2025年化妝品行業(yè)營銷人員勞動(dòng)合同甲方(以下簡稱"公司")名稱:____地址:____聯(lián)系電話:____郵編:____乙方(以下簡稱"員工")姓名:____性別:____身份證號(hào)碼:____住址:____聯(lián)系電話:____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方從事化妝品行業(yè)營銷工作的事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同自乙方正式入職之日起生效,合同期限為三年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任化妝品行業(yè)營銷人員,負(fù)責(zé)甲方化妝品產(chǎn)品的銷售及市場(chǎng)拓展工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方制定的營銷策略和計(jì)劃開展工作,完成甲方下達(dá)的銷售任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng),提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間,如有加班,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇由基本工資、績效獎(jiǎng)金、提成獎(jiǎng)金等組成,具體金額及發(fā)放方式按甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資,不得拖欠、克扣。4.3乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日工資、年假工資等權(quán)益。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間享有甲方提供的各類福利待遇,如:年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、健康體檢等。第六條勞動(dòng)合同解除和終止6.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;（4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的；(5)因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效的。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;（2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5）在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的。6.4乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反本合同規(guī)定,給甲方造成損失的,應(yīng)賠償甲方損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一