié)議解除的通知在送達(dá)對方之日起生效。

第五十五條：協(xié)議的解除登記

55.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)將解除協(xié)議的登記情況報送相關(guān)政府主管部門。

第五十六條：協(xié)議的解除備案

56.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)將解除協(xié)議的備案情況報送相關(guān)政府主管部門。

第五十七條：協(xié)議的解除公告

57.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)通過適當(dāng)方式公告解除協(xié)議，以保障相關(guān)方的合法權(quán)益。

第五十八條：協(xié)議的解除后義務(wù)

58.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在解除前應(yīng)盡的義務(wù)。

第五十九條：協(xié)議的解除后爭議解決

59.1協(xié)議解除后，如雙方因解除協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六十條：協(xié)議的解除后保密義務(wù)

60.1協(xié)議解除后，離職員工仍需遵守保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。

第六十一條：協(xié)議的解除后費用承擔(dān)

61.1協(xié)議解除后，因解除協(xié)議而產(chǎn)生的費用由責(zé)任方承擔(dān)。

第六十二條：協(xié)議的解除后資料返還

62.1協(xié)議解除后，離職員工應(yīng)將所有公司提供的文件、資料、電子設(shè)備等返還給公司。

第六十三條：協(xié)議的解除后債權(quán)債務(wù)

63.1協(xié)議解除后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系自行終止。

第六十四條：協(xié)議的解除后員工福利

64.1協(xié)議解除后，離職員工應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。

第六十五條：協(xié)議的解除后離職證明

65.1協(xié)議解除后，公司應(yīng)向離職員工出具離職證明。

第六十六條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的存續(xù)

66.1協(xié)議解除后，保密協(xié)議的保密期限仍然有效。

第六十七條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止

67.1協(xié)議解除后，如保密協(xié)議的保密期限屆滿，保密協(xié)議自動終止。

第六十八條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的續(xù)簽

68.1協(xié)議解除后，如雙方認(rèn)為有必要，可以協(xié)商續(xù)簽保密協(xié)議。

第六十九條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的修改

69.1協(xié)議解除后，如保密協(xié)議需要修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂修改協(xié)議。

第七十條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止條件

70.1保密協(xié)議的終止條件如下：

-保密期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致終止；

-一方違約，且違約方在接到終止通知后未在合理期限內(nèi)糾正。

第七十一條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止程序

71.1保密協(xié)議的終止程序如下：

-提出終止方應(yīng)書面通知對方，說明終止原因；

-雙方應(yīng)在收到終止通知后一定期限內(nèi)（如三十日）協(xié)商解決；

-協(xié)商不成，提出終止方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七十二條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止生效

72.1保密協(xié)議的終止通知在送達(dá)對方之日起生效。

第七十三條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止登記

73.1保密協(xié)議的終止登記情況應(yīng)報送相關(guān)政府主管部門。

第七十四條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止備案

74.1保密協(xié)議的終止備案情況應(yīng)報送相關(guān)政府主管部門。

第七十五條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止公告

75.1保密協(xié)議的終止公告應(yīng)通過適當(dāng)方式公告，以保障相關(guān)方的合法權(quán)益。

第七十六條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后果

76.1保密協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行保密義務(wù)。

第七十七條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后義務(wù)

77.1保密協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在終止前應(yīng)盡的義務(wù)。

第七十八條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后爭議解決

78.1保密協(xié)議終止后，如雙方因終止保密協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七十九條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后保密義務(wù)

79.1保密協(xié)議終止后，離職員工仍需遵守保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。

第八十條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后費用承擔(dān)

80.1保密協(xié)議終止后，因終止保密協(xié)議而產(chǎn)生的費用由責(zé)任方承擔(dān)。

第八十一條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后資料返還

81.1保密協(xié)議終止后，離職員工應(yīng)將所有公司提供的文件、資料、電子設(shè)備等返還給公司。

第八十二條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后債權(quán)債務(wù)

82.1保密協(xié)議終止后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系自行終止。

第八十三條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后員工福利

83.1保密協(xié)議終止后，離職員工應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。

第八十四條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后離職證明

84.1保密協(xié)議終止后，公司應(yīng)向離職員工出具離職證明。

第八十五條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后保密協(xié)議的存續(xù)

85.1保密協(xié)議終止后，保密協(xié)議的保密期限不再有效。

第八十六條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后保密協(xié)議的續(xù)簽

86.1保密協(xié)議終止后，如雙方認(rèn)為有必要，可以協(xié)商續(xù)簽保密協(xié)議。

第八十七條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后保密協(xié)議的修改

87.1保密協(xié)議終止后，如保密協(xié)議需要修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂修改協(xié)議。

第八十八條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后保密協(xié)議的終止條件

88.1保密協(xié)議的終止條件如下：

-保密期限屆滿；

-雙方協(xié)商一致終止；

-一方違約，且違約方在接到終止通知后未在合理期限內(nèi)糾正。

第八十九條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止程序

89.1保密協(xié)議的終止程序如下：

-提出終止方應(yīng)書面通知對方，說明終止原因；

-雙方應(yīng)在收到終止通知后一定期限內(nèi)（如三十日）協(xié)商解決；

-協(xié)商不成，提出終止方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九十條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止生效

90.1保密協(xié)議的終止通知在送達(dá)對方之日起生效。

第九十一條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止登記

91.1保密協(xié)議的終止登記情況應(yīng)報送相關(guān)政府主管部門。

第九十二條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止備案

92.1保密協(xié)議的終止備案情況應(yīng)報送相關(guān)政府主管部門。

第九十三條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止公告

93.1保密協(xié)議的終止公告應(yīng)通過適當(dāng)方式公告，以保障相關(guān)方的合法權(quán)益。

第九十四條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后果

94.1保密協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行保密義務(wù)。

第九十五條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后義務(wù)

95.1保密協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在終止前應(yīng)盡的義務(wù)。

第九十六條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后爭議解決

96.1保密協(xié)議終止后，如雙方因終止保密協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九十七條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后保密義務(wù)

97.1保密協(xié)議終止后，離職員工仍需遵守保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。

第九十八條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后費用承擔(dān)

98.1保密協(xié)議終止后，因終止保密協(xié)議而產(chǎn)生的費用由責(zé)任方承擔(dān)。

第九十九條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后資料返還

99.1保密協(xié)議終止后，離職員工應(yīng)將所有公司提供的文件、資料、電子設(shè)備等返還給公司。

第一百條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后債權(quán)債務(wù)

100.1保密協(xié)議終止后，雙方原有的債權(quán)債務(wù)關(guān)系自行終止。

第一百零一條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后員工福利

101.1保密協(xié)議終止后，離職員工應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。

第一百零二條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后離職證明

102.1保密協(xié)議終止后，公司應(yīng)向離職員工出具離職證明。

第一百零三條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后保密協(xié)議的存續(xù)

103.1保密協(xié)議終止后，保密協(xié)議的保密期限不再有效。

第一百零四條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后保密協(xié)議的續(xù)簽

104.1保密協(xié)議終止后，如雙方認(rèn)為有必要，可以協(xié)商續(xù)簽保密協(xié)議。

第一百零五條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止后保密協(xié)議的修改

105.1保密協(xié)議終止后，如保密協(xié)議需要修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂修改協(xié)議。

第一百零六條：協(xié)議的解除后保密協(xié)議的終止