編外工會考試真題及答案

一、單項選擇題(每題2分,共20分)1.工會的基本職責(zé)是(）。A.維護職工合法權(quán)益B.推動企業(yè)發(fā)展C.組織職工文體活動D.進行勞動競賽答案：A2.職工加入工會,須經(jīng)本人申請,經(jīng)()批準(zhǔn)并發(fā)給會員證。A.工會小組B.工會基層委員會C.上級工會D.企業(yè)行政答案：B3.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)()其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.調(diào)整C.批評D.獎勵答案：A4.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員()人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.25B.30C.50D.100答案：A5.集體合同由()代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A.工會B.職工代表大會C.企業(yè)黨組織D.職工代表答案：A6.因簽訂集體合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,()可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。A.當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块TB.工會C.人民法院D.企業(yè)上級主管部門答案：A7.用人單位經(jīng)濟性裁員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用與本單位訂立()勞動合同的人員。A.固定期限B.無固定期限C.以完成一定工作任務(wù)為期限D(zhuǎn).短期答案：B8.工會經(jīng)費的來源之一是:建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月()的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費。A.全部職工工資總額B.企業(yè)利潤C.營業(yè)收入D.職工福利費用答案：A9.工會會員大會或者會員代表大會()召開一次。A.每年B.每兩年C.每三年D.每五年答案：A10.基層工會委員會定期向()報告工作,接受監(jiān)督。A.上級工會B.會員大會或者會員代表大會C.企業(yè)行政D.企業(yè)黨組織答案：B二、多項選擇題(每題2分,共20分)1.工會的權(quán)利有(）。A.參與管理國家事務(wù)、經(jīng)濟文化事業(yè)和社會事務(wù)的權(quán)利B.對用人單位執(zhí)行勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督的權(quán)利C.對侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查的權(quán)利D.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)的權(quán)利答案:ABC2.工會組織的特點有()。A.階級性B.群眾性C.自愿性D.強制性答案:ABC3.工會的職能包括()。A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案:ABCD4.職工代表大會的職權(quán)有()。A.審議建議權(quán)B.審查同意或否決權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案:ABCD5.集體合同應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容()。A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛(wèi)生答案:ABCD6.工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同,體現(xiàn)了工會的()作用。A.維護職工權(quán)益B.促進勞動關(guān)系和諧C.參與企業(yè)管理D.推動企業(yè)發(fā)展答案:AB7.下列屬于工會經(jīng)費使用范圍的有()。A.職工教育支出B.文體活動支出C.職工困難幫扶支出D.工會行政支出答案:ABCD8.工會對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進行調(diào)查時,()應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A.有關(guān)單位B.有關(guān)人員C.企業(yè)行政D.上級工會答案:AB9.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,有下列()侵犯職工勞動權(quán)益情形,工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉。A.克扣職工工資B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件C.隨意延長勞動時間D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益答案:ABCD10.工會的義務(wù)有()。A.維護職工合法權(quán)益B.動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)C.教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)D.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)答案:ABCD三、判斷題(每題2分,共20分)1.工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。(√)2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)可以不建立工會組織。(×)3.基層工會委員會每屆任期三年或者五年。(√)4.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。(√)5.工會經(jīng)費、財產(chǎn)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn),任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。(√)6.職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。(√）7.用人單位解除勞動合同,工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?有權(quán)提出意見。（√)8.工會可以代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織簽訂集體合同。(√)9.工會會員不可以享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇。(×)10.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的,依法取得社會團體法人資格。（√）四、簡答題(每題5分,共20分)1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要途徑。答:通過平等協(xié)商和集體合同制度,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系;對用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督;參與勞動爭議處理;幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動合同等。2.基層工會委員會的職責(zé)有哪些?答:執(zhí)行會員大會或會員代表大會決議；組織職工開展活動；維護職工權(quán)益；做好工會經(jīng)費管理；教育職工等。3.職工代表大會的性質(zhì)是什么?答：職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu),代表職工參與企業(yè)管理,維護職工合法權(quán)益。4.集體合同與勞動合同的區(qū)別有哪些?答：主體不同,集體合同是工會與用人單位,勞動合同是職工與用人單位；內(nèi)容不同,集體合同是整體權(quán)益,勞動合同是個人權(quán)益；效力不同,集體合同效力高于勞動合同。五、討論題(每題5分,共20分)1.如何發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的作用?答：積極參與協(xié)商,促進平等協(xié)商和集體合同落實；加強監(jiān)督,保障勞動法規(guī)執(zhí)行；開展職工教育,提升職工素質(zhì)；組織職工活動,增強凝聚力,營造和諧氛圍。2.工會在推動企業(yè)發(fā)展方面可以有哪些作為?答：動員職工立足崗位創(chuàng)新,提高生產(chǎn)效率；開展勞動競賽等活動,激發(fā)職工積極性；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,減少勞資矛盾,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。3.新形勢下工會如何更好地服務(wù)職工?答：關(guān)注職工需求變化